Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Росстата от 14.12.2018 N 743 "О внесении изменений в указания по заполнению формы N 2-Т (трудоустройство) Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденной приказом Росстата от 18 февраля 2016 г. N 71"

      МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

      ПРИКАЗ

      от 14 декабря 2018 г. N 743

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 2-Т (ТРУДОУСТРОЙСТВО)

      "СВЕДЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ

      СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

      СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО

      НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

      В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЙ

      ПРИКАЗОМ РОССТАТА ОТ 18 ФЕВРАЛЯ 2016 Г. N 71

      В соответствии с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

      1. Утвердить прилагаемые изменения в указания по заполнению квартальной формы N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденной приказом Росстата от 18 февраля 2016 г. N 71.

      2. Ввести в действие указанные в пункте 1 настоящего приказа изменения с отчета за январь - март 2019 года.

      Временно исполняющий обязанности

      руководителя Федеральной службы

      государственной статистики

      К.Э.ЛАЙКАМ

      Приложение

      к приказу Росстата

      от 14.12.2018 N 743

      ИЗМЕНЕНИЯ

      В УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 2-Т (ТРУДОУСТРОЙСТВО)

      "СВЕДЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ

      СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

      СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО

      НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

      В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЙ

      ПРИКАЗОМ РОССТАТА ОТ 18 ФЕВРАЛЯ 2016 Г. N 71

      1. Абзац двадцатый пункта 5 изложить в следующей редакции:

      "граждане предпенсионного возраста - граждане, у которых до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, осталось не более пяти лет;".

      2. В абзаце втором пункта 9 цифры "03" исключить.

      3. В абзаце втором пункта 11 цифры "03" и "35" исключить.

      4. Абзац второй пункта 31 признать утратившим силу.