Приказ АНО НАРК от 18.10.2018 N 79/18-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (вместе с Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения)"
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"
ПРИКАЗ
от 18 октября 2018 г. N 79/18-ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЙ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ и подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н приказываю:
1. Утвердить наименования квалификаций и требования к квалификациям, одобренные Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 19 сентября 2018 г. N 29), подготовленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (Приложение).
2. Департаменту систем оценки квалификаций (А.С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификаций.
Срок - 19 октября 2018 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.Н.ЛЕЙБОВИЧ
Приложение
к приказу АНО НАРК
от 18.10.2018 N 79/18-ПР
НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ
К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СОВЕТОМ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации <1> |
Наименование квалификации |
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации |
Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом |
Положения профессионального стандарта |
Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта |
Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации |
Срок действия свидетельства о квалификации |
Дополнительные характеристики (при необходимости); наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего в соответствии с ЕТКС, ЕКС <2> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии |
||
код трудовой функции |
наименование трудовой функции |
Дополнительные сведения при необходимости |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. |
Специалист по охране труда (6 уровень квалификации) |
Специалист в области охраны труда. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н (с изменениями и дополнениями от 12 декабря 2016 г.) |
6 |
B/01.6 |
Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда |
- |
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ст. 217. Служба охраны труда в организации) |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или по соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в области охраны труда не менее 3-х лет. |
5 лет |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" |
B/02.6 |
Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах |
|||||||||
B/03.6 |
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
|||||||||
2. |
Специалист по обеспечению и защите прав несовершеннолетних (6 уровень квалификации) |
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 680н |
6 |
A/01.6 |
Обеспечение и защита права ребенка жить и воспитываться в семье, на общение с родителями и другими родственниками |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. |
5 лет |
- |
A/02.6 |
Обеспечение и защита личных неимущественных прав несовершеннолетних |
|||||||||
A/03.6 |
Обеспечение и защита имущественных прав несовершеннолетних |
|||||||||
B/01.6 |
Выявление и учет детей, нуждающихся в помощи государства, обеспечение защиты их прав и законных интересов |
|||||||||
B/02.6 |
Подготовка материалов для принятия решения по определению формы защиты прав ребенка, нуждающегося в помощи государства |
|||||||||
B/03.6 |
Содействие оказанию помощи семьям, имеющим детей, находящимся в трудной жизненной ситуации |
|||||||||
3. |
Специалист по организации защиты прав и законных интересов несовершеннолетних (7 уровень квалификации) |
Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 680н |
7 |
C/01.7 |
Ведение учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю профессиональной деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы в организациях социального обслуживания не менее 1 года. |
5 лет |
- |
C/02.7 |
Организация и ведение работы с кандидатами в усыновители, опекуны и попечители |
|||||||||
C/03.7 |
Устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на семейные формы воспитания и под надзор в организации |
|||||||||
C/04.7 |
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, помещенных под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|||||||||
C/05.7 |
Содействие защите прав лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|||||||||
D/01.7 |
Защита личных неимущественных и имущественных прав детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, устроенных на воспитание в семьи граждан |
|||||||||
D/02.7 |
Осуществление контроля за соблюдением прав и законных интересов детей, устроенных на воспитание в семьи граждан |
|||||||||
D/03.7 |
Оказание содействия семьям, принявшим на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|||||||||
4. |
Специалист по оказанию услуг в сфере занятости населения (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
6 |
A/01.6 |
Содействие в поиске подходящей работы |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. |
5 лет |
- |
A/02.6 |
Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения |
|||||||||
A/06.6 |
Информирование об услугах, оказываемых центром занятости населения (ЦЗН), и о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации |
|||||||||
A/07.6 |
Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) |
|||||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
5. |
Специалист по оказанию услуг временного трудоустройства и самозанятости гражданам (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
6 |
A/03.6 |
Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах занятости населения для старшего инспектора, главного инспектора и главного специалиста центра занятости населения, - не менее 1 года для ведущего инспектора центра занятости населения. |
5 лет |
- |
A/04.6 |
Содействие самозанятости безработных граждан |
|||||||||
A/05.6 |
Осуществление социальных выплат и финансовой поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными |
|||||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
6. |
Специалист по организации профориентации обучения граждан, направленных органами службы занятости (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
6 |
B/01.6 |
Организация профессиональной ориентации граждан |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
5 лет |
ЕКС 2017 Профконсультант, в том числе: профконсультант I категории, профконсультант II категории. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
C/01.6 |
Организация взаимодействия с образовательными организациями по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости |
|||||||||
C/02.6 |
Организация и контроль процесса профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению органов службы занятости |
|||||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-и лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
7. |
Специалист по оказанию психологической поддержки и организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (6 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
6 |
B/02.6 |
Оказание психологической поддержки безработным гражданам |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет для профконсультанта I категории, - не менее 1 года для ведущего профконсультанта, ведущего инспектора и главного специалиста центра занятости населения. |
5 лет |
ЕКС 2017 Психолог, в том числе: психолог I категории, психолог II категории. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
B/03.6 |
Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда |
|||||||||
ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена) по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. ИЛИ 2. Документ, подтверждающий наличие среднего профессионального образования (по программам подготовки специалистов среднего звена); 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы не менее 5-ти лет в органах службы занятости населения. |
||||||||||
8. |
Специалист по организации процесса предоставления государственных услуг в службе занятости населения (7 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
7 |
D/01.7 |
Руководство деятельностью подразделения ЦЗН и контроль его деятельности в соответствии со специализацией |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности; 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 3-х лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. |
5 лет |
ЕКС 2017 Начальник отдела социального развития. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
D/02.7 |
Организация работы по предоставлению услуг в ЦЗН, его контроль |
|||||||||
D/03.7 |
Мониторинг услуг, организация информирования граждан по вопросам занятости населения и о положении на рынке труда |
|||||||||
D/04.7 |
Контроль работы по оформлению, комплектованию и передаче в архив документов подразделения ЦЗН |
|||||||||
9. |
Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения (8 уровень квалификации) |
Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2016 г. N 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21 марта 2017 N 291н) |
8 |
E/01.8 |
Планирование и контроль деятельности ЦЗН |
- |
- |
1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности; 2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере ИЛИ 1. Документ, подтверждающий наличие высшего образования; 2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности. 3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы: - не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах, - не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. |
5 лет |
ЕТКС 2017 Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, Заместитель директора по управлению персоналом. Постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". |
E/02.8 |
Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда |
|||||||||
E/03.8 |
Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения |
|||||||||
E/04.8 |
Управление персоналом ЦЗН |
|||||||||
E/05.8 |
Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН |
--------------------------------
<1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и требованиях к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации.
<2> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, ЕКС - Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.