Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Обязанности работодателя в Российской Федерации

Определение Конституционного Суда РФ от 28.11.2019 N 3164-О

По жалобе Первичной профсоюзной организации работников ФГБУ Автобаза N 2 Управления делами Президента РФ ПРАВОЗАЩИТА на нарушение конституционных прав и свобод частью второй статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации

Информация ФНС России

Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые

Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019

По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей

Информация Роструда от 17.12.2018

Роструд напоминает об условиях труда в морозы

Информация Роструда от 10.12.2018

О порядке определения и начисления премиальных выплат

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда

(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.10.2018, протокол N 10)

Письмо МВД России от 26.07.2018 N 1/8552, Минтруда России от 06.07.2018 N 14-2/10/В-4658, Минкомсвязи России от 06.07.2018 N АК-П13-062-14725

О направлении разъяснений по вопросу приема кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости в электронной форме

Письмо Казначейства России от 13.07.2018 N 07-04-05/09-14692

О профсоюзных взносах

Письмо Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010

Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда

Приказ МВД России от 10.01.2018 N 9

Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов и формы указанного решения (Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2018 N 49994)

Федеральный закон от 29.12.2017 N 476-ФЗ

О внесении изменений в Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации

Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2018 - 2020 годы

(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России, Общественной организацией Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации)

Письмо Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028

О создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда

Постановление Правительства РФ от 02.11.2015 N 1185 (ред. от 13.03.2019)

Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации

Письмо Минобрнауки России от 25.08.2015 N 12-1077

О направлении рекомендаций (вместе с Рекомендациями по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность)

Письмо ФМС России от 20.05.2015 N КР-1/6-5932

О соблюдении прав граждан Украины, прибывших в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, на трудоустройство

Постановление Правительства РФ от 14.04.2015 N 353

О внесении изменения в перечень научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Российскую Федерацию иностранных граждан в качестве научных или педагогических работников для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью без разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Постановление Правительства РФ от 20.03.2015 N 257

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 800

Федеральный закон от 22.12.2014 N 425-ФЗ

О внесении изменений в Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 11.12.2014 N 1355

О внесении изменений в перечень научных и инновационных организаций, которые имеют право приглашать в Российскую Федерацию иностранных граждан в качестве научных или педагогических работников для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью без разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Письмо Минобрнауки России от 08.08.2014 N НТ-865/08

О трудоустройстве граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывших на территорию Российской Федерации в целях временного убежища

Федеральный закон от 05.05.2014 N 127-ФЗ

О внесении изменений в статью 13 Федерального закона О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Постановление Правительства РФ от 26.11.2013 N 1068

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2012 г. N 93

Постановление Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 (ред. от 15.05.2019)

Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу

Информация Минтруда России от 24.07.2013

Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Страница 1 из 3 следующая