Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ СК России от 16.05.2017 N 67 "О внесении изменений в Положение о порядке установления и выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 14.01.2015 N 3 (Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2017 N 47014)"

СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 16 мая 2017 г. N 67

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ

СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОПЛАТЫ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ И ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В СЛУЖБЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 14.01.2015 N 3

В целях реализации положений статьи 35 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 7, ст. 607; N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6961; 2014, N 6, ст. 558; N 23, ст. 2930; N 52, ст. 7542; N 52, ст. 7550; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 55; 2017, N 1 (Часть I), ст. 45, 46), учитывая организационно-штатные изменения в центральном аппарате Следственного комитета Российской Федерации, руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" и пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; N 19, ст. 2721; N 31, ст. 4714; 2012, N 4, ст. 471; N 12, ст. 1391; N 21, ст. 2632; N 26, ст. 3497; N 28, ст. 3880; N 48, ст. 6662; 2013, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1726; N 21, ст. 2683; N 26, ст. 3528; N 30, ст. 4286; N 36, ст. 4834; 2015, N 10, ст. 1510, N 13, ст. 1909; N 21, ст. 3092; 2016, N 1, ст. 211; 2016, N 52 (Часть V), ст. 7616), приказываю:

Внести изменения в Положение о порядке установления и выплаты сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации доплаты за особые условия службы и доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 14.01.2015 N 3 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16.02.2015, регистрационный N 36039), согласно приложению.

Председатель

Следственного комитета

Российской Федерации

генерал юстиции

Российской Федерации

А.И.БАСТРЫКИН

Приложение

к приказу Следственного комитета

Российской Федерации

от 16.05.2017 N 67

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

СОТРУДНИКАМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДОПЛАТЫ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ И ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В СЛУЖБЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 14.01.2015 N 3

1. Абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"При расчете среднего размера доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе не учитываются должности сотрудников, которым размер доплаты устанавливает Председатель Следственного комитета Российской Федерации (далее - Председатель Следственного комитета), заместитель Председателя Следственного комитета - руководитель Главного военного следственного управления, заместитель Председателя Следственного комитета, наделенный Председателем Следственного комитета соответствующими полномочиями (далее - уполномоченный заместитель Председателя Следственного комитета), а также должности руководителей следственных отделов по городам, районам, межрайонных следственных отделов и приравненных к ним специализированных следственных отделов, военных следственных отделов Следственного комитета по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделов Следственного комитета, приравненных к следственным отделам Следственного комитета по районам, городам.".

2. Абзацы второй и третий пункта 6 изложить в следующей редакции:

"Председателем Следственного комитета - в отношении первого заместителя и заместителей Председателя Следственного комитета, старших помощников по особым поручениям и помощников по особым поручениям, старших помощников и помощников Председателя Следственного комитета, руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета, руководителей федеральных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам высшего образования - программам специалитета и программам магистратуры и находящихся в ведении Следственного комитета;

уполномоченным заместителем Председателя Следственного комитета - в отношении сотрудников центрального аппарата Следственного комитета (за исключением сотрудников, указанных в абзацах втором и четвертом настоящего пункта), руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов), руководителей организаций Следственного комитета (за исключением руководителей федеральных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам высшего образования - программам специалитета и программам магистратуры и находящихся в ведении Следственного комитета);".

3. Абзацы второй и третий пункта 7 изложить в следующей редакции:

"уполномоченный заместитель Председателя Следственного комитета - в отношении старших помощников по особым поручениям и помощников по особым поручениям, старших помощников и помощников Председателя Следственного комитета, руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета, подчиненных непосредственно Председателю Следственного комитета, а также руководителей федеральных государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам высшего образования - программам специалитета и программам магистратуры и находящихся в ведении Следственного комитета;

заместители Председателя Следственного комитета в соответствии с распределением обязанностей - в отношении руководителей подразделений центрального аппарата Следственного комитета.".

4. В пункте 8:

4.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"8. Предложения об установлении размеров доплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в службе, по которым решение принимает уполномоченный заместитель Председателя Следственного комитета вносят:".

4.2. В абзаце четвертом слова "в отношении директора федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения "Кадетский корпус Следственного комитета Российской Федерации имени Александра Невского" заменить словами "в отношении руководителей федеральных государственных общеобразовательных организаций, находящихся в ведении Следственного комитета.".