Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Документы Роструда

Информация Роструда от 15.06.2020

За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере

Приказ Роструда от 22.04.2020 N 103

О внесении изменений в Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 года N 160 (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2020 N 58523)

Информация Роструда

Поиск работы и оформление пособия по безработице доступны онлайн на Работе в России

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней

Информация Роструда

Сервис Коронавирус: горячая линия запущен на Онлайнинспекции.рф

Письмо Роструда от 20.03.2020 N 894-ТЗ

Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

Информация Роструда

Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить

Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

(утв. Рострудом)

Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

(утв. Рострудом)

Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

(утв. Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Союз машиностроителей России, Профсоюзом работников промышленности, Общественной организацией Всероссийский Электропрофсоюз 30.12.2019)

Письмо Роструда от 24.12.2019 N 4588-ТЗ

Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

Отраслевое соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России 20.12.2019)

Приказ Роструда от 18.12.2019 N 357

Об утверждении Программы профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2020 год

Приказ Роструда от 13.12.2019 N 352

Об организации работы при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера (вместе с Порядком действий должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера)

Приказ Роструда от 13.12.2019 N 353

Об организации работы при групповом несчастном случае с числом погибших 2 человека и более (вместе с Порядком действий государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации при групповом несчастном случае с числом погибших 2 человека и более)

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 11.12.2019)

Приказ Роструда от 29.10.2019 N 331-к

Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органах, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться (Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2019 N 56640)

Письмо Роструда от 01.10.2019 N 3393-ТЗ

Уведомление о регистрации с выявлением условий отраслевого соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы

Приказ Роструда от 26.09.2019 N 274-к

О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2013 г. N 27-к Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, по которым предусматривается ротация федеральных государственных гражданских служащих (Зарегистрировано в Минюсте России 22.10.2019 N 56292)

Приказ Роструда от 23.09.2019 N 264

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2020 N 57387)

Приказ Роструда от 18.09.2019 N 267-к

О Порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (Зарегистрировано в Минюсте России 17.01.2020 N 57189)

Приказ Роструда от 17.09.2019 N 259

Об утверждении Требований к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России, а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий Работа в России (Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2019 N 57028)

Отраслевое соглашение в сфере адвокатуры на 2019 - 2021 годы

(утв. Профессиональным союзом адвокатов России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей в области права и управления и саморегулируемых организаций арбитражных управляющих 30.08.2019)

Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020 - 2022 годы

(утв. Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 30.08.2019)

Приказ Роструда от 23.08.2019 N 232

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам организаций, входящих в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57259)

Страница 1 из 27 следующая