Приказ Минтруда России от 24.12.2021 N 913н
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 декабря 2021 г. N 913н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ЭКСКУРСОВОД (ГИД)"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Экскурсовод (гид)".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июня 2021 г. N 394н "Об утверждении профессионального стандарта "Экскурсовод (гид)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2021 г., регистрационный N 64271).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 декабря 2021 г. N 913н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ЭКСКУРСОВОД (ГИД)
162 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Предоставление экскурсионных услуг |
04.005 |
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Оказание услуг по проведению экскурсий |
Группа занятий:
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
4221 |
Служащие бюро путешествий |
5113 |
Гиды |
- |
- |
(код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
79.90 |
Услуги по бронированию прочие и сопутствующая деятельность |
(код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный
стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Вспомогательная деятельность по сопровождению при оказании экскурсионных услуг |
3 |
Информационная и организационная поддержка экскурсовода (гида) при оказании экскурсионных услуг |
A/01.3 |
3 |
Оказание помощи экскурсоводу (гиду) в процессе экскурсионного обслуживания |
A/02.3 |
3 |
|||
B |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
4 |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
B/01.4 |
4 |
Проведение подготовительной работы по реализации заказа на проведение экскурсии |
B/02.4 |
4 |
|||
C |
Организационное обеспечение оказания экскурсионных услуг |
5 |
Организация экскурсий |
C/01.5 |
5 |
Разработка программ экскурсионного обслуживания |
C/02.5 |
5 |
|||
D |
Оказание экскурсионных услуг |
6 |
Разработка экскурсий |
D/01.6 |
6 |
Сопровождение туристов (экскурсантов) по маршруту экскурсии |
D/02.6 |
6 |
|||
Ознакомление туристов (экскурсантов) с объектами показа |
D/03.6 |
6 |
|||
E |
Организация экскурсионной деятельности |
7 |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
E/01.7 |
7 |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
E/02.7 |
7 |
|||
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
E/03.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Вспомогательная деятельность по сопровождению при оказании экскурсионных услуг |
Код |
A |
Уровень квалификации |
3 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Ассистент экскурсовода (гида) |
Требования к образованию и обучению |
Профессиональное обучение - программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере туризма и гостеприимства Ассистент экскурсовода (гида) выполняет трудовые действия только совместно с аттестованным экскурсоводом (гидом) и под его контролем |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Информационная и организационная поддержка экскурсовода (гида) при оказании экскурсионных услуг |
Код |
A/01.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Учет и контроль количества туристов (экскурсантов) при оказании экскурсионных услуг |
Обеспечение туристов (экскурсантов) информационными материалами |
|
Оказание помощи экскурсоводу в использовании и демонстрации материалов "портфеля экскурсовода" |
|
Контроль за соблюдением туристами (экскурсантами) правил поведения на маршруте экскурсии |
|
Оказание помощи экскурсоводу (гиду) при обеспечении туристов (экскурсантов) входными билетами на посещаемые объекты показа |
|
Необходимые умения |
Использовать документы информационно-справочного характера, необходимые для оказания экскурсионных услуг |
Налаживать взаимодействие с туристами (экскурсантами), со структурными подразделениями экскурсионных бюро |
|
Соблюдать правила безопасности на маршруте экскурсии |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела |
Особенности субъекта Российской Федерации (географические, историко-культурные, экономические и туристские) |
|
Туристский потенциал населенного пункта (района) |
|
Теоретические основы экскурсионной деятельности |
|
Этика и культура межличностного общения |
|
Правила оказания первой помощи и обеспечения безопасности, порядок действий в чрезвычайной ситуации |
|
Другие характеристики |
- |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Оказание помощи экскурсоводу (гиду) в процессе экскурсионного обслуживания |
Код |
A/02.3 |
Уровень (подуровень) квалификации |
3 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выполнение поручений экскурсовода информационно-справочного, технического и организационного характера |
Оказание помощи экскурсоводу (гиду) при организации встречи туристов (экскурсантов) в месте сбора экскурсии |
|
Оказание помощи экскурсоводу (гиду) при сопровождении туристов (экскурсантов) к объектам показа, объектам общественного питания, местам проведения культурно-зрелищных/спортивных мероприятий, средствам размещения |
|
Оказание помощи туристам (экскурсантам) с ограниченными возможностями здоровья |
|
Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями экскурсионных бюро |
|
Информирование туристов (экскурсантов) о противоэпидемических мерах |
|
Организация, при необходимости, вызова служб экстренной помощи |
|
Необходимые умения |
Выполнять типовые задания экскурсовода (гида) при сопровождении туристов (экскурсантов) |
Налаживать взаимодействие с туристами (экскурсантами), со структурными подразделениями экскурсионных бюро |
|
Соблюдать правила безопасности на маршруте экскурсии |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела |
Особенности субъекта Российской Федерации (географические, историко-культурные, экономические и туристские) |
|
Туристский потенциал населенного пункта (района) |
|
Теоретические основы экскурсионной деятельности |
|
Этика и культура межличностного общения |
|
Правила оказания первой помощи и обеспечения безопасности, порядок действий в чрезвычайной ситуации |
|
Другие характеристики |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Вспомогательная деятельность по реализации экскурсионных услуг |
Код |
B |
Уровень квалификации |
4 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Агент по приему и обработке заказов |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий |
ЕКС |
- |
Агент по приему заказов на экскурсии |
ОКПДТР <3> |
25379 |
Организатор путешествий (экскурсий) |
ОКСО <4> |
5.43.02.10 |
Туризм |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Прием и обработка заказов на экскурсии |
Код |
B/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Консультирование клиентов по правилам оформления и приема заказов на экскурсионные услуги |
Получение, учет и оформление заказов на экскурсии |
|
Формирование экскурсионных групп в соответствии с поступившими заказами |
|
Поддержание контактов с туристскими информационными центрами |
|
Необходимые умения |
Предоставлять клиентам первичную информацию по вопросам реализации экскурсионных услуг |
Принимать заказы на экскурсионные услуги |
|
Проверять правильность оформления заказа на экскурсионные услуги |
|
Регистрировать и редактировать данные о заказах на экскурсионные услуги и условиях их выполнения |
|
Использовать систему электронных путевок |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Основы делопроизводства |
|
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии |
|
Порядок контроля прохождения и выполнения заказов на экскурсии |
|
Структура и состав информации, содержащейся в электронной путевке |
|
Технология компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Иностранный язык в объеме, необходимом для консультирования туристов по оформлению заказов на экскурсионные услуги |
|
Этика межкультурного и делового общения |
|
Другие характеристики |
- |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение подготовительной работы по реализации заказа на проведение экскурсии |
Код |
B/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Координация работы подразделений по реализации заказов на экскурсионные услуги |
Ведение информационной базы данных о реализуемых заказах на экскурсионные услуги |
|
Контроль реализации заказов на экскурсионные услуги |
|
Ведение отчетности о реализованных заказах на экскурсионные услуги |
|
Поддержание контактов с туристскими информационными центрами |
|
Необходимые умения |
Выявлять потребности и предпочтения туристов (экскурсантов) |
Использовать технологии компьютерной обработки заказов на экскурсионные услуги |
|
Работать с документами, составлять отчеты по итогам реализации заказов на экскурсионные услуги |
|
Организовывать деятельность по хранению и обработке персональных данных |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Основы делопроизводства |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Принципы работы маркетплейсов экскурсионных услуг |
|
Требования к оформлению и учету заказов на экскурсии |
|
Порядок контроля реализации заказов на экскурсии |
|
Технологии компьютерной обработки заказов на экскурсии |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
- |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организационное обеспечение оказания экскурсионных услуг |
Код |
C |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Организатор экскурсий |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года вспомогательной деятельности по реализации экскурсионных услуг в экскурсионных организациях |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
4221 |
Служащие бюро путешествий |
ЕКС |
- |
Организатор экскурсий |
- |
Переводчик (в сфере туризма) |
|
ОКПДТР |
25379 |
Организатор путешествий (экскурсий) |
27765 |
Экскурсовод |
|
ОКСО |
5.43.02.10 |
Туризм |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Организация экскурсий |
Код |
C/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Бронирование транспортных услуг для организации экскурсий |
Организация питания туристов (экскурсантов) |
|
Организация посещения объектов экскурсионного показа |
|
Обеспечение экскурсоводов (гидов) информацией о маршрутах экскурсий |
|
Поддержание контактов с туристскими информационными центрами |
|
Необходимые умения |
Проводить оценку состояния рынка экскурсионных услуг |
Составлять программы экскурсионного обслуживания |
|
Организовывать взаимодействие с предпринимателями и организациями, предоставляющими услуги по программе экскурсионного обслуживания |
|
Бронировать, корректировать и сопровождать заказы на услуги, входящие в программу экскурсионного обслуживания |
|
Оформлять документацию к программам экскурсионного обслуживания |
|
Собирать и обрабатывать отзывы туристов (экскурсантов), формировать отчеты по реализованным экскурсионным программам |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма, экскурсионного дела и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Основы делопроизводства |
|
Принципы работы маркетплейсов, систем бронирования, используемых при организации экскурсий |
|
Требования к содержанию и оформлению программ экскурсионного обслуживания |
|
Технологии формирования программ экскурсионного обслуживания |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах экскурсий |
|
Правила поведения туристов (экскурсантов) в процессе транспортного обслуживания |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
Иностранный язык в объеме, необходимом для осуществления деятельности по организации экскурсий |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Разработка программ экскурсионного обслуживания |
Код |
C/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение и уточнение тематики программ экскурсионного обслуживания |
Отбор и изучение экскурсионных объектов |
|
Отбор объектов инфраструктуры в соответствии с разработанной программой экскурсионного обслуживания |
|
Формирование программ экскурсионного обслуживания |
|
Формирование экскурсионных групп с учетом совместных интересов туристов (экскурсантов) |
|
Поддержание контактов с туристскими информационными центрами |
|
Необходимые умения |
Проводить оценку состояния рынка экскурсионных услуг |
Организовывать контроль на разных этапах разработки программ экскурсионного обслуживания |
|
Корректировать программы экскурсионного обслуживания с учетом изменения условий их реализации |
|
Определять необходимость использования технических средств для разработки программ экскурсионного обслуживания |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты |
Локальные нормативные акты организации, регламентирующие осуществление экскурсионной деятельности |
|
Функции структурных подразделений экскурсионного бюро |
|
Основы делопроизводства |
|
Особенности разработки и реализации программ экскурсионного обслуживания |
|
Формы и методы проведения экскурсий |
|
Этика делового общения |
|
Другие характеристики |
Иностранный язык в объеме, необходимом для осуществления деятельности по разработке программ экскурсионного обслуживания |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Оказание экскурсионных услуг |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Экскурсовод (гид) Гид-переводчик |
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области, соответствующей профилю работы экскурсовода (гида) или гида-переводчика или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области, соответствующей профилю работы экскурсовода (гида) или гида-переводчика |
Требования к опыту практической работы |
- |
Особые условия допуска к работе |
Прохождение аттестации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о туристской деятельности <5> |
Другие характеристики |
Свободно владеть иностранным языком (для гида-переводчика) <5> Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации один раз в пять лет |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
5113 |
Гиды |
ЕКС |
- |
Экскурсовод |
- |
Гид-переводчик (в сфере туризма) |
|
20606 |
Гид-переводчик |
|
27765 |
Экскурсовод |
|
ОКСО |
5.43.02.10 |
Туризм |
5.43.03.02 |
Туризм |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование |
Разработка экскурсий |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Составление маршрута и текста экскурсии |
Отбор объектов для показа во время экскурсии |
|
Отбор информационных материалов для проведения экскурсии |
|
Определение методических приемов проведения экскурсии |
|
Объезд (обход) маршрута экскурсии |
|
Оформление экскурсионной документации |
|
Необходимые умения |
Определять тему и составлять маршрут экскурсии |
Использовать методические приемы, формы и методы проведения экскурсий |
|
Составлять методическую разработку экскурсии |
|
Составлять технологическую карту экскурсии и иную экскурсионную документацию |
|
Использовать технические средства и технологии при разработке экскурсий |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; основы трудового и миграционного законодательства Российской Федерации |
Локальные нормативные акты организации, устанавливающие правила разработки и проведения экскурсий |
|
Основы туристской индустрии |
|
Туристские ресурсы Российской Федерации |
|
Особенности субъекта Российской Федерации (географические, историко-культурные, экономические и туристские) |
|
Методика разработки и проведения экскурсий |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированных маршрутах экскурсий |
|
Другие характеристики |
Иностранный язык в объеме, необходимом для разработки экскурсий на иностранном языке |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование |
Сопровождение туристов (экскурсантов) по маршруту экскурсии |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Организация сопровождения туристов (экскурсантов) в процессе перевозки на маршруте экскурсии |
Организация сопровождения туристов (экскурсантов) к объектам показа, объектам общественного питания, местам проведения культурно-зрелищных/спортивных мероприятий, средствам размещения |
|
Организация сопровождения туристов (экскурсантов) с ограниченными возможностями здоровья |
|
Инструктирование туристов (экскурсантов) о правилах поведения и безопасности на маршруте экскурсии |
|
Оперативное информирование туристов (экскурсантов) об изменениях в программе экскурсионного обслуживания |
|
Обеспечение соответствия маршрута экскурсии заявке на экскурсионное обслуживание |
|
Оформление экскурсионной документации |
|
Необходимые умения |
Устанавливать контакт с туристами (экскурсантами) и удерживать их внимание |
Применять технику публичных выступлений |
|
Разрешать конфликтные ситуации, возникающие на маршрутах экскурсий |
|
Применять методические приемы, соответствующие маршруту экскурсии |
|
Корректировать программу обслуживания по маршруту экскурсии с учетом индивидуальных потребностей туристов (экскурсантов) |
|
Использовать технические средства при сопровождении туристов (экскурсантов) по маршруту экскурсии |
|
Организовывать взаимодействие с правоохранительными органами и спасательными службами при возникновении чрезвычайных ситуаций |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; основы трудового и миграционного законодательства Российской Федерации |
Туристские ресурсы Российской Федерации |
|
Особенности субъекта Российской Федерации (географические, историко-культурные, экономические и туристские) |
|
Правила оформления документации |
|
Правила сопровождения туристов (экскурсантов) в процессе проведения экскурсий |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах экскурсий |
|
Правила поведения туристов (экскурсантов) в процессе транспортного обслуживания |
|
Правила оказания первой помощи и обеспечения безопасности, порядок действий в чрезвычайной ситуации |
|
Иностранный язык в объеме, необходимом для сопровождения туристов (экскурсантов) на маршрутах экскурсий |
|
Этика межличностного и делового общения |
|
Другие характеристики |
- |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование |
Ознакомление туристов (экскурсантов) с объектами показа |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Информирование туристов (экскурсантов) о посещаемых объектах показа и инфраструктуры, а также о местных культурных и поведенческих особенностях, связанных с национальными и локальными традициями |
Рассказ об объектах экскурсионного показа с применением техник ведения экскурсий и методических рекомендаций |
|
Инструктирование туристов (экскурсантов) о правилах поведения и безопасности на маршрутах экскурсий |
|
Предоставление путевой информации по маршруту экскурсии |
|
Контроль за передвижением туристов (экскурсантов) по маршруту экскурсии, соблюдением расписания экскурсии |
|
Осуществление коммуникации с туристами (экскурсантами), их консультирование по маршруту экскурсии |
|
Необходимые умения |
Устанавливать контакт с туристами (экскурсантами) и удерживать их внимание |
Применять технику публичных выступлений |
|
Применять навыки экскурсионного рассказа, экскурсионного показа и демонстрации экспонатов |
|
Применять методические приемы и методы, соответствующие программе экскурсионного обслуживания |
|
Обеспечивать соблюдение маршрута и расписания экскурсии |
|
Корректировать маршрут и содержание экскурсии в случае наступления непредвиденных обстоятельств |
|
Использовать технические средства при проведении экскурсий |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и экскурсионного дела, защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; основы трудового и миграционного законодательства Российской Федерации |
Туристские ресурсы Российской Федерации |
|
Особенности субъекта Российской Федерации (географические, историко-культурные, экономические и туристские) |
|
Правила обслуживания на пешеходном, транспортном и комбинированном маршрутах экскурсий |
|
Правила поведения туристов (экскурсантов) в процессе экскурсионного обслуживания |
|
Правила оказания первой помощи и обеспечения безопасности, порядок действий в чрезвычайной ситуации |
|
Иностранный язык в объеме, необходимом для оказания экскурсионных услуг |
|
Этика межличностного общения |
|
Другие характеристики |
- |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Организация экскурсионной деятельности |
Код |
E |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Директор экскурсионного бюро Управляющий экскурсионным бюро |
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование - магистратура |
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет по оказанию экскурсионных услуг при наличии высшего образования уровня бакалавриата |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
ЕКС |
- |
Директор (управляющий) экскурсионным бюро |
ОКПДТР |
21495 |
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
25379 |
Организатор путешествий (экскурсий) |
|
ОКСО |
5.43.03.02 |
Туризм |
5.43.04.02 |
Туризм |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование |
Определение концепции и стратегии развития экскурсионной организации |
Код |
E/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение концепции развития экскурсионной организации (подразделения) |
Разработка стратегии и плана развития экскурсионной организации (подразделения) |
|
Обеспечение реализации проектов в соответствии с утвержденной стратегией развития экскурсионной организации (подразделения) |
|
Необходимые умения |
Осуществлять планирование деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
Определять перспективные направления деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Пользоваться специализированным программным обеспечением |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации |
Локальные нормативные акты организации, в том числе правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и пожарной безопасности |
|
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Основы экономики, организации труда и управления |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации (подразделения) |
|
Основы делопроизводства |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Культура межличностного и делового общения |
|
Основы психологии и конфликтологии |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование |
Организация деятельности по реализации экскурсионных услуг |
Код |
E/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Осуществление общего руководства основной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью экскурсионной организации (подразделения) |
Утверждение текущих и перспективных планов работы экскурсионной организации (подразделения) и контроль их выполнения |
|
Прогнозирование и планирование объемов реализации услуг |
|
Формирование маркетинговой стратегии экскурсионной организации (подразделения) и руководство маркетингом и продажами экскурсионных услуг |
|
Организация работы по разработке программ и технологических документов маршрутов экскурсий |
|
Организация работы по выявлению проблем в деятельности экскурсионной организации (подразделения), рассмотрению замечаний и предложений клиентов, управлению конфликтными ситуациями и их разрешению |
|
Необходимые умения |
Организовывать работу и взаимодействие экскурсионных подразделений |
Руководить разработкой маркетингового плана и программ маркетинга экскурсионной организации (подразделения) |
|
Определять маркетинговую ценовую стратегию экскурсионной организации (подразделения) |
|
Разрабатывать маркетинговую коммуникационную стратегию экскурсионной организации (подразделения) |
|
Разрабатывать маркетинговую сбытовую стратегию экскурсионной организации (подразделения) |
|
Осуществлять контроль за маркетинговой деятельностью экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организовывать и проводить деловые переговоры |
|
Определять условия и заключать договоры, связанные с деятельностью экскурсионной организации (подразделения) |
|
Контролировать качество экскурсионного обслуживания и выполнение условий договоров по оказанию экскурсионных услуг |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации |
Локальные нормативные акты организации, в том числе правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и пожарной безопасности |
|
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация труда |
|
Экономика экскурсионной организации |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Культура межличностного и делового общения |
|
Основы психологии, этики, эстетики |
|
Другие характеристики |
- |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование |
Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
Код |
E/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
||
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Разработка штатного расписания экскурсионной организации (подразделения) |
Разработка сметы расходов экскурсионной организации (подразделения) |
|
Обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация соблюдения требований охраны труда сотрудниками экскурсионной организации (подразделения) |
|
Необходимые умения |
Принимать меры по укомплектованию экскурсионной организации (подразделения) квалифицированными кадрами |
Создавать условия для поощрения работников экскурсионной организации (подразделения), эффективного использования их знаний и опыта |
|
Способствовать повышению квалификации работников экскурсионной организации (подразделения) |
|
Способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда |
|
Обеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплины |
|
Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности |
|
Необходимые знания |
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации |
Локальные нормативные акты организации, в том числе правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и пожарной безопасности |
|
Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации |
|
Специализация и особенности структуры экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация труда |
|
Экономика экскурсионной организации |
|
Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Организация маркетинговой и рекламной деятельности экскурсионной организации (подразделения) |
|
Культура межличностного и делового общения |
|
Основы психологии, этики, эстетики |
|
Другие характеристики |
- |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация - разработчик
Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы "Московский государственный университет спорта и туризма", город Москва |
|
Ректор |
Масягина Наталья Васильевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
Ассоциация гидов-переводчиков, экскурсоводов и турменеджеров (АГПЭиТМ), город |
1 |
Ассоциация туристских кафедр высших учебных заведений Приволжского федерального округа, город Казань, Республика Татарстан |
3 |
Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы "Музей Садовое кольцо", город Москва |
4 |
Комитет по туризму города Москвы, город Москва |
5 |
Региональная общественная организация "Содружество профессиональных гидов-переводчиков и экскурсоводов Санкт-Петербурга", город Санкт-Петербург |
6 |
Совет по профессиональным квалификациям в сфере гостеприимства, город Москва |
7 |
ФГБОУ ВО "Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова", город Москва |
--------------------------------
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<5> Федеральный закон от 20 апреля 2021 г. N 93-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" в части правового регулирования деятельности экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков и инструкторов-проводников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 17, ст. 2879).