Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Документы Роструда

      Соглашение N 2 о продлении срока действия Межрегионального межотраслевого соглашения по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы и внесении в него изменений

      (утв. Межрегиональным межотраслевым объединением работодателей Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса, Межрегиональной общественной организацией - профсоюзом работников ПАО ГМК Норильский никель 21.12.2021)
      Соглашение о внесении изменений в Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

      (утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России 16.12.2021)
      Приказ Роструда от 03.12.2021 N 375

      Об утверждении Плана научно-исследовательских работ Федеральной службы по труду и занятости на 2022 год
      Приказ Роструда от 01.12.2021 N 370

      О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по труду и занятости, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 г. N 211 (Зарегистрировано в Минюсте России 10.01.2022 N 66792)
      Приказ Роструда от 27.10.2021 N 329

      О признании утратившими силу нормативных правовых актов Федеральной службы по труду и занятости в связи с принятием Федерального закона О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2021 N 66185)
      Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

      (утв. Рострудом)
      Информация Роструда

      О досудебном порядке обжалования решений, а также действий (бездействия) должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда
      Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы

      (утв. Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта Федерация лифтовых предприятий 29.09.2021)
      Приказ Роструда от 28.09.2021 N 487-к

      Об утверждении Плана противодействия коррупции в Федеральной службе по труду и занятости
      Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2022 - 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения на 2019 - 2021 годы

      (утв. Объединением работодателей Российский Союз химиков, Росхимпрофсоюзом 16.09.2021)
      Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2022 - 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы

      (утв. Объединением работодателей Российский Союз химиков, Росхимпрофсоюзом 16.09.2021)
      Письмо Роструда от 24.08.2021 N ПГ/24105-6-1

      О Перечнях правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости
      План (дорожная карта) реализации ведомственного проекта Совершенствование надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства на основании технологий бережливого производства

      (утв. Рострудом)
      Письмо Роструда от 18.08.2021 N 698-7-2

      О работе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России
      Письмо Роструда от 23.06.2021 N ПГ/19474-4-3

      О перечне актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за качеством осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными
      Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в Российской Федерации на 2021 - 2023 годы

      (утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 11.05.2021)
      Письмо Роструда от 26.04.2021 N 965-ТЗ

      Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашения между Генеральной прокуратурой Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы
      Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

      (утв. Рострудом)
      Письмо Роструда от 14.04.2021 N 851-ТЗ

      О направлении перечня документов для отнесения граждан к категориям ищущих работу и обратившихся в службы занятости
      Информация Роструда

      Обратиться за субсидией при найме работодатели могут через портал Работа в России
      Дополнительное соглашение N 1 о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы

      (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Российская палата судоходства)
      Приказ Роструда от 04.02.2021 N 16

      О внесении изменений в Положение об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 8 ноября 2018 г. N 624
      Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ

      Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций
      Письмо Роструда от 20.01.2021 N ПГ/01153-6-5

      Об Отраслевом соглашении по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации
      Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ

      О новых правилах по охране труда
      Страница 1 из 30 следующая