Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

Общие вопросы трудоустройства Трудовой договор Время работы и время отдыха Вопросы оплаты труда МРОТ Безопасность, охрана труда Трудовые споры, защита прав Материальная ответственность Дисциплина труда, распорядок Права работника Обязанности работодателя Вопросы безработицы Повышение квалификации, переподготовка Гарантии работодателя для работника
  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Права работника в Российской Федерации

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.04.2019 N 89

(Выписка)

Федеральный закон от 05.04.2016 N 93-ФЗ

О внесении изменений в статьи 14 и 15 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации

Федеральный закон от 29.12.2015 N 389-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Приказ Генпрокуратуры России от 05.11.2015 N 619

Об утверждении Типового положения о психологе органа прокуратуры Российской Федерации

Приказ Роструда от 10.12.2014 N 413

Об отмене приказа Федеральной службы по труду и занятости от 14 марта 2014 г. N 88 Об организации мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по социальной защите пострадавших

Письмо Росздравнадзора от 12.03.2014 N 01И-271/14

О медицинском обеспечении безопасности дорожного движения

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

Об образовании в Российской Федерации (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.12.2019)

Решение Верховного Суда РФ от 17.10.2012 N АКПИ12-1154

Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими абзаца первого, подпунктов а, б пункта 1, абзаца первого, подпунктов а, б пункта 2 Приложения Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства... утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019)

Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.10.2011 N 1195н

О внесении изменений в приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 июля 2010 г. N 564н Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.11.2011 N 22259)

Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ (ред. от 22.02.2017)

О добровольной пожарной охране

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н (ред. от 19.10.2011)

Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 N 18283)

Соглашение о продлении срока действия Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2007 - 2009 годы

(утв. Российским профсоюзом работников химических отраслей промышленности, Российским Союзом химиков 26.10.2009)

Изменение к Отраслевому соглашению по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2008 - 2010 годы

(утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФМС РФ 01.04.2008)

Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30

Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива

(c) 2015 - 2020 Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарии и судебная практика по трудовому праву