Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Документы Роструда

      Приказ Роструда от 22.07.2019 N 197

      Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56390)
      Приказ Роструда от 22.07.2019 N 194

      Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональных соглашений (Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56394)
      Информация Роструда

      Особенности трудоустройства несовершеннолетних
      Приказ Роструда от 01.07.2019 N 173

      О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 года N 248
      Приказ Роструда от 01.07.2019 N 170

      О внесении изменений в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 19 апреля 2007 г. N 119-к и от 28 июня 2018 г. N 358 (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2019 N 56718)
      Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160

      Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 N 56195)
      Приказ Роструда от 04.06.2019 N 163-к

      Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (Зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2019 N 55571)
      Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

      (утв. Рострудом)
      Письмо Роструда от 14.05.2019 N 1603-ТЗ

      Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по органам и учреждению Федерального казначейства на 2019 - 2022 годы
      Письмо Роструда от 19.04.2019 N 1334-ТЗ

      О направлении дополнительного соглашения к Отраслевому соглашению по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы
      Соглашение о внесении изменений в Соглашение о продлении срока действия с внесением изменений в Отраслевое соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2015 - 2017 годы

      (утв. Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей Городской электрический транспорт, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 08.04.2019)
      Информация Роструда от 25.03.2019

      Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса
      Информация Роструда от 22.03.2019

      Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования
      Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77

      Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда
      Приказ Роструда от 11.03.2019 N 68 (ред. от 20.03.2024)

      О Единой комиссии Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению закупок
      Письмо Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ

      О завершении исполнения Письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР
      Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2019 - 2021 годы

      (утв. Межрегиональным Профессиональным союзом работников АК АЛРОСА (ПАО Профалмаз), Межрегиональным отраслевым Объединением работодателей алмазно-бриллиантового комплекса 21.02.2019)
      Письмо Роструда от 04.02.2019 N 379-ТЗ

      Уведомление о регистрации Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
      Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований

      (утв. Рострудом)
      Письмо Роструда от 22.01.2019 N 191-ТЗ

      Уведомление о регистрации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
      Межрегиональное межотраслевое соглашение по предприятиям медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса на 2019 - 2022 годы

      (утв. Межрегиональным межотраслевым объединением работодателей Союз предприятий медно-никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса, Межрегиональной общественной организацией - профсоюзом работников ПАО ГМК Норильский никель 22.01.2019)
      Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы

      (ред. от 23.12.2022)
      Методические рекомендации по внедрению единых требований к организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации федерального проекта Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда национального проекта Производительность труда и поддержка занятости

      Руководство по соблюдению обязательных требований по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (2019)

      (утв. Рострудом)
      Приказ Роструда от 29.12.2018 N 672

      Об утверждении Плана научно-исследовательских работ Федеральной службы по труду и занятости на 2019 год
      предыдущая Страница 9 из 34 следующая