Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Минтруда России от 28.12.2020 N 963

      МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 28 декабря 2020 г. N 963

      О ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ

      НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

      ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СССР

      И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПУНКТА 6 ПРИЛОЖЕНИЯ N 2

      К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

      ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2020 Г. N 850 "О ПРИЗНАНИИ

      НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      НЕКОТОРЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ

      ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СССР И ИХ ОТДЕЛЬНЫХ

      ПОЛОЖЕНИЙ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

      И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

      УПРАВЛЕНИЯ РСФСР И ИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ"

      В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2020 г. N ДГ-П36-15505 приказываю:

      1. Признать не действующими на территории Российской Федерации правовые акты центральных органов государственного управления СССР согласно приложению.

      2. Пункт 6 приложения N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2020 г. N 850 "О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых правовых актов и иных документов центральных органов государственного управления СССР и их отдельных положений утратившими силу некоторых правовых актов и иных документов центральных органов государственного управления РСФСР и их отдельных положений" признать утратившим силу.

      Министр

      А.КОТЯКОВ

      Приложение

      к приказу Министерства труда

      и социальной защиты

      Российской Федерации

      от 28 декабря 2020 г. N 963

      ПЕРЕЧЕНЬ

      НЕ ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВОВЫХ

      АКТОВ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СССР

      1. Общемашиностроительные нормативы времени на горячую штамповку "Массовое, крупносерийное, серийное и мелкосерийное производство", утвержденные Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам 1 января 1981 г.

      2. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 27 марта 1986 г. N 102/6-142 "Об утверждении общеотраслевых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих".

      3. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 7 августа 1986 г. N 288/18-28 "Об утверждении изменений и дополнений к Типовым нормам времени на разработку конструкторской документации издания 1982 года".

      4. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 18 ноября 1986 г. N 491/26-175 "Об утверждении перечня доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, на которые начисляются премии за результаты хозяйственной деятельности в производственных отраслях народного хозяйства".

      5. Постановление Народного комиссариата труда СССР, Секретариата ВЦСПС от 20 ноября 1986 г. N 495/26-192 "Об утверждении показателей для отнесения предприятий и организаций железнодорожного транспорта, метрополитенов и железнодорожных цехов предприятий и организаций промышленности, строительства и других отраслей народного хозяйства, их подразделений к группам (классам) по оплате труда руководителей".

      6. Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 10 августа 1987 г. N 481/23-84 "О внесении изменений и дополнений в показатели для отнесения производственных объединений, предприятий и цехов лесной, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей промышленности, лесного хозяйства, лесоустроительных предприятий, государственных охотничьих и лесоохотничьих хозяйств к группам по оплате труда руководителей".

      7. Общемашиностроительные укрупненные нормативы времени на работы, выполняемые на металлорежущих станках. Единичное, мелкосерийное и среднесерийное производство. Часть III. Сверлильные станки, утвержденные государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам 1 января 1988 г.