Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ Рослесхоза от 07.09.2018 N 736 "Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и признании утратившим силу приказа Рослесхоза от 16.12.2013 N 363 (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2018 N 52256)"

      МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

      ПРИКАЗ

      от 7 сентября 2018 г. N 736

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

      ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

      ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ

      ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

      И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ

      СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

      ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,

      ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

      СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ,

      И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА РОСЛЕСХОЗА

      ОТ 16.12.2013 N 363

      В соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670, N 23, ст. 2892, N 28, ст. 3813, N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3520, N 30, ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506; 2016, N 24, ст. 3506; 2017, N 9, ст. 1339, N 39, ст. 5682, N 42, ст. 6137), а также в связи с преобразованием организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, приказываю:

      1. Утвердить Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, согласно приложению к настоящему приказу (далее - Перечень).

      2. Управлению делами и правового обеспечения (К.Д. Лайпанову), руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, ознакомить работников с настоящим приказом.

      3. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 16.12.2013 N 363 "Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован Минюстом России 31.12.2013, регистрационный N 30985).

      4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Заместитель Министра

      природных ресурсов и экологии

      Российской Федерации -

      руководитель Федерального

      агентства лесного хозяйства

      И.В.ВАЛЕНТИК

      Утверждено

      приказом Федерального агентства

      лесного хозяйства

      от 07.09.2018 N 736

      ПЕРЕЧЕНЬ

      ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

      ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ

      ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

      И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ

      СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

      ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,

      ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

      СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

      1. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Рослесинфорг":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер; директора филиалов.

      2. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт лесоводства и механизации лесного хозяйства":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер; директора филиалов.

      3. Федеральное бюджетное учреждение "Российский центр защиты леса":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер; директора филиалов.

      4. Федеральное бюджетное учреждение "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана":

      начальник; заместитель начальника; главный бухгалтер; начальник филиала.

      5. Федеральное бюджетное учреждение "Всероссийский научно-исследовательский институт лесной генетики, селекции и биотехнологии":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      6. Федеральное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт лесного хозяйства":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      7. Федеральное бюджетное учреждение "Северный научно-исследовательский институт лесного хозяйства":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      8. Федеральное бюджетное учреждение "Дальневосточный научно-исследовательский институт лесного хозяйства":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      9. Федеральное бюджетное учреждение "Российский музей леса":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      10. Федеральное бюджетное учреждение "Информационно-правовой центр лесного хозяйства":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      11. Федеральное государственное казенное учреждение "Рослесресурс":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      12. Федеральное государственное казенное учреждение "Центррезерв":

      директор; заместитель директора; главный бухгалтер.

      13. Федеральное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт повышения квалификации работников лесного хозяйства":

      ректор; проректор; главный бухгалтер.

      14. Федеральное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Всероссийский институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесного хозяйства":

      ректор; проректор; главный бухгалтер.