Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Письмо ФТС РФ от 26.07.2005 N 03-248/25386 "Об удержании алиментов с сумм, выплачиваемых в возмещение расходов за проезд"

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

      ПИСЬМО

      от 26 июля 2005 г. N 03-248/25386

      ОБ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ С СУММ,

      ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ В ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ЗА ПРОЕЗД

      В связи с поступающими обращениями таможенных органов по вопросу удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей с сумм, выплачиваемых должностным лицам таможенных органов в возмещение расходов на проезд в общественном транспорте, Главное финансово-экономическое управление разъясняет.

      Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 утвержден перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (далее - Перечень).

      В соответствии с пунктом 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания), получаемой родителями в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме.

      Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

      Согласно подпункту "к" указанного пункта удержание алиментов производится с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно, которая входит в состав заработной платы в форме компенсационной выплаты.

      Кроме того, на основании пункта 3 Перечня удержание алиментов производится с денежного довольствия сотрудников таможенных органов, в состав которого включаются оклад по штатной должности, оклад по специальному званию, процентные надбавки (доплаты) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и другие выплаты, имеющие постоянный характер, в том числе единовременные денежные поощрения.

      В связи с отменой льготы на проезд в общественном транспорте, установленной должностным лицам таможенных органов статьей 435 Таможенного кодекса Российской Федерации от 18.06.93 N 5221-1, на основании статьи 156 Федерального закона "О федеральном бюджете на 2004 год" Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.09.2004 N 483 утверждены Правила обеспечения проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси) должностных лиц таможенных органов Российской Федерации (далее - Правила), в соответствии с которыми должностные лица обеспечиваются исключительно в служебных целях проездными документами на все виды общественного транспорта, а в случае необеспечения проездными документами им возмещаются расходы на проезд в размере фактически понесенных затрат при представлении использованных проездных документов.

      Согласно положениям Правил суммы, выплачиваемые должностным лицам таможенных органов в возмещение расходов на проезд в общественном транспорте, не относятся к компенсационным выплатам, входящим в состав денежного содержания (денежного довольствия), и не имеют постоянный характер.

      На основании изложенного с указанных сумм не производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

      Начальник Главного

      финансово-экономического

      управления

      генерал-лейтенант

      таможенной службы

      А.В.АВДОНИН