Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Россельхознадзора от 10.02.2017 N 148 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера директорам федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденное приказом Россельхознадзора от 20 ноября 2015 г. N 844 (Зарегистрировано в Минюсте России 03.03.2017 N 45842)"

      МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ

      И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

      ПРИКАЗ

      от 10 февраля 2017 г. N 148

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

      ДИРЕКТОРАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

      УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

      ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ, УТВЕРЖДЕННОЕ

      ПРИКАЗОМ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ОТ 20 НОЯБРЯ 2015 Г. N 844

      В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

      Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера директорам федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденное приказом Россельхознадзора от 20 ноября 2015 г. N 844 (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2016 г., регистрационный N 41352) изменения согласно приложению к настоящему приказу.

      Руководитель

      С.А.ДАНКВЕРТ

      Приложение

      к приказу Россельхознадзора

      от 10.02.2017 N 148

      ИЗМЕНЕНИЯ

      В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

      ДИРЕКТОРАМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

      УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

      ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ, УТВЕРЖДЕННОЕ

      ПРИКАЗОМ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ОТ 20 НОЯБРЯ 2015 Г. N 844

      1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

      "5. Оценку эффективности работы директора Учреждения на основе выполнения утвержденных Россельхознадзором показателей эффективности деятельности директора Учреждения осуществляет Управление финансов Россельхознадзора в соответствии с предложениями, представленными Управлениями центрального аппарата Россельхознадзора.

      Управления центрального аппарата Россельхознадзора представляют в Управление финансов Россельхознадзора предложения по оценке эффективности работы директора Учреждения в части компетенции в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по итогам работы в 4 квартале отчетного года, - в срок до 1 февраля следующего финансового года.

      Управление финансов Россельхознадзора в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет подготовку проекта приказа Россельхознадзора о премировании директоров Учреждений и представляет его на утверждение руководителю Россельхознадзора.

      Подготовка проекта приказа Россельхознадзора о премировании директоров Учреждений по итогам работы в 4 квартале отчетного года осуществляется в срок до 25 февраля следующего финансового года.";

      2. В Приложении N 1 к Положению:

      - в пунктах 1 и 7 в графе "Наименование отраслевого Управления центрального аппарата Россельхознадзора, ответственного за оценку показателя эффективности деятельности" слова "Управление ветеринарного надзора при экспортно-импортных операциях, на транспорте и международного сотрудничества" исключить;

      - в пункте 2 в графе "Критерии оценки" слово "закупках," исключить;

      - в пункте 15 в графе "Критерии оценки показателей эффективности деятельности по баллам" слова "5 - меньше 10, но больше 5 видов обнаруженных карантинных вредных объектов;" заменить словами "от 5 до 9 - меньше 10, но больше 5 видов обнаруженных карантинных вредных объектов;";

      3. В Приложении N 2 к Положению:

      - в пункте 1 графу "Наименование отраслевого Управления центрального аппарата Россельхознадзора, ответственного за оценку показателя эффективности деятельности" дополнить словами "Управление внутреннего ветеринарного надзора";

      - в пункте 2 в графе "Критерии оценки" слово "закупках," исключить;

      - в пункте 9 в графе "Критерии оценки" слова "Своевременность представления, мотивированность и соответствие ответа поручению" заменить словами "Отсутствие просрочки по исполнению приказов, поручений, соответствие ответа поручению", в графе "Критерии оценки показателей эффективности деятельности по баллам" слова "10 - надлежащее исполнение критерия (из них 3 - соблюдение сроков, 3 - мотивированность, 4 - соответствие ответа поручению); 0 - ненадлежащее исполнение критерия" заменить словами "10 - отсутствие просрочки по исполнению приказов, поручений; 5 - наличие просрочки по исполнению приказов, поручений не более 3 дней; 0 - наличие просрочки по исполнению приказов, поручений более 3 дней";

      - в пункте 16 графу "Наименование отраслевого Управления центрального аппарата Россельхознадзора, ответственного за оценку показателя эффективности деятельности" дополнить словами "Управление ветеринарного надзора при экспортно-импортных операциях, на транспорте и международного сотрудничества";

      - в пункте 17 в графе "Наименование отраслевого Управления центрального аппарата Россельхознадзора, ответственного за оценку показателя эффективности деятельности" слова "Управление ветеринарного надзора при экспортно-импортных операциях, на транспорте и международного сотрудничества" заменить словами "Управление внутреннего ветеринарного надзора".