Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      План мероприятий (дорожная карта) по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда "(утв. протоколом заседания проектного комитета от 05.10.2017 N 69(12))"

      Утвержден

      протоколом заседания проектного комитета

      от 5 октября 2017 г. N 69(12)

      ПЛАН

      МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") ПО АКТУАЛИЗАЦИИ, ОПТИМИЗАЦИИ

      И ОТМЕНЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА

      N N

      Наименование мероприятия

      Срок исполнения

      Вид документа

      Ответственные исполнители

      Ожидаемый результат

      1.

      Регистрация в установленном порядке <1> в Минюсте России приказа Ростехнадзора "Об утверждении федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом"

      31 декабря 2017 г.

      приказ Ростехнадзора

      Ростехнадзор

      Устранение дублирующих требований

      2.

      Регистрация в установленном порядке в Минюсте России приказа Минтруда России, предусматривающего внесение изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в части исключения фиксации под роспись в личной карточке выдачу работникам жидких смывающих и обезвреживающих веществ

      30 ноября 2017 г.

      приказ Минтруда России

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      3.

      Регистрация в установленном порядке в Минюсте России приказа Минтруда России, предусматривающего внесение изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" части исключения из перечня обязательных условий трудового договора указания норм выдачи смывающих и обезвреживающих средств

      30 ноября 2017 г.

      приказ Минтруда России

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      4.

      Регистрация в установленном порядке в Минюсте России приказа Минтруда России, предусматривающего внесение изменений в приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" о введении для рабочих мест, где не выявлено потенциально вредных и опасных производственных факторов, упрощенной формы карты специальной оценки условий труда

      31 декабря 2017 г.

      приказ Минтруда России

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      5.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации <2> проекта федерального закона предусматривающего внесение изменений в статью 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части возможности освобождения работодателя от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении работника по основанию, предусмотренному пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      6.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта постановления Правительства Российской Федерации, предусматривающего внесение изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" об отмене обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также об отмене обязанности работодателей скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета

      30 апреля 2018 г.

      проект постановления Правительства Российской Федерации

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      7.

      Регистрация в установленном порядке в Минюсте России приказа Минтруда России, предусматривающего внесение изменений в постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в части введения определения понятия "оборудование (технологическое оборудование)"

      28 февраля 2018 г.

      приказ Минтруда России

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      8.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации об исключении обязанности работодателя оформлять приказ (распоряжение) о приеме на работу

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      9.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления возможности для работодателя знакомить работников с принимаемыми локальными нормативными актами не только под роспись, но и с помощью электронной подписи

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      10.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в статью 58 Трудового кодекса Российской Федерации в части установления возможности при истечении срока срочного трудового договора с работником и продолжения трудовых отношений продления срока действия договора путем заключения дополнительного соглашения

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      11.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации в части пересмотра требований о выдаче трудовой книжки, копий документов, связанных с работой, и выплате всех причитающихся сумм работнику в день его увольнения

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      12.

      Внесение в установленном порядке в Правительство Российской Федерации проекта федерального закона, предусматривающего внесение изменений в статью 79 Трудового кодекса Российской Федерации в части уточнения дня выхода работника на работу

      30 июня 2018 г.

      проект федерального закона

      Минтруд России

      Отмена избыточного требования

      --------------------------------

      <1> Здесь и далее применительно к ведомственным нормативным правовым актам имеется в виду порядок, установленный Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009.

      <2> Здесь и далее применительно к проектам федеральных законов и постановлений Правительства Российской Федерации имеется в виду порядок, установленный Регламентом Правительства Российской Федерации, утвержденный постановлением правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. N 260.