Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Министра обороны РФ от 31.10.2003 N 387 (ред. от 02.11.2009) "О порядке бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.11.2003 N 5268)"

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2003 г. N 387

О ПОРЯДКЕ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ

И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии со 212 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 июля 2003 г., регистрационный N 4901) приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:

обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте и применение в воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинские части) прилагаемых Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. N 45;

организовать работу по разработке и утверждению командирами воинских частей перечней профессий (должностей) гражданского персонала, имеющих в зависимости от наименования работ и производственных факторов право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств.

2. Расходы, связанные с бесплатной выдачей смывающих и обезвреживающих средств, производить:

в воинских частях, финансируемых из федерального бюджета, - по предметной статье 601603 110350 бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации;

в федеральных государственных унитарных предприятиях - за счет собственных средств.

3. Утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205.

Министр обороны

Российской Федерации

С.ИВАНОВ

Приложение

к Приказу

Министра обороны

Российской Федерации

от 31 октября 2003 г. N 387

Утверждены

Постановлением

Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 4 июля 2003 г. N 45

НОРМЫ

БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ

И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ, ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ИХ ВЫДАЧИ

┌────┬────────────────┬──────────────────────────────┬───────────┐
│ N  │Виды смывающих и│Наименование работ и производ-│Норма выда-│
│п/п │обезвреживающих │ственных факторов             │чи на 1 ме-│
│    │    средств     │                              │сяц        │
├────┼────────────────┼──────────────────────────────┼───────────┤
│  1 │       2        │               3              │     4     │
├────┼────────────────┼──────────────────────────────┼───────────┤
│ 1  │Мыло            │Работы, связанные с загрязне- │   400 г   │
│    │                │нием                          │           │
│    │                │                              │           │
│    │                │Работы на угольных (сланцевых)│   800 г   │
│    │                │шахтах, в разрезах, на обога- │           │
│    │                │тительных и брикетных фабри-  │           │
│    │                │ках, в шахтостроительных и    │           │
│    │                │шахтомонтажных организациях   │           │
│    │                │угольной промышленности       │           │
│    │                │                              │           │
│ 2  │Защитный крем   │                              │           │
│    │для рук (нано-  │                              │           │
│    │сится на чистые │                              │           │
│    │руки до начала  │                              │           │
│    │работы):        │                              │           │
│    │гидрофильного   │Органические растворители,    │   100 мл  │
│    │действия        │технические масла, смазки, са-│           │
│    │                │жа, лаки и краски, смолы, неф-│           │
│    │                │тепродукты                    │           │
│    │                │                              │           │
│    │гидрофобного    │Разбавленные водные растворы  │   100 мл  │
│    │действия        │кислот, щелочи, соли, щелоче- │           │
│    │                │масляные эмульсии             │           │
│    │                │                              │           │
│ 3  │Очищающая паста │Сильные, трудно смываемые заг-│   200 мл  │
│    │для рук         │рязнения: масла, смазки, неф- │           │
│    │                │тепродукты, лаки, краски, смо-│           │
│    │                │лы, клеи, битум, силикон      │           │
│    │                │                              │           │
│ 4  │Регенерирующий  │Химические вещества раздражаю-│   100 мл  │
│    │восстанавливаю- │щего действия                 │           │
│    │щий крем для рук│                              │           │
└────┴────────────────┴──────────────────────────────┴───────────┘

Примечания. 1. На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается мыло.

2. На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные, регенерирующие и восстановительные кремы, очищающие пасты для рук.