Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Минэнерго РФ от 20.05.2003 N 193 "Об утверждении Перечня минимума необходимых работ (услуг) в угольной отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.06.2003 N 4624)"

      МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 20 мая 2003 г. N 193

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

      МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ) В УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ,

      ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК

      В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ,

      ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С БЕЗОПАСНОСТЬЮ

      ЛЮДЕЙ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ИХ ЗДОРОВЬЯ И ЖИЗНЕННО

      ВАЖНЫХ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА

      В соответствии со статьей 412 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3033) и пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 23.12.2002, N 51, ст. 5090) приказываю:

      Утвердить согласованный с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности Перечень минимума необходимых работ (услуг) в угольной отрасли, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества согласно приложению.

      Министр

      И.Х.ЮСУФОВ

      Приложение

      к Приказу Минэнерго России

      от 20.05.2003 N 193

      ПЕРЕЧЕНЬ

      МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ)

      В УГОЛЬНОЙ ОТРАСЛИ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ В ПЕРИОД

      ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ

      И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА

      С БЕЗОПАСНОСТЬЮ ЛЮДЕЙ, ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ИХ ЗДОРОВЬЯ

      И ЖИЗНЕННО ВАЖНЫХ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА

      I. Работы (услуги) на шахтах:

      а) На поверхности:

      - работа вентиляторов главного проветривания, вспомогательных вентиляторов, дегазационных, газоотсасывающих, подъемных, компрессорных и калориферных установок, котельных, очистных сооружений, электроподстанций, систем водообеспечения;

      - работа технологического комплекса в целях отгрузки угля на собственные нужды шахты, пайкового угля;

      - работа ламповых, систем диспетчерского управления и связи;

      - круглосуточное дежурство необходимого количества инженерно-технических работников шахты, включая горных диспетчеров и операторов аэрогазового контроля, ответственных дежурных на объектах электро- и теплоснабжения организации;

      - охрана административно-бытовых зданий, складов (материальных, ГСМ, ВМ и др.), а также противопожарных водоемов.

      б) В подземных выработках:

      - работа водоотливных установок и откачка воды;

      - круглосуточная охрана и дежурство на подземном складе ВМ (без выдачи ВВ, СВ, СИ);

      - работа вентиляторов местного проветривания, газоотсасывающих установок, аппаратуры газового контроля и организация контроля за их исправным состоянием;

      - контроль за состоянием аэрогазовой обстановки в горных выработках персоналом участка ВТБ и соответствующими лицами надзора шахты (в случае необходимости с привлечением ВГСЧ);

      - периодическое обследование состояния горных выработок;

      - при необходимости работа ремонтно-подготовительной смены, работа очистных забоев по выемке угля для обеспечения собственных нужд шахты или с целью поддержания забоев в рабочем состоянии по горно-геологическим условиям.

      II. Работы (услуги) на разрезах:

      - работа котельных;

      - при необходимости работы по вскрыше и добыче угля для обеспечения собственных нужд разреза;

      - круглосуточная охрана горно-транспортного оборудования, складов (материальных, ГСМ, ВМ и др.);

      - работа по откачке воды и осушению разреза;

      - круглосуточное дежурство необходимого количества инженерно-технических работников разреза, диспетчеров, ответственных дежурных на объектах электро- и теплоснабжения организации.

      III. Работы (услуги) на обогатительных

      фабриках (установках):

      - круглосуточное дежурство необходимого количества инженерно-технических работников фабрики (установки), диспетчеров, ответственных дежурных на объектах электро- и теплоснабжения организации;

      - работа котельных и сетей теплоснабжения цехов фабрики;

      - охрана зданий, сооружений, складов готовой продукции и материального склада, объектов энергоснабжения;

      - своевременная выгрузка поступающего привозного угля из ж.д. вагонов на аварийный склад или в аккумулирующие бункеры.

      Конкретный минимум необходимых работ (услуг) в организации, филиале определяется соглашением сторон коллективного трудового спора совместно с органом местного самоуправления на основе настоящего перечня минимума необходимых работ (услуг) в пятидневный срок с момента принятия решения об объявлении забастовки (статья 412 Трудового кодекса Российской Федерации).