Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ АНО НАРК от 18.10.2018 N 82/18-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (вместе с Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности)"

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

ПРИКАЗ

от 18 октября 2018 г. N 82/18-ПР

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЙ, МЕБЕЛЬНОЙ

И ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н приказываю:

1. Утвердить наименования квалификаций и требования к квалификациям, одобренные Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 19 сентября 2018 г. N 29) и решениями итогового согласительного совещания (протокол от 22 июня 2018 года), подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в целлюлозно-бумажной, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (Приложение).

2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций.

Срок - 19 октября 2018 г.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор

А.Н.ЛЕЙБОВИЧ

Приложение

к приказу АНО НАРК

от 18.10.2018 N 82/18-ПР

НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ

К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЙ,

МЕБЕЛЬНОЙ И ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1>

Наименование квалификации

Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации

Уровень квалификации в соответствие с профессиональным стандартом

Положения профессионального стандарта

Квалификационные требования, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и реквизиты этих актов

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

Срок действия свидетельства о квалификации

Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности, руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <1> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии

Код трудовой функции

Наименование трудовой функции

Дополнительные сведения (при необходимости)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Варщик целлюлозы 6-го разряда, (4 уровень квалификации)

"Варщик целлюлозы".

Приказ Минтруда России от 26.12.2014 г. N 1181н

4

D/01.4

Регулирование поступления щепы из бункеров в периодические варочные котлы и аппараты непрерывного действия для варки целлюлозы с предгидролизом суммарной производительностью свыше 100 т в сутки

Лица не моложе 18 лет

-

1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки специалистов среднего звена по профилю подготовки.

ИЛИ

1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих.

ИЛИ

1. Свидетельство о профессии рабочего.

5 лет

Варщик целлюлозы 6-го разряда, ЕТКС, выпуск 41, часть 1 "Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них", § 30

D/02.4

Обслуживание коммуникаций варочного отдела, периодических варочных котлов и аппаратов непрерывного действия производительностью свыше 100 т в сутки целлюлозы для химической переработки

2

Машинист пресспата (сеточник), бумагоделательной и картоноделательной машин, 6-го разряда (4 уровень квалификации)

"Машинист пресспата (сеточник), бумагоделательной и картоноделательной машин".

Приказ Минтруда России от 25.12.2014 г. N 1148н

4

C/01.4

Проверка готовности к работе машины высокой мощности, регулирующей и контрольно-измерительной аппаратуры

Лица не моложе 18 лет

-

1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих: "Машинист машин по производству бумаги и картона"

2. Документы, подтверждающие наличие опыта работы не менее трех лет.

ИЛИ

1. Диплом о среднем профессиональном образовании по программам подготовки квалифицированных рабочих.

2. Диплом о профессиональной переподготовке по профилю подтверждаемой квалификации

3. Документы, подтверждающие наличие опыта работы не менее трех лет.

ИЛИ

1. Свидетельство о профессии рабочего.

2. Документы, подтверждающие наличие опыта работы не менее пяти лет на машине на разных рабочих местах

5 лет

Машинист бумагоделательной (картоноделательной) машины (сеточник) 6-го разряда, ЕТКС, выпуск 41, часть 1 "Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них", § 110.

C/02.4

Пуск в работу машины высокой мощности

C/03.4

Регулирование режима формования и обезвоживания полотна на сеточном столе машины высокой мощности

Машинист пресспата (сеточник) 6-го разряда ЕТКС, выпуск 41, часть 1 "Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них", § 164

C/04.4

Контроль процесса мелования на специальной установке бумагоделательной машины высокой мощности

C/05.4

Контроль работы машины высокой мощности

C/06.4

Корректировка параметров работы машины высокой мощности при снижении качества вырабатываемой продукции

C/07.4

Прием и сдача смены на машине высокой мощности

C/08.4

Останов машины высокой мощности

--------------------------------

<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.

<2> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.