Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Время работы и время отдыха Российской Федерации

      Письмо Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/ООГ-2323

      По вопросу наименования праздника День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства
      Письмо Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741

      О дополнении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206
      Информационное письмо Банка России от 27.03.2020 N ИН-03-31/32

      О сроке исполнения обязательств
      Обращение Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Международного коммерческого арбитражного суда и Морской арбитражной комиссии в связи с указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206

      (утв. ТПП РФ 26.03.2020)
      Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 13-2/10/П-2663

      Об Указе Президента РФ от 25.03.2020 N 206
      Приказ Госкорпорации Роскосмос от 26.03.2020 N 89

      О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней в организациях Госкорпорации Роскосмос
      Приказ Минкультуры России от 26.03.2020 N 408

      О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
      Приказ Минобрнауки России от 26.03.2020 N 487

      О мерах по реализации подведомственными Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организациями Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
      Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней

      Поручение Правительства РФ от 26.03.2020

      Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
      Приказ Росжелдора от 26.03.2020 N 115

      О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней в образовательных организациях, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта
      Приказ Минобрнауки России от 25.03.2020 N 484

      О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
      Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206

      Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней
      Постановление Правления ПФ РФ от 24.03.2020 N 205п

      О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденные постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 14 января 2019 г. N 4п (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2020 N 58164)
      Письмо Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23.03.2020 N 164

      Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
      Приказ Россотрудничества от 02.03.2020 N 0032-пр

      Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству, которым устанавливается ненормированный служебный день (Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2020 N 58002)
      Приказ МЧС России от 28.02.2020 N 136

      Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2020 N 57946)
      Информация Роструда

      Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить
      Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

      (утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, ОООР Союз машиностроителей России, Минпромторгом России 14.02.2020)
      Отраслевое соглашение по организациям Федерального архивного агентства на 2020 - 2022 годы

      (утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росархивом 20.01.2020)
      Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

      (утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 31.12.2019)
      Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

      (ред. от 19.12.2022)
      Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы

      (ред. от 09.04.2024)
      Отраслевое соглашение по центральному аппарату, территориальным органам и подведомственным организациям Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2020 - 2022 годы

      (утв. Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 26.12.2019)
      Дополнительное соглашение к Отраслевому соглашению в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, на 2017 - 2019 годы

      (утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 26.12.2019)
      предыдущая Страница 2 из 40 следующая