Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росрезерва от 11.08.2017 N 189 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 29.08.2017 N 48006)"

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

ПРИКАЗ

от 11 августа 2017 г. N 189

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ,

И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.2. Целевые показатели эффективности деятельности:

федерального государственного казенного учреждения управления Федерального агентства по государственным резервам по федеральному округу и его руководителя согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

федерального государственного казенного учреждения комбинат "Лесной" Федерального агентства по государственным резервам (с объектом N 5027) и его руководителя согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

федерального государственного казенного учреждения Главный информационно-вычислительный центр Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

федерального государственного бюджетного учреждения Научно-исследовательский институт проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

федерального государственного бюджетного учреждения "Резерв-Поставка" Федерального агентства по государственным резервам и его руководителя согласно приложению N 7 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Росрезерва от 27 ноября 2009 г. N 217 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам" (зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2010 г., регистрационный N 15966);

приказ Росрезерва от 11 апреля 2012 г. N 29 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва" (зарегистрирован в Минюсте России 18 мая 2012 г., регистрационный N 24233);

приказ Росрезерва от 9 июля 2013 г. N 97 "О внесении изменений в приложения к приказу Росрезерва от 11 апреля 2012 г. N 29 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва" (зарегистрирован в Минюсте России 8 августа 2013 г., регистрационный N 29308).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Авдонина А.В.

И.о. руководителя

Е.В.АБРАМОВА

Приложение N 1

Утверждено

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных казенных и бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам (далее - учреждение, Росрезерв), на основании оценки эффективности деятельности учреждений за отчетный период.

2. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся по итогам их работы в целях их заинтересованности в повышении эффективности деятельности учреждений с учетом личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, заключенным с руководителем учреждения.

3. Выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений производятся в виде премий и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности.

Выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений производятся в виде премий и выплачиваются за счет бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда.

4. Размер премии руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений устанавливается с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Размер премии руководителям федеральных государственных казенных учреждений устанавливается с учетом достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

При назначении премии руководителям учреждений учитывается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и сотрудников учреждения.

5. Годовой объем премий руководителям учреждений устанавливается ежегодно приказом Росрезерва в отношении каждого руководителя учреждения.

6. Условия премирования руководителей учреждений фиксируются в трудовом договоре, заключенном между работодателем, с одной стороны, и руководителем учреждения, с другой стороны.

Внесение изменений в условия премирования руководителей учреждений, установленные в трудовых договорах, осуществляется по соглашению сторон путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам.

7. По окончании календарного года условия премирования руководителей учреждений могут быть пересмотрены.

8. Руководители учреждений премируются ежеквартально по результатам выполнения показателей утвержденного Росрезервом государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя, оценки итогов финансово-хозяйственной деятельности за соответствующий отчетный период.

Размер премии руководителю учреждения может быть уменьшен и не начисляться в случае привлечения руководителя к дисциплинарной, административной ответственности, а также при нарушении им исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

9. Руководители учреждений ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал - до 5 декабря), направляют в Росрезерв отчеты о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений и его руководителя.

Оценку эффективности деятельности учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по государственным резервам, и премированию их руководителей с учетом предложений управлений Росрезерва по федеральным округам.

10. Премирование руководителей учреждений производится на основании приказа Росрезерва.

11. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, выплаты производятся за фактически отработанное время.

Приложение N 2

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального государственного

казенного учреждения ________________ управления

Федерального агентства по государственным резервам

по _____________ федеральному округу и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Обеспечение количественной и качественной сохранности материальных ценностей государственного резерва

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

2

Выполнение в срок заданий по операциям с материальными ценностями государственного резерва

число заданий

3

Исполнение лимита бюджетных обязательств всего,

млн. руб.

в том числе по эксплуатационным расходам,

млн. руб.

из них по капитальному ремонту

млн. руб.

4

Выполнение плана доходов от

млн. руб.

5

Выполнение утвержденных объемов по федеральной адресной инвестиционной программе

млн. руб.

6

Нецелевое, неправомерное, неэффективное использование бюджетных средств, выявленное при проверках

млн. руб.

x

x

x

x

млн. руб.

x

x

x

x

млн. руб.

x

x

x

x

7

Просроченная (свыше 3 лет):

1) кредиторская задолженность всего,

млн. руб.

x

x

x

x

в т.ч. по основной деятельности;

млн. руб.

x

x

x

x

2) дебиторская задолженность всего,

млн. руб.

x

x

x

x

в т.ч. по основной деятельности

млн. руб.

x

x

x

x

8

Своевременное и качественное выполнение:

1) приказов, распоряжений, решений, поручений Росрезерва и управления Росрезерва по федеральному округу;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

2) статистических отчетов;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

3) предложений по актам проверок и предписаниям, подлежащим выполнению

количество

9

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по работе с материальными ценностями государственного резерва,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по оказанию услуг хранения материальных ценностей сторонних организаций,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по защите государственной тайны

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

10

Производственный травматизм,

случаев

x

x

x

x

в том числе с тяжелым исходом

случаев

x

x

x

x

11

Наличие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

количество

x

x

x

x

12

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

13

Соответствие планирования мобилизационной подготовки и разработки (уточнения) мобилизационных документов требованиям ведомственных правовых актов и методических рекомендаций:

соответствует,

процентов

x

x

x

x

ограниченно соответствует,

процентов

x

x

x

x

не соответствует

процентов

x

x

x

x

14

Выполнение ведомственных правовых актов и методических указаний по гражданской обороне:

выполнены,

количество документов

x

x

x

x

частично выполнены,

количество документов

x

x

x

x

не выполнены

количество документов

x

x

x

x

15

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год,

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

Приложение N 3

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального

государственного казенного учреждения комбинат "Лесной"

Федерального агентства по государственным резервам

(с объектом n 5027) и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Обеспечение количественной и качественной сохранности материальных ценностей государственного резерва

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

2

Выполнение в срок заданий по операциям с материальными ценностями государственного резерва

число заданий

3

Исполнение лимита бюджетных обязательств всего,

млн. руб.

в том числе по эксплуатационным расходам,

млн. руб.

из них по капитальному ремонту

млн. руб.

4

Обеспечение готовности объекта N 5027 и его инфраструктуры

процентов

x

x

x

x

5

Выполнение утвержденных объемов по

млн. руб.

федеральной адресной инвестиционной программе

6

Нецелевое,

млн. руб.

x

x

x

x

неправомерное,

млн. руб.

x

x

x

x

неэффективное использование бюджетных средств, выявленное при проверках

млн. руб.

x

x

x

x

7

Просроченная (свыше 3 лет):

1) кредиторская задолженность всего,

млн. руб.

x

x

x

x

в том числе по основной деятельности,

млн. руб.

x

x

x

x

2) дебиторская задолженность всего,

млн. руб.

x

x

x

x

в том числе по основной деятельности

млн. руб.

x

x

x

x

8

Своевременное и качественное выполнение:

1) приказов, распоряжений, решений, поручений Росрезерва;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

2) статистических отчетов;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

3) предложений по актам проверок и предписаниям, подлежащим выполнению по срокам в отчетном периоде

количество

9

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

технической эксплуатации и содержания инфраструктуры учреждения,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по работе с материальными ценностями государственного резерва

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по оказанию услуг хранения материальных ценностей сторонних организаций,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по защите государственной тайны

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

10

Производственный травматизм,

случаев

x

x

x

x

в том числе с тяжелым исходом

случаев

x

x

x

x

11

Наличие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

количество

x

x

x

x

12

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

13

Соответствие планирования мобилизационной подготовки и разработки (уточнения) мобилизационных документов требованиям ведомственных правовых актов и методических рекомендаций: соответствует,

процентов

x

x

x

x

ограниченно соответствует,

процентов

x

x

x

x

не соответствует

процентов

x

x

x

x

14

Выполнение ведомственных правовых актов и методических указаний по гражданской обороне:

выполнены,

количество документов

x

x

x

x

частично выполнены,

количество документов

x

x

x

x

не выполнены

количество документов

x

x

x

x

15

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год,

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

Приложение N 4

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального государственного

казенного учреждения Главный информационно-вычислительный

центр Федерального агентства по государственным резервам

и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Обеспечение информационными данными, представление входящей, исходящей документации, в том числе по секретным каналам

обеспечено количество запросов

2

Разработка и внедрение прикладных задач и программно-технических комплексов

количество

3

Общее количество техники,

из них:

шт.

отремонтировано,

шт.

проведено профилактических работ

шт.

4

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности

млн. руб.

x

5

Нецелевое,

млн. руб.

x

x

x

x

неправомерное,

млн. руб.

x

x

x

x

неэффективное использование бюджетных средств, выявленное при проверках

млн. руб.

x

x

x

x

6

Просроченная (свыше 3 лет):

1) кредиторская задолженность всего;

млн. руб.

x

x

x

x

2) дебиторская задолженность всего

млн. руб.

x

x

x

x

7

Своевременное и качественное выполнение:

1) приказов, распоряжений, решений, поручений Росрезерва;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

2) статистических отчетов;

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

3) предложений по актам проверок и предписаниям, подлежащим выполнению по срокам в отчетном периоде

количество

8

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

9

Производственный травматизм,

случаев

x

x

x

x

в том числе с тяжелым исходом

случаев

x

x

x

x

10

Наличие фактов нарушений законодательства Российской Федерации, в том числе при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

количество

x

x

x

x

11

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

12

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

Приложение N 5

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального государственного

бюджетного учреждения Научно-исследовательский институт

проблем хранения Федерального агентства по государственным

резервам и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выполнение государственного задания на разработку научно-технической продукции:

1) научно-исследовательские работы, всего

количество тем

2) из них завершаемые в отчетном периоде

количество тем

2

Публикации, монографии, объекты интеллектуальной собственности (ОИС) всего, в том числе:

штук

x

x

x

x

статьи

штук

x

x

x

x

ОИС

штук

x

x

x

x

монографии

штук

x

x

x

x

3

Выполнение плана доходов от оказания платных услуг

млн. руб.

4

Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе)

млн. руб.

5

Нарушения, выявленные при проверках учреждения государственными структурами (в соответствии с актами проверок)

количество фактов

x

x

x

x

6

Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений Росрезерва

количество фактов

x

x

x

x

7

Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг

процентов

x

x

x

x

8

Факты нарушений законодательства Российской Федерации

количество фактов

x

x

x

x

9

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

10

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

11

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./необеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

Приложение N 6

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального государственного

бюджетного профессионального образовательного учреждения

Торжокский политехнический колледж Федерального агентства

по государственным резервам и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Выполнение государственного задания:

обеспеч./не обеспеч.

1. Прием на обучение, всего

человек

в том числе:

на очную форму обучения

на заочную форму обучения

из них

на коммерческой основе, всего

в том числе:

на очную форму обучения

на заочную форму обучения

2. Количество обучающихся, всего

человек

в том числе:

на очной форме обучения

на заочной форме обучения

3. Качество обучения (успеваемость) всего,

процентов

x

x

x

x

в том числе: на очной форме обучения,

процентов

x

x

x

x

на заочной форме обучения

процентов

x

x

x

x

2

Кассовое исполнение расходов федерального бюджета (за исключением кассового исполнения по федеральной адресной инвестиционной программе)

млн. руб.

3

Выполнение плана доходов от оказания платных услуг

млн. руб.

4

Нарушения, выявленные при проверках учреждения государственными структурами (в соответствии с актами проверок)

количество фактов

x

x

x

x

5

Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений Росрезерва

количество фактов

x

x

x

x

6

Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг

процентов

x

x

x

x

7

Факты нарушений законодательства Российской Федерации

количество фактов

x

x

x

x

8

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

9

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

10

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

Приложение N 7

Утверждены

приказом Росрезерва

от 11 августа 2017 г. N 189

Целевые показатели

эффективности деятельности федерального государственного

бюджетного учреждения "Резерв-Поставка" Федерального

агентства по государственным резервам и его руководителя

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Выполнение

За __ квартал

С начала года

План

Факт

Процент выполнения

План

Факт

Процент выполнения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

Степень выполнения государственного задания

процентов

x

x

x

x

2

Кассовое исполнение расходов федерального бюджета

млн. руб.

3

Выполнение плана доходов от оказания платных работ (услуг)

млн. руб.

4

Нарушения, выявленные при проверках учреждения государственными структурами (в соответствии с актами проверок)

количество фактов

x

x

x

x

5

Своевременное и качественное выполнение приказов, распоряжений, поручений Росрезерва

количество фактов

x

x

x

x

6

Исполнение плана-графика закупок товаров, работ, услуг

процентов

x

x

x

x

7

Факты нарушений законодательства Российской Федерации

количество фактов

x

x

x

x

8

Наличие направленных в Росрезерв и другие инстанции обоснованных жалоб физических и юридических лиц на неправомерные действия руководящих работников учреждения

количество

x

x

x

x

9

Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации:

процентов

x

x

x

x

заработная плата за предшествующий год

тыс. руб.

x

x

x

x

заработная плата за отчетный год

тыс. руб.

x

x

x

x

10

Соблюдение норм и правил:

пожарной безопасности,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

охраны труда,

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

промышленной безопасности

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x

по защите государственной тайны

обеспеч./не обеспеч.

x

x

x

x