Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Документы министерства труда

      Приказ Минтруда России от 16.03.2022 N 130н

      Об утверждении профессионального стандарта Специалист по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу (Зарегистрировано в Минюсте России 14.04.2022 N 68204)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 114н

      Об утверждении профессионального стандарта Представитель авиационного предприятия-перевозчика (Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2022 N 68145)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 115н

      Об утверждении профессионального стандарта Официант, бармен (Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2022 N 68146)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н

      Об утверждении профессионального стандарта Специалист по управлению персоналом (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68136)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 110н

      Об утверждении профессионального стандарта Специалист по эксплуатации морских месторождений нефти, газа и газового конденсата (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68135)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 113н

      Об утверждении профессионального стандарта Повар (Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2022 N 68148)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 112н

      Об утверждении профессионального стандарта Специалист в области стандартизации и метрологии текстильных изделий и одежды (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68133)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 108н

      Об утверждении профессионального стандарта Работник пассажирских сервисов метрополитена (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68134)
      Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 106

      О внесении изменений в методику расчета показателя уровня трудоустройства граждан, обратившихся в пилотные центры занятости, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 июня 2021 г. N 357
      Приказ Минтруда России от 03.03.2022 N 101

      О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда (вместе с Положением о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда)
      Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 97н

      О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 467н (Зарегистрировано в Минюсте России 20.06.2022 N 68900)
      Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 100н

      Об утверждении профессионального стандарта Работник производства светопрозрачных конструкций (Зарегистрировано в Минюсте России 06.04.2022 N 68090)
      Письмо Минтруда России от 01.03.2022 N 16-4/10/В-2444

      О приказе Минтруда России от 03.12.2021 N 868н
      Приказ Минтруда России от 25.02.2022 N 81н

      Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности (Зарегистрировано в Минюсте России 30.03.2022 N 67985)
      Приказ Минтруда России от 25.02.2022 N 84н

      Об утверждении Стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и работодателей (Зарегистрировано в Минюсте России 30.03.2022 N 67981)
      Приказ Минтруда России от 25.02.2022 N 80н

      О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам содействия занятости населения (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67549)
      Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 57

      О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения
      Приказ Минтруда России от 07.02.2022 N 50н

      О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н (Зарегистрировано в Минюсте России 05.03.2022 N 67646)
      Письмо Минтруда России от 07.02.2022 N 14-4/10/В-1497

      О присоединении к Федеральному тарифному соглашению в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы
      Приказ Минтруда России от 02.02.2022 N 41н

      Об утверждении формы отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации (бюджета г. Байконура), связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция (Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2022 N 68486)
      Информация Минтруда России

      Работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников
      Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36

      Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
      Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37

      Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда
      Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 27н

      Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67551)
      Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 26н

      Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67552)
      предыдущая Страница 30 из 164 следующая