Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Рособрнадзора от 22.10.2018 N 1449 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и работы их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 08.11.2018 N 52646)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ПРИКАЗ

от 22 октября 2018 г. N 1449

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И НАУКИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В целях обеспечения реализации пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017 N 47, ст. 6985), приказываю:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, и работы их руководителей согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 13 июля 2015 г. N 1153 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 августа 2015 г., регистрационный N 38394);

приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 20 октября 2016 г. N 1774 "О внесении изменений в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 13 июля 2015 г. N 1153, и об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2016 г., регистрационный N 44312).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С.С.КРАВЦОВ

Приложение

Утверждены

приказом Федеральной службы по надзору

в сфере образования и науки

от 22.10.2018 N 1449

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И НАУКИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Наименование показателя

Определение показателя

Оценочные значения выполнения показателя

Количество начисляемых баллов

Форма документа, содержащего информацию о выполнении показателя

Отчетный период

Структурное подразделение Рособрнадзора, оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на очередной финансовый год

Процент выполнения учреждением утвержденных в государственном задании показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) на очередной финансовый год

менее 70

0

Отчет руководителя учреждения

Квартал, год

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее деятельность учреждения

70 - 75

2

76 - 80

4

81 и более

5

2.

Выполнение руководителем учреждения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Процент своевременно выполненных руководителем учреждения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором

менее 70

0

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее деятельность учреждения

70 - 75

1

76 - 80

2

81 и более

3

3.

Своевременность предоставления учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора

Отсутствие (наличие) просроченных сроков сдачи учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора

отсутствие

3

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее финансовую деятельность учреждения

наличие

0

4.

Качество предоставляемых учреждением всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора

Отсутствие (наличие) нарушений при предоставлении всех видов плановой документации и отчетности, а также оперативных сведений и информации по запросам Рособрнадзора

отсутствие

2

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее финансовую деятельность учреждения

наличие

0

5.

Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины

Отсутствие (наличие) нарушений при соблюдении финансово-хозяйственной дисциплины

отсутствие

3

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее финансовую деятельность учреждения

наличие

0

6.

Выполнение по поручению Рособрнадзора дополнительных к плановой деятельности работ

Процент выполненных дополнительных работ по поручению Рособрнадзора

менее 70

0

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее деятельность учреждения

70 - 75

2

76 - 80

4

81 и более

5

7.

Привлечение дополнительных источников финансирования

Отсутствие (наличие) поступлений дополнительных финансовых средств на счет учреждения

отсутствие

0

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее деятельность учреждения

наличие

2

8.

Участие сотрудников учреждения в семинарах, совещаниях Рособрнадзора, научных конференциях, прохождение ими повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Процент сотрудников учреждения, участвующих в семинарах, совещаниях Рособрнадзора, научных конференциях, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку, от числа основного персонала учреждения

менее 10

0

Отчет руководителя учреждения

Квартал

Структурное подразделение Рособрнадзора, курирующее деятельность учреждения

10 и более

2