Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Документы Роструда

Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы

(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)

Дополнительное Соглашение к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы, действие которого Соглашением Сторон от 29.09.2021 г. продлено до 31 декабря 2024 года и Соглашению N 2 к ФОС от 23.12.2022 г.

(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 25.10.2024)

Дополнительное соглашение к Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы (зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости 8 ноября 2021 года, регистрационный номер 17/22-24)

Соглашение о внесении изменений в Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2023 - 2025 годы, утвержденное Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой 30 декабря 2022 г.

(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 16.09.2024)

Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(утв. Рострудом)

Письмо Роструда от 27.08.2024 N 2807-ТЗ

Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения N 1 к Отраслевому соглашению по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы

Приказ Роструда от 13.08.2024 N 205

О внесении изменений в формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 14 марта 2023 г. N 53 (Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80237)

Приказ Роструда от 31.07.2024 N 192

Об утверждении Положения об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости

Приказ Роструда от 26.07.2024 N 190

О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20 (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2024 N 80020)

Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы

(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса 22.07.2024)

Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы

(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса 22.07.2024)

Письмо Роструда от 15.07.2024 N 2218-ТЗ

Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения о продлении срока действия на 2024 год Межотраслевого соглашения по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы и внесении в него изменений

Отраслевое соглашение в отношении учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромета) на 2024 - 2026 годы

(утв. Росгидрометом, Общероссийским профсоюзом авиационных работников 12.07.2024)

Дополнительное соглашение о внесении изменений в Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы

(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 10.06.2024)

Письмо Роструда от 17.05.2024 N 1578-ТЗ

Уведомление о регистрации Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы

Отраслевое соглашение в оценочной деятельности и в других видах экономической деятельности, связанных с определением стоимостей в Российской Федерации на 2024 - 2026 годы

(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций, Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций 15.05.2024)

Письмо Роструда от 27.04.2024 N 1404-ТЗ

Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024 - 2026 годы

Письмо Роструда от 23.04.2024 N 1351-ТЗ

Уведомление о регистрации Дополнительного соглашения о продлении срока действия на 2024 - 2026 годы Отраслевого соглашения по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы и внесении в него изменений

Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы

(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей Российская палата судоходства)

Письмо Роструда от 17.04.2024 N 1277-ТЗ

Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации на 2024 - 2026 годы

Приказ Роструда от 15.04.2024 N 106

О признании утратившим силу приказа Федеральной службы по труду и занятости от 23 сентября 2019 г. N 264 (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2024 N 78236)

Письмо Роструда от 12.04.2024 N 1245-ТЗ

Уведомление о регистрации Отраслевого соглашения по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2024 - 2026 годы

Приказ Роструда от 05.04.2024 N 97

Об утверждении Публичной декларации целей и задач Федеральной службы по труду и занятости на 2024 год

Приказ Роструда от 20.03.2024 N 65

О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 11 марта 2019 г. N 68

Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2024 - 2026 годы

(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 20.03.2024)

Страница 1 из 35 следующая