Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ СК России от 21.09.2015 N 79 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации надбавки за особый характер службы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (Зарегистрировано в Минюсте России 29.10.2015 N 39536)"

      СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 21 сентября 2015 г. N 79

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВОЕННЫХ

      СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ

      ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР СЛУЖБЫ, НАДБАВКИ

      ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ

      В целях реализации положений статьи 40 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 46, ст. 6407; 2014, N 23, ст. 2930), руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2014, N 23, ст. 2930) и пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 4, ст. 471; 2014, N 21, ст. 2683; N 36, ст. 4834; 2015, N 10, ст. 1510), приказываю:

      1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации надбавки за особый характер службы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.

      2. Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления, руководителям военных следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет) по военным округам, флотам и других военных следственных управлений Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации:

      2.1. При решении вопросов об установлении военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в определенном размере обеспечить дифференцированный подход с учетом объема выполняемой работы и конкретных результатов службы каждого военнослужащего военного следственного органа Следственного комитета.

      2.2. В целях повышения качества и эффективности работы использовать возможность изменения размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, устанавливаемой конкретным военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета.

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления А.С. Сорочкина.

      Председатель

      Следственного комитета

      Российской Федерации

      генерал-полковник юстиции

      А.И.БАСТРЫКИН

      Утверждено

      приказом Следственного комитета

      Российской Федерации

      от 21.09.2015 N 79

      ПОЛОЖЕНИЕ

      О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВОЕННЫХ

      СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ

      ФЕДЕРАЦИИ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР СЛУЖБЫ, НАДБАВКИ

      ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ СЛУЖБЫ

      1. Положение о порядке установления и выплаты военнослужащим военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации надбавки за особый характер службы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее - Положение) определяет порядок установления и выплаты надбавки за особый характер службы, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы военнослужащим, замещающим должности в Главном военном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации (далее - Главное военное следственное управление), военных следственных управлениях Следственного комитета Российской Федерации (далее - Следственный комитет) по военным округам, флотам и других военных следственных управлениях Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации (далее - военные следственные управления Следственного комитета окружного звена), военных следственных отделах по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах Следственного комитета, приравненные к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета по районам, городам (далее - военные следственные отделы Следственного комитета гарнизонного звена).

      2. Надбавка за особый характер службы устанавливается в размере 50 процентов оклада по должности, замещаемой или временно исполняемой военнослужащим.

      Выплата военнослужащим надбавки за особый характер службы производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия со дня, когда военнослужащий приступил к исполнению обязанностей по должности и по день сдачи военнослужащим должности (прекращения временного исполнения обязанностей по должности).

      3. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается в размере до 50 процентов оклада по должности, замещаемой военнослужащим.

      Размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается с учетом объема работы и результатов службы каждого военнослужащего.

      4. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается:

      Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления (далее - руководитель Главного военного следственного управления);

      руководителем Главного военного следственного управления - в отношении военнослужащих, замещающих должности в Главном военном следственном управлении, руководителей военных следственных управлений Следственного комитета окружного звена;

      руководителями военных следственных управлений Следственного комитета окружного звена - в отношении подчиненных военнослужащих военных следственных управлений Следственного комитета окружного звена и нижестоящих военных следственных отделов Следственного комитета гарнизонного звена.

      5. Решения об установлении размеров надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы принимаются должностными лицами, указанными в пункте 4 настоящего Положения, и оформляются соответствующими приказами. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается не более чем на один календарный год.

      Выплата военнослужащим надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы производится ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия со дня, когда военнослужащий приступил к исполнению обязанностей по должности и по день сдачи военнослужащим должности (прекращения временного исполнения обязанностей по должности).

      6. В случаях изменений объема работы либо результатов служебной деятельности военнослужащего размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы может быть изменен.

      Изменение размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы оформляется соответствующим приказом с указанием обоснования принятого решения.

      При изменении размера надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы ее выплата в новом размере осуществляется с даты издания соответствующего приказа.