Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росстата от 11.10.2018 N 611 "О внесении изменений в приказ Росстата от 28 ноября 2017 г. N 783 Об организации работы лиц, привлекаемых в 2018 году на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации к выполнению работ, связанных со сбором сведений о населении, их обработкой и подведением итогов пробной переписи населения 2018 года"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПРИКАЗ

от 11 октября 2018 г. N 611

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ РОССТАТА ОТ 28 НОЯБРЯ 2017 Г. N 783

"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В 2018 ГОДУ

НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ

СО СБОРОМ СВЕДЕНИЙ О НАСЕЛЕНИИ, ИХ ОБРАБОТКОЙ

И ПОДВЕДЕНИЕМ ИТОГОВ ПРОБНОЙ ПЕРЕПИСИ

НАСЕЛЕНИЯ 2018 ГОДА"

Приложение N 1 к приказу Росстата от 28 ноября 2017 г. N 783 "Об организации работы лиц, привлекаемых в 2018 году на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации к выполнению работ, связанных со сбором сведений о населении, их обработкой и подведением итогов пробной переписи населения 2018 года" изложить в редакции, согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

А.Е.СУРИНОВ

Приложение

к приказу Росстата

от 11.10.2018 N 611

Приложение N 1

Утверждены

приказом Росстата

от 28.11.2017 N 783

ЧИСЛЕННОСТЬ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

ЛИЦ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ В 2018 ГОДУ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ

В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ, СВЯЗАННЫХ СО СБОРОМ СВЕДЕНИЙ

О НАСЕЛЕНИИ ПРОБНОЙ ПЕРЕПИСИ НАСЕЛЕНИЯ 2018 ГОДА

N

Субъекты Российской Федерации

Уполномоченный по вопросам переписи, человек

Регистратор, человек

Контролер полевого уровня, человек

Инструктор полевого уровня, человек

Переписчик, человек

Диспетчер портфелей, человек

сроки привлечения

09.01.2018 - 28.12.2018

21.05.2018 - 21.06.2018

17.09.2018 - 09.11.2018

25.09.2018 - 04.11.2018

07.10.2018 - 31.10.2018

01.11.2018 - 30.12.2018

"1.

Российская Федерация

16

88

86

69

933

9

2.

Кабардино-Балкарская Республика

2

6

6

21

100

1

3.

Республика Саха (Якутия)

1

13

6

0

0

1

4.

Камчатский край

1

1

0

0

2

1

5.

Красноярский край

2

19

11

41

204

1

6.

Иркутская область

3

37

11

2

10

1

7.

Новгородская область

3

9

32

0

421

1

8.

Сахалинская область

1

1

2

5

23

1

9.

Москва <*>

1

1

9

0

0

1

10.

Санкт-Петербург <*>

1

1

9

0

173

1

11.

Ставропольский край

1

0

0

0

0

0"

--------------------------------

<*> Город федерального значения.