Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Генпрокуратуры России от 01.10.2015 N 527 "О внесении изменений в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 81 Об изменении форм трудового договора и соглашения об изменении его условий"

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2015 г. N 527

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 25.03.2011 N 81 "ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФОРМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

И СОГЛАШЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЕГО УСЛОВИЙ"

В целях реализации положений Федерального закона от 22.12.2014 N 427-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", руководствуясь статьей 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 81 "Об изменении форм трудового договора и соглашения об изменении его условий", формы трудового договора и соглашения, утвержденные данным приказом, следующие изменения:

1.1. В приказе:

дополнить пункт 1 подпунктами "в" и "г" следующего содержания:

"в) форму N 1б соглашения об изменении условий трудового договора при назначении прокурорского работника на должность прокурора субъекта Российской Федерации, прокурора города, района, другого территориального и приравненного к ним прокурора специализированной прокуратуры;

г) форму N 1в соглашения к трудовому договору, заключенному с прокурором субъекта Российской Федерации, прокурором города, района, другим территориальным и приравненным к ним прокурором специализированной прокуратуры.".

1.2. В форме N 1 трудового договора:

а) в вводной части слова "на основании (наименование документа о назначении руководителя на должность, его номер и дата)" заменить словами "на основании Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации",";

б) в наименовании и тексте раздела 1 слова "государственная должность" заменить словами "должность федеральной государственной службы", слова "место работы" словами "место службы" в соответствующем падеже;

в) пункт "ж" раздела 3 изложить в следующей редакции:

"ж) представлять в установленном порядке достоверные и полные сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;";

г) дополнить раздел 3 пунктом "м" следующего содержания:

"м) повышать квалификацию.";

д) абзац четвертый раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Прокурорскому работнику (прокурору, научному и педагогическому работнику) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Прокурорскому работнику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), либо в субъектах Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, или за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника в размере, установленном Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", иные отпуска в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.";

е) в пункте "г" раздела 6 цифру "50" заменить цифрой "175";

ж) раздел 8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Прокурорский работник согласен на обработку персональных данных в целях принятия в отношении его кадровых решений.".

1.3. В форме N 1а соглашения слова "на основании (наименование документа о назначении руководителя на должность, его номер и дата)" заменить словами "на основании Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации".

2. Настоящий приказ опубликовать в журнале "Законность".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса "Байконур", которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

Генеральный прокурор

Российской Федерации

действительный государственный

советник юстиции

Ю.Я.ЧАЙКА

Форма N 1б

Утверждена

приказом Генерального прокурора

Российской Федерации

от 25.03.2011 N 81

(в редакции

приказа Генерального прокурора

Российской Федерации

от 01.10.2015 N 527)

                                 СОГЛАШЕНИЕ
           об изменении условий трудового договора при назначении
          прокурорского работника на должность прокурора субъекта
          Российской Федерации, прокурора города, района, другого
              территориального и приравненного к ним прокурора
                       специализированной прокуратуры

г. Москва                                           "__" _______________ г.

___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия и инициалы лица,
__________________________________________________________________________,
 уполномоченного в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
   Федерации и организационно-распорядительными документами Генерального
      прокурора Российской Федерации на заключение трудового договора)
действующий  на  основании  статьи  40.5 Федерального закона "О прокуратуре
Российской  Федерации", статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, с
одной стороны, и Прокурорский работник ____________________________________
___________________________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, заключили соглашение к трудовому договору _______________
                                                             (дата, номер)
о нижеследующем:
    1.  В  соответствии  с  пунктом  1  статьи 15.1 (пунктом 1 статьи 16.1)
Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" __________________
___________________________________________________________________________
  (акт Президента Российской Федерации, Генерального прокурора Российской
                          Федерации, дата, номер)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
       (фамилия, имя, отчество, классный чин прокурорского работника)
назначен на должность _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
                            (название должности)
сроком на _____________.
    2.
___________________________________________________________________________
              (фамилия, имя, отчество прокурорского работника)
устанавливается денежное содержание, состоящее из:
    а) должностного оклада в размере _______________ процентов должностного
оклада первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации;
    б) доплаты за классный чин ____________________________________________
                                               (классный чин)
в размере ___________________ процентов должностного оклада;
    в) доплаты за выслугу лет в размере ____________ процентов должностного
оклада и доплаты за классный чин;
    г)   доплаты   за   особые  условия  службы  в  размере  175  процентов
должностного оклада;
    д)  доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в
размере  и  на  условиях, устанавливаемых Генеральным прокурором Российской
Федерации;
    е)  процентной  надбавки  за  ученую  степень  и ученое звание ________
___________________________________________________________________________
                      (ученая степень, ученое звание)
в размере ____________ процентов должностного оклада;
    ж) ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных(ого)
окладов(а);
    з)   премий   по  итогам  службы  за  квартал  и  год,  других  выплат,
предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
    3.  По окончании срока, указанного в пункте 1 настоящего соглашения, на
основании результатов аттестации прокурорского работника могут быть приняты
следующие решения:
    а)   о  продлении  в  порядке,  установленном  Федеральным  законом  "О
прокуратуре  Российской  Федерации",  полномочий  прокурора  по  занимаемой
должности на срок до пяти лет;
    б)  о  назначении (с письменного согласия) на иную вакантную должность,
соответствующую   квалификации   прокурорского   работника,  или  вакантную
нижестоящую  должность  в  органах прокуратуры, в том числе расположенных в
других местностях, которую он может занимать с учетом состояния здоровья.
    4.  Срок  полномочий, указанный в пункте 1 настоящего соглашения, может
быть прекращен досрочно:
    в связи с рассмотрением вопроса о назначении на вышестоящую должность;
    в связи с прекращением допуска к государственной тайне;
    ввиду   несоответствия   прокурора   занимаемой   должности  вследствие
недостаточной   квалификации,   подтвержденной   результатами  внеочередной
аттестации;
    в связи с нарушением Присяги прокурора;
    в связи с наличием заболевания, препятствующего исполнению обязанностей
прокурорского работника;
    по собственному желанию;
    по иным основаниям, предусмотренным законодательством.
    5.  По  окончании  срока  полномочий  прокурора,  а  также  в случае их
досрочного  прекращения  может  быть   принято  решение о расторжении с ним
трудового  договора по основаниям, предусмотренным законодательством, в том
числе:
    в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной
квалификации,  подтвержденной  результатами  (внеочередной)  аттестации,  и
отказом от назначения на иные должности.
    6.  Во  всем  остальном,  что  не  предусмотрено настоящим соглашением,
действуют положения трудового договора.
    7.  Изменения  в  трудовой договор, определенные настоящим соглашением,
вступают в силу с ________________ г.
                       (дата)
    Настоящее  соглашение  является неотъемлемой частью трудового договора,
составлено  в  двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один
экземпляр  соглашения передается Прокурорскому работнику, другой хранится в
его личном деле.

Должностное лицо органа прокуратуры     Прокурорский работник
Российской Федерации                         (должность)
______________ ____________________     ______________ ____________________
  (подпись)    (фамилия, инициалы)        (подпись)     (фамилия, инициалы)

Форма N 1в

Утверждена

приказом Генерального прокурора

Российской Федерации

от 25.03.2011 N 81

(в редакции

приказа Генерального прокурора

Российской Федерации

от 01.10.2015 N 527)

                                 СОГЛАШЕНИЕ
              к трудовому договору, заключенному с прокурором
         субъекта Российской Федерации, прокурором города, района,
          другим территориальным и приравненным к ним прокурором
                      специализированной прокуратуры

г. Москва                                           "__" _______________ г.

___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия и инициалы лица,
___________________________________________________________________________
 уполномоченного в соответствии с нормативными правовыми актами Российской
   Федерации и организационно-распорядительными документами Генерального
      прокурора Российской Федерации на заключение трудового договора)
действующий  на  основании  статьи  40.5 Федерального закона "О прокуратуре
Российской  Федерации", статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, с
одной стороны, и прокурор _________________________________________________
___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, заключили соглашение к трудовому договору _______________
                                                             (дата, номер)
о нижеследующем: __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
  (акт Президента Российской Федерации, Генерального прокурора Российской
                          Федерации, дата, номер)
срок полномочий прокурора _________________________________________________
___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
продлен до ______________ г.
               (дата)
    Настоящее  соглашение  является неотъемлемой частью трудового договора,
составлено  в  двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один
экземпляр  соглашения  передается  прокурору,  другой хранится в его личном
деле.

Должностное лицо органа прокуратуры     Прокурор
Российской Федерации                    (должность)
______________ ____________________     ______________ ____________________
  (подпись)     (фамилия, инициалы)       (подпись)     (фамилия, инициалы)