Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росстата от 19.12.2017 N 844 "О внесении изменений в численность и распределение лиц, привлекаемых в 2018 году на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации к выполнению работ, связанных со сбором сведений о населении пробной переписи населения 2018 года, утвержденные приказом Росстата от 28 ноября 2017 г. N 783"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 19 декабря 2017 г. N 844

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ЧИСЛЕННОСТЬ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЦ,

ПРИВЛЕКАЕМЫХ В 2018 ГОДУ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ

В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ СО СБОРОМ СВЕДЕНИЙ

О НАСЕЛЕНИИ ПРОБНОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2018 ГОДА,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ РОССТАТА

ОТ 28 НОЯБРЯ 2017 Г. N 783

Утвердить прилагаемые изменения в численность и распределение лиц, привлекаемых в 2018 году на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации к выполнению работ, связанных со сбором сведений о населении пробной переписи населения 2018 года, утвержденные приказом Росстата от 28 ноября 2017 г. N 783 в приложении N 1.

Руководитель

А.Е.СУРИНОВ

Приложение

Утверждены

приказом Росстата

от 19.12.2017 N 844

ИЗМЕНЕНИЯ

В ЧИСЛЕННОСТЬ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЛИЦ,

ПРИВЛЕКАЕМЫХ В 2018 ГОДУ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ

В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ СО СБОРОМ СВЕДЕНИЙ

О НАСЕЛЕНИИ ПРОБНОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2018 ГОДА,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ РОССТАТА

ОТ 28 НОЯБРЯ 2017 Г. N 783

Добавить строку "Ставропольский край", строку "Российская Федерация" изложить в следующей редакции:

"N

Субъекты Российской Федерации

Уполномоченный по вопросам переписи, человек

Регистратор, человек

Контролер полевого уровня, человек

Инструктор полевого уровня, человек

Переписчик, человек

Диспетчер портфелей, человек

сроки привлечения

09.01.2018 - 28.12.2018

03.05.2018 - 31.05.2018

17.09.2018 - 09.11.2018

25.09.2018 - 04.11.2018

07.10.2018 - 31.10.2018

01.11.2018 - 30.12.2018

1.

Российская Федерация

13

88

86

125

1589

9

11.

Ставропольский край

1

0

0

0

0

0"