Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Ростуризма от 28.11.2019 N 457-Пр-19 "О внесении изменений в приказ Федерального агентства по туризму от 30 марта 2010 г. N 75 Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, о порядке премирования, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму (Зарегистрировано в Минюсте России 09.01.2020 N 57102)"

      МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТУРИЗМУ

      ПРИКАЗ

      от 28 ноября 2019 г. N 457-Пр-19

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ

      ОТ 30 МАРТА 2010 Г. N 75 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ

      О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ

      ОКЛАДУ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ

      ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

      И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ

      СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ"

      В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 14 сентября 2018 г. N 514 "О некоторых вопросах совершенствования государственного управления в сфере туризма и туристской деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 38, ст. 5834) приказываю:

      1. Внести в приказ Федерального агентства по туризму от 30 марта 2010 г. N 75 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, о порядке премирования, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму" (зарегистрирован Минюстом России от 13 мая 2010 г. N 17194) (далее - приказ Ростуризма от 30 марта 2010 г. N 75) следующие изменения:

      1.1. в пункте 4 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму, утвержденного приказом Ростуризма от 30 марта 2010 г. N 75, слова "Министром спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" заменить словами "Министром экономического развития Российской Федерации";

      1.2. В Положении о порядке премирования государственных гражданских служащих Федерального агентства по туризму, утвержденном приказом Ростуризма от 30 марта 2010 г. N 75:

      а) в пункте 2 слова "Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" заменить словами "Министерством экономического развития Российской Федерации";

      б) в пункте 15 слова "Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации" заменить словами "Министра экономического развития Российской Федерации".

      2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Руководитель

      З.В.ДОГУЗОВА