Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ ФСИН России от 24.04.2017 N 323 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 14 ноября 2013 г. N 654 Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2017 N 46737)"

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2017 г. N 323

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 14 НОЯБРЯ 2013 Г. N 654

"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО НЕТИПОВЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ"

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238, N 50, ст. 6977) приказываю:

Внести изменения в приказ ФСИН России от 14 ноября 2013 г. N 654 "Об установлении размеров месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы" (зарегистрирован Минюстом России 23 декабря 2013 г., регистрационный N 30711) с изменениями, внесенными приказом ФСИН России от 5 марта 2015 г. N 135 (зарегистрирован Минюстом России 16 марта 2015 г., регистрационный N 36452), согласно приложению.

Директор

Г.А.КОРНИЕНКО

Приложение

к приказу ФСИН России

от 24 апреля 2017 г. N 323

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФСИН РОССИИ ОТ 14 НОЯБРЯ 2013 Г. N 654

"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО НЕТИПОВЫМ

ДОЛЖНОСТЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ"

1. Пункт 4 приказа изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России действительного государственного советника Российской Федерации 2 класса Коршунова О.А.".

2. Приложение N 1 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

к приказу ФСИН России

от 14 ноября 2013 г. N 654

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ОКЛАДОВ ПО НЕТИПОВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ЗАМЕЩАЕМЫМ ЛИЦАМИ

СРЕДНЕГО И СТАРШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВОВ В ЦЕНТРАЛЬНОМ

АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

N п/п

Наименование должности

Размер оклада (рублей)

1.

Начальник управления (в составе главного управления); главный бухгалтер

32 000

2.

Заместитель начальника управления (в составе главного управления); заместитель главного бухгалтера

31 000

3.

Начальник: службы, службы - главный государственный ветеринарный инспектор, инспекции, пресс-бюро, аппарата директора; главный государственный санитарный врач Федеральной службы исполнения наказаний

29 000

4.

Заместитель начальника: инспекции, пресс-бюро

28 000

5.

Главный: инспектор, ревизор, герольдмейстер, бактериолог, психиатр-нарколог, фтизиатр; начальник: архива, секретариата, смены

27 000

6.

Начальник приемной Федеральной службы исполнения наказаний

26 500

7.

Старший: инженер-экономист, ревизор, референт

25 000

8.

Инженер-экономист, ревизор, референт

24 000

".

3. В приложении N 3 к приказу в графе "Наименование должности":

позицию 6.4 раздела 6 дополнить словами ", филиала - врач-эксперт";

позицию 6.6 раздела 6 после слов "филиала - врач" дополнить словами ", филиала - врач-эксперт".

4. В приложении N 4 к приказу в графе "Наименование должности":

позицию 1.1.1 раздела 1 дополнить словами "; начальник объединения - начальник колонии";

позицию 1.1.7 раздела 1 дополнить словами "; помощник начальника: колонии по кадрам, объединения по кадрам, учреждения по кадрам";

позицию 1.1.11 раздела 1 дополнить словом ", питомника";

позицию 1.2.1 раздела 1 дополнить словами "; начальник объединения - начальник колонии";

позицию 1.2.7 раздела 1 дополнить словами "; помощник начальника: колонии по кадрам, объединения по кадрам";

позицию 1.2.11 раздела 1 дополнить словом ", питомника";

позицию 1.3.3 раздела 1 дополнить словами "; помощник начальника колонии по кадрам";

позицию 1.3.7 раздела 1 дополнить словом ", питомника";

позицию 1.4.4 раздела 1 дополнить словами "; помощник начальника тюрьмы по кадрам";

позицию 1.4.8 раздела 1 дополнить словом ", питомника";

позицию 2.6 раздела 2 дополнить словами ", помощник начальника больницы по кадрам";

позицию 3.1.3 раздела 3 дополнить словами "; помощник начальника следственного изолятора по кадрам";

позицию 3.1.7 раздела 3 дополнить словом ", питомника";

в позиции 6.9 раздела 6 слово ", питомника" исключить.