Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Роспечати от 23.03.2012 N 71 "О внесении изменений в приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 22 июля 2009 г. N 207 Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2012 N 24393)"

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ

ПРИКАЗ

от 23 марта 2012 г. N 71

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ

КОММУНИКАЦИЯМ ОТ 22 ИЮЛЯ 2009 Г. N 207 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПЕЧАТИ"

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104), и в связи с уточнением критериев оценки эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, приказываю:

1. Внести следующие изменения в приложения к приказу Роспечати от 22 июля 2009 г. N 207 "Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2009 г., регистрационный N 14978) (далее - приказ):

а) исключить из Критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, для стимулирования труда руководителей, утвержденных согласно приложению N 1 к приказу, абзац третий раздела 3 "Критерии, характеризующие кадровую политику учреждения";

б) Целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, утвержденные согласно приложению N 2, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

в) в Положении о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы учреждения, утвержденном согласно приложению N 3 к приказу:

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"На выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, используются централизованные средства в размере до 5 процентов средств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных учреждений";

- в пунктах 11, 12 и 17 слово "лимитов" исключить, слово "обязательств" заменить словом "средств";

г) в Регламенте Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений, утвержденном согласно приложению N 4 к приказу:

- название изложить в следующей редакции: "Регламент Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на стимулирование руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати";

- в пункте 6 слово "лимитов" исключить, слово "обязательств" заменить словом "средств".

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя руководителя В.С. Козлова.

Руководитель

М.В.СЕСЛАВИНСКИЙ

Приложение

к приказу Федерального агентства

по печати и массовым коммуникациям

от 23 марта 2012 г. N 71

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСПЕЧАТИ

В сфере печатных средств массовой информации:

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Редакция "Российской газеты" (ФГБУ "Редакция "Российской газеты"):

- общий тираж издания за отчетный период, приведенный к 4 полосам в формате A2 (млн. экз.);

- количество посещений сайта в сети Интернет (посещения).

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Редакция журнала "Родина" (ФГБУ "Редакция журнала "Родина"):

- общий тираж издания за отчетный период в условном 5-листном исчислении (млн. экз.).

В сфере телевидения (радиовещания):

Федеральное государственное бюджетное учреждение Российская государственная радиовещательная компания "Голос России" (ФГБУ РГРК "Голос России"):

- среднесуточный объем вещания за отчетный период (часов);

- количество языков вещания за отчетный период (единиц).

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Государственный фонд телевизионных и радиопрограмм" (ФГБУ "Гостелерадиофонд"):

- общий объем предоставленных фондовых материалов за отчетный период (часов);

- количество единиц хранения оригиналов фондовых материалов (единиц):

в том числе доля оригиналов фондовых материалов, переведенных в цифровой формат, в общем количестве оригиналов фондовых материалов (процент).

Федеральное государственное бюджетное учреждение "Российский государственный музыкальный телерадиоцентр" (ФГБУ "РГМЦ"):

- количество концертов, данных музыкальными коллективами, и количество концертных программ, в которых участвовали музыкальные коллективы РГМЦ (единиц);

- среднесуточный объем вещания радио "Орфей".

В сфере образования:

Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников телевидения и радиовещания" (ФГБУ ДПО "ИПК работников ТВ и РВ"):

- доля преподавателей, имеющих ученую степень, в общей численности преподавательского состава (процентов);

- количество печатных изданий (монографий, учебных, учебно-методических пособий) на 10 человек профессорско-преподавательского состава (единиц);

- объем научных исследований на единицу приведенного профессорско-преподавательского состава (тыс. руб.).

В сфере науки:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки "Российская книжная палата" (ФГБУН "РКП"):

- доля сотрудников, имеющих ученую степень, в общей численности списочного состава;

- количество принятых и обработанных печатных изданий за отчетный период (единиц);

- количество научных работ в области книжного дела и статистики печати, выполненных в отчетном периоде (единиц).

Для всех ФГБУ (справочно):

- доходы учреждения за отчетный период (тыс. руб.), всего:

в том числе объем финансирования из федерального бюджета;

- среднесписочная численность работающих (человек) за отчетный период;

- фонд заработной платы за отчетный период (тыс. руб.), всего:

в том числе за счет средств федерального бюджета.