Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтруда России от 05.07.2022 N 396н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 июля 2022 г. N 396н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО

КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 28 ИЮЛЯ 2021 Г. N 520Н

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2021 г. N 880 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 121 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. N 1912" (Собрание законодательства Российской Федерации 2021, N 24, ст. 4520), а также в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 121 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания" (Собрание законодательства Российской Федерации 2011, N 10, ст. 1398; 2021, N 24, ст. 4520) приказываю:

Внести изменения в Условия и порядок проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 июля 2021 г. N 520н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 августа 2021 г., регистрационный N 64796), согласно приложению.

Министр

А.О.КОТЯКОВ

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 5 июля 2022 г. N 396н

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА

В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 ИЮЛЯ 2021 Г. N 520Н

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс организуется и проводится ежегодно в целях стимулирования профессиональной деятельности поставщиков социальных услуг, состоящих в реестре поставщиков социальных услуг (далее - организации), органов социальной защиты населения, осуществляющих полномочия по представлению социальной помощи на основании социального контракта (далее - органы), работников системы социальной защиты и социального обслуживания (далее - работники), распространения передовых форм и методов их работы.".

2. Пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:

"5. К участию в Конкурсе допускаются органы и организации и их работники.

6. По номинациям, указанным в пунктах 1 - 7, 9 приложения к постановлению, к участию в Конкурсе допускаются работники организаций, имеющие положительный опыт по реализации практик и проектов по предоставлению социальных услуг во всех формах социального обслуживания, направленных на повышение качества предоставления гражданам социальных услуг.

По номинации, указанной в пункте 8 приложения к постановлению, к участию в Конкурсе допускаются работники органов, принимающие участие в предоставлении государственной социальной помощи на основании социального контракта.".

3. В абзаце первом пункта 7 слова "поставщиков социальных услуг" заменить словами "органов и организаций".

4. В подпунктах "а", "б" и "в" пункта 7, пункте 8, подпункте "б" пункта 11 и подпунктах "в" и "д" пункта 12 слова "социального обслуживания" исключить.

5. В пункте 8 и подпункте "в" пункта 12 слово "сотрудников" заменить словом "работников".

6. В пункте 8 слова "поставщики социальных услуг" заменить словом "организации".

7. Дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Работники, занявшие призовые места в предыдущем Конкурсе, допускаются к участию в Конкурсе не ранее, чем через три года.".

8. В подпункте "б" пункта 10 слова "организации социального обслуживания" заменить словами "органа или организации".

9. В строке 1.2 приложения N 1 слова "поставщика социальных услуг" заменить словами "органа или организации".

10. В приложении N 2:

а) в строке 1.2 слова "поставщика социальных услуг" заменить словами "органа или организации";

б) в строке 1.6 слова "организации социального обслуживания" заменить словами "органе или организации".

11. В приложении N 3:

а) в строках 1.2, 2.1 и 2.2 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже;

б) графу "Наименование представляемой информации" строки 1.4 изложить в следующей редакции:

"Численность граждан, которым организацией оказаны социальные услуги в предыдущем году";

в) в строках 1.5, 1.6 и 1.9 слово "сотрудников" заменить словом "работников";

г) в строке 2.1 слова "информация о" заменить словами "информация об".

12. В приложении N 4:

а) в строках 1.2, 1.7, 2.1, 2.2 и 2.4 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже;

б) графу "Наименование представляемой информации" строки 1.4 изложить в следующей редакции:

"Численность граждан, которым организацией оказаны социальные услуги в предыдущем году";

в) в строках 1.5 и 1.6 слово "сотрудников" заменить словом "работников";

г) в строке 2.1 слова "информация о" заменить словами "информация об".

13. В приложении N 5:

а) в строках 1.2, 2.1, 2.3 и 2.4 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже;

б) графу "Наименование представляемой информации" строки 1.4 изложить в следующей редакции:

"Численность граждан, которым организацией оказаны социальные услуги в предыдущем году";

в) в строках 1.5 и 1.6 слово "сотрудников" заменить словом "работников";

г) в строке 2.1 слова "информация о" заменить словами "информация об";

д) в строке 2.2 слова "социального обслуживания" исключить.

14. В строке 3 приложения N 7 слова "социального обслуживания" исключить.

15. В приложении N 8:

а) в строке 1 слова "информация о" заменить словами "информация об";

б) в строках 1 и 2 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже.

16. В строках 2 и 4 приложения N 9 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже.

17. В приложении N 10:

а) в строках 1 и 3 слова "поставщик социальных услуг" в соответствующем падеже заменить словом "организация" в соответствующем падеже;

б) в строке 1 слова "информация о" заменить словами "информация об".