Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.12.2016 N 249 (ред. от 30.07.2019) "О предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный (рабочий) день"

      СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 26 декабря 2016 г. N 249

      О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

      ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

      ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ДЕНЬ

      В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

      1. Председателям кассационных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционных судов общей юрисдикции, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:

      1.1. Определить порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, и работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства, имеющим ненормированный рабочий день.

      1.2. Предоставлять федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня по перечням должностей, утверждаемым: в кассационных судах общей юрисдикции, кассационном военном суде, апелляционных судах общей юрисдикции, апелляционном военном суде, верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судах - председателями судов; в районных судах, городских судах, межрайонных судах, гарнизонных военных судах, за исключением гарнизонных военных судов, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по согласованию с председателями соответствующих судов; в гарнизонных военных судах, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - председателями судов; в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

      1.3. Предоставлять работникам из числа персонала по охране и обслуживанию зданий, транспортного хозяйства ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью четыре календарных дня по перечням должностей работников, утверждаемым:

      в кассационных судах общей юрисдикции, кассационном военном суде, апелляционных судах общей юрисдикции, апелляционном военном суде, верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судах, арбитражных судах округов, арбитражных апелляционных судах, арбитражных судах субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судах - председателями судов;

      в районных судах, городских судах, межрайонных судах, гарнизонных военных судах, за исключением гарнизонных военных судов, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по согласованию с председателями соответствующих судов;

      в гарнизонных военных судах, находящихся за пределами территории Российской Федерации, - председателями судов;

      в управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - начальниками управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

      2. Признать утратившими силу:

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 9 июня 2005 г. N 63 "О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 23 июня 2005 г. N 70 "О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам аппаратов федеральных судов общей юрисдикции";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20 марта 2009 г. N 52 "О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 апреля 2009 г. N 65 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 20 марта 2009 г. N 52";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 мая 2009 г. N 80 "О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 ноября 2014 г. N 228 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 мая 2009 г. N 80 "О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день";

      приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 309 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 20 марта 2009 г. N 52 "О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, имеющим ненормированный служебный день".

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

      Генеральный директор

      А.В.ГУСЕВ