Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росжелдора от 18.02.2019 N 61 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, и работы их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 22.07.2019 N 55323)"

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

от 18 февраля 2019 г. N 61

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА,

И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, и работы их руководителей:

Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, и работы их руководителей (приложение N 1 к настоящему приказу);

Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства железнодорожного транспорта, и работы их руководителей (приложение N 2 к настоящему приказу).

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Ю.ЧЕПЕЦ

Приложение N 1

к приказу Федерального агентства

железнодорожного транспорта

от 18.02.2019 N 61

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Наименование показателя

Периодичность представления отчетности

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Оценочные значения выполнения показателей эффективности

Максимальное количество баллов

1

2

3

4

5

6

Средний балл единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета

октябрь

Доклад руководителя учреждения

Менее 55

0

55 - 60

15

61 и более

20

2

Выполнение утвержденного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Не выполнено

0

Выполнено

20

3

Удельный вес численности иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, в общей численности студентов (приведенный контингент)

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Менее 1%

0

1% и более

8

4

Отсутствие в отчетном периоде фактов нарушений законодательства в образовательной и иной предусмотренной уставом деятельности, финансовой дисциплины

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Наличие нарушений

0

Отсутствие нарушений

6

5

Выполнение требований об установлении квоты по приему на работу инвалидов

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Выполнено

2

Не выполнено

0

6

Отсутствие в отчетном периоде фактов нарушения сроков предоставления статистической отчетности, отчетов в вышестоящие организации.

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Наличие нарушений

0

Отсутствие нарушений

2

7

Объем доходов, полученных от научно-исследовательской деятельности в расчете на одного научно-педагогического работника, тыс. рублей.

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Учреждение не находится в числе 50% учреждений с наибольшим абсолютным значением объема доходов от научно-исследовательских работ в расчете на одного научно-педагогического работника

4

Учреждение находится в числе 50% учреждений с наибольшим абсолютным значением объема доходов от научно-исследовательских работ в расчете на одного научно-педагогического работника

8

8

Динамика роста (увеличения) доходов отчетного периода из средств от приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным отчетным периодом в предыдущем году

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Менее 0

0

0 - 5

6

6 - 10

8

9

Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, (из всех источников) к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Не выполнен

0

Выполненный норматив

10

10

Доля штатных научно-педагогических работников, имеющих ученую степень кандидата и/или доктора наук, в общей численности основного (штатного) профессорско-преподавательского состава вуза, приведенного к полной ставке %

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Менее 60%

0

Свыше 60%

6

11

Доля профессорско-преподавательского состава и преподавателей, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, стажировку (без учета совместителей) к утвержденному плану повышения квалификации

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

План не выполнен

0

План выполнен

5

12

Своевременное обновление информации о деятельности учреждения, обязательной для размещения на сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Не обновлена

0

Обновлена

5

Приложение N 2

к приказу Федерального агентства

железнодорожного транспорта

от 18.02.2019 N 61

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА,

И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Наименование показателя

Отчетный период

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

ФГБУ ДОД "Центральный дом детей железнодорожников"

ФГБУК "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации"

ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте"

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Максимальное количество баллов

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Максимальное количество баллов

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Максимальное количество баллов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Выполнение утвержденного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Не выполнено

0

Не выполнено

0

Не выполнено

0

Выполнено

26

Выполнено

26

Выполнено

26

2

Динамика роста (увеличения) доходов отчетного периода из средств от приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным отчетным периодом в предыдущем году

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Менее 0

0

Менее 0

0

Менее 0

0

0 - 5

10

0 - 5

10

0 - 5

10

6 - 10

20

6 - 10

20

6 - 10

20

3

Своевременное обновление информации о деятельности учреждения, обязательной для размещения на сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Не обновлена

0

Не обновлена

0

Не обновлена

0

Обновлена

10

Обновлена

10

Обновлена

10

4

Отношение средней заработной платы педагогических работников, работников культуры (из всех источников) к средней заработной плате в соответствующем субъекте Российской Федерации

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Норматив не выполнен

0

Норматив не выполнен

0

X

X

Норматив выполнен

30

Норматив выполнен

30

X

X

5

Отсутствие в отчетном периоде фактов нарушений законодательства в образовательной и иной предусмотренной уставом деятельности, финансовой дисциплины

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Наличие нарушений

0

Наличие нарушений

0

Наличие нарушений

0

Отсутствие нарушений

10

Отсутствие нарушений

10

Отсутствие нарушений

10

6

Выполнение требований об установлении квоты по приему на работу инвалидов

декабрь

Доклад руководителя учреждения

Выполнено

2

Выполнено

2

Выполнено

2

Не выполнено

0

Не выполнено

0

Не выполнено

0

7

Отсутствие в отчетном периоде фактов нарушений сроков предоставления статистической отчетности, отчетов в вышестоящие организации.

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

Выполнено

2

Выполнено

2

Выполнено

2

Не выполнено

0

Не выполнено

0

Не выполнено

0

8

Обеспечение доступа обучающихся к информационной системе "Электронная библиотека" изданий ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте", обеспечивающей формирование информационных массивов в рамках совершенствования профессиональных компетенций обучающихся - в размере 100% образовательных учреждений Росжелдора.

ежеквартально

Доклад руководителя учреждения

X

X

Выполнено

30

Не выполнено

0