Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Россвязи от 12.04.2016 N 68 "Об утверждении перечня должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федерального агентства связи (Зарегистрировано в Минюсте России 04.05.2016 N 42007)"

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ

ПРИКАЗ

от 12 апреля 2016 г. N 68

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА СВЯЗИ

В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:

1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федерального агентства связи, согласно приложению.

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства связи В.В. Шелихова.

Руководитель

О.Г.ДУХОВНИЦКИЙ

Приложение

к приказу Федерального

агентства связи

от 12.04.2016 N 68

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА СВЯЗИ

Административно-управленческий персонал:

1. Архивариус;

2. Бухгалтер;

3. Ведущий инженер;

4. Ведущий экономист;

5. Главный бухгалтер;

6. Главный инженер;

7. Главный энергетик;

8. Делопроизводитель;

9. Документовед;

10. Заведующий канцелярией;

11. Заведующий лабораторией (кабинетом);

12. Заведующий (комендант) общежитием;

13. Заведующий складом;

14. Заведующий хозяйством;

15. Заместитель главного бухгалтера;

16. Инспектор по кадрам;

17. Инженер по защите информации;

18. Инженер по нормированию труда;

19. Кассир;

20. Машинистка;

21. Начальник отдела охраны труда;

22. Начальник договорного отдела;

23. Начальник юридического отдела;

24. Начальник организационно-методического отдела;

25. Начальник отдела кадров;

26. Начальник отдела капитального строительства;

27. Начальник отдела материально-технического снабжения;

28. Начальник отдела имущественных отношений;

29. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации;

30. Начальник планово-экономического отдела;

31. Секретарь;

32. Системный администратор;

33. Специалист гражданской обороны;

34. Специалист по кадрам;

35. Специалист по охране труда;

36. Специалист по пожарной безопасности;

37. Экономист;

38. Юрисконсульт.

Вспомогательный персонал:

1. Агент по снабжению;

2. Водитель автомобиля;

3. Гардеробщик;

4. Грузчик;

5. Дворник;

6. Кастелянша;

7. Курьер;

8. Кладовщик;

9. Лифтер;

10. Мастер по ремонту и обслуживанию оборудования;

11. Маляр;

12. Механик;

13. Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;

14. Оператор копировальных и множительных машин;

15. Охранник;

16. Плотник;

17. Повар;

18. Подсобный рабочий;

19. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

20. Разнорабочий;

21. Слесарь-сантехник;

22. Сторож (вахтер);

23. Столяр;

24. Уборщик служебных помещений;

25. Уборщик территорий;

26. Экспедитор;

27. Электрик;

28. Электромонтер.