Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Судебные документы

      Решение Верховного Суда РФ от 10.06.1996 N ГКПИ96-61

      О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.1993 N 7 О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством, утв. Постановлением Минтруда РФ от 25.06.1993 N 123
      Постановление Конституционного Суда РФ от 06.06.1995 N 7-П

      По делу о проверке конституционности абзаца 2 части седьмой статьи 19 Закона РСФСР от 18 апреля 1991 года О милиции в связи с жалобой гражданина В.М. Минакова
      Постановление Конституционного Суда РФ от 17.05.1995 N 5-П

      По делу о проверке конституционности статьи 12 Закона СССР от 9 октября 1989 года О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) (в редакции от 20 мая 1991 года) в части, запрещающей проведение забастовок работниками гражданской авиации, в связи с жалобой Профсоюза летного состава Российской Федерации
      Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007)

      Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда
      Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 02.06.1993

      О внесении изменений и дополнений в Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 12 марта 1992 года об утверждении Положения о порядке доплат за выслугу лет (Постановление Президиума Верховного Совета РСФСР от 18.11.1991 N 1897-1) и Постановление Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 13 ноября 1992 года О порядке выплаты судьям доплат за выслугу лет
      Информационное письмо ВАС РФ от 31.12.1992 N С-13/ОП-278

      О некоторых вопросах применения Арбитражного процессуального кодекса
      Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 N 19 (ред. от 26.06.2008)

      О внесении изменений и дополнений в некоторые Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
      Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 24.11.1978 N 10 (ред. от 30.11.1990)

      О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих
      предыдущая Страница 42 из 42