Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Росрезерва от 09.02.2021 N 29 "Об утверждении перечня функций Федерального агентства по государственным резервам, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных рисков"

      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ

      ПРИКАЗ

      от 9 февраля 2021 г. N 29

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

      ФУНКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ,

      ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ КОТОРЫХ НАИБОЛЕЕ ВЕРОЯТНО ВОЗНИКНОВЕНИЕ

      КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ

      Во исполнение пункта 2.1 плана Федерального агентства по государственным резервам и его территориальных органов по противодействию коррупции на 2021 - 2023 годы, утвержденного приказом Росрезерва от 23.11.2020 N 328, в целях реализации пункта 4 решения Коллегии Росрезерва от 07.10.2020 по вопросу "О соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими Росрезерва и его территориальных органов, работниками подведомственных Росрезерву организаций запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции" (объявлено приказом Росрезерва от 22.10.2020 N 303) приказываю:

      1. Утвердить прилагаемый перечень функций Федерального агентства по государственным резервам, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных рисков.

      2. Признать утратившими силу:

      приказ Росрезерва от 14.12.2015 N 185 "Об утверждении перечня функций Федерального агентства по государственным резервам, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных рисков";

      приказ Росрезерва от 03.10.2018 N 233 "О внесении изменений в перечень функций Федерального агентства по государственным резервам, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных рисков, утвержденный приказом Росрезерва от 14 декабря 2015 N 185".

      3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Руководитель

      Д.Ю.ГОГИН

      Утвержден

      приказом Росрезерва

      от 09.02.2021 N 29

      ПЕРЕЧЕНЬ

      ФУНКЦИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ,

      ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ КОТОРЫХ НАИБОЛЕЕ ВЕРОЯТНО ВОЗНИКНОВЕНИЕ

      КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ

      1. Разработка предложений по формированию проекта федерального бюджета в части, касающейся расходов, связанных с реализацией полномочий Росрезерва.

      2. Осуществление функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Росрезерва и реализацию возложенных на него функций.

      3. Осуществление полномочий собственника в отношении материальных ценностей государственного материального резерва, а также в отношении федерального имущества, необходимого для обеспечения исполнения Росрезервом своих функций по управлению государственным имуществом в сфере управления государственным материальным резервом, в отношении имущества, переданного подведомственным Росрезерву организациям.

      4. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд закупки товаров, работ, услуг в установленной сфере деятельности.

      5. Организация работы по формированию, размещению, хранению и обслуживанию запасов материальных ценностей государственного материального резерва и их ведомственной охране.

      6. Осуществление контроля за своевременным освежением материальных ценностей государственного материального резерва.

      7. Осуществление деятельности по обеспечению возврата в установленные сроки материальных ценностей, заимствованных из государственного материального резерва, а также по восполнению самовольно израсходованных материальных ценностей государственного материального резерва.

      8. Осуществление внутреннего финансового аудита, мероприятий ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, проверок финансово-хозяйственной деятельности территориальных органов Росрезерва и подведомственных Росрезерву организаций.

      9. Осуществление экономического анализа деятельности подведомственных Росрезерву организаций.

      10. Осуществление функции государственного заказчика федеральных целевых, научно-технических и инновационных программ и проектов в сфере деятельности Росрезерва.

      11. Осуществление закрытых торгов по реализации материальных ценностей государственного материального резерва.

      12. Осуществление ведомственного контроля за реконструкцией и капитальным строительством на объектах подведомственных Росрезерву организаций.

      13. Организация работы по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Росрезерве и включение в кадровый резерв.

      14. Представление прав и законных интересов Росрезерва в судебных органах.

      15. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в Росрезерв, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.

      16. Организация проведения служебных проверок в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

      17. Организация работы по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Росрезерва.

      18. Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

      19. Принятие решений по предоставлению государственным гражданским служащим Росрезерва единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.