Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Роспатента от 29.05.2018 N 97 "Об утверждении Порядка представления информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по интеллектуальной собственности, для размещения на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2018 N 51422)"

      МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

      ПРИКАЗ

      от 29 мая 2018 г. N 97

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

      ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ

      ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

      И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

      БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

      СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ

      НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ

      СОБСТВЕННОСТИ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ

      СЕТИ "ИНТЕРНЕТ"

      В соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2016, N 27, ст. 4280) и Правилами размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 1521 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 2, ст. 352), приказываю:

      1. Утвердить Порядок представления информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по интеллектуальной собственности, для размещения на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

      2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Руководитель

      Г.П.ИВЛИЕВ

      Утвержден

      приказом Федеральной службы

      по интеллектуальной собственности

      от 29.05.2018 N 97

      ПОРЯДОК

      ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ

      ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

      И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

      БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

      СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ

      НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ

      СОБСТВЕННОСТИ В ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ

      СЕТИ "ИНТЕРНЕТ"

      1. Настоящий Порядок устанавливает правила представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее соответственно - информация, учреждения), для размещения на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

      2. Представляемая для размещения на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информация должна содержать:

      полное наименование учреждения;

      фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность лица, в отношении которого представляется информация;

      размер рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платы.

      Информация, указанная в настоящем пункте, представляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение к настоящему Порядку).

      3. Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, представляется руководителями учреждений в Финансово-административное управление Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Финансово-административное управление) на бумажных носителях и в электронной форме ежегодно, не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

      4. Финансово-административное управление не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обеспечивает свод представленной информации для последующего размещения на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

      5. Информация размещается на официальном сайте Федеральной службы по интеллектуальной собственности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.

      Приложение

      к Порядку представления информации

      о среднемесячной заработной плате

      руководителей, их заместителей

      и главных бухгалтеров

      федеральных государственных

      бюджетных учреждений, находящихся

      в ведении Федеральной службы

      по интеллектуальной собственности,

      для размещения на официальном

      сайте Федеральной службы

      по интеллектуальной собственности

      в информационно-телекоммуникационной

      сети "Интернет", утвержденному

      приказом Роспатента

      от 29.05.2018 N 97

      (Рекомендуемый образец)

                     Информация о среднемесячной заработной плате
           руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
       _____________________________________________________________
       (полное наименование федерального государственного бюджетного
           учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы
              по интеллектуальной собственности за 20__ год)

      N п/п

      Фамилия, имя, отчество (при наличии)

      Должность

      Среднемесячная заработная плата (рублей)

      		 

      __________________________________     ___________     ____________________
  Ф.И.О. руководителя учреждения        (подпись)             (дата)