Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росгвардии от 21.03.2018 N 88 "О размещении информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (генеральных директоров, директоров, начальников), их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных учреждений войск национальной гвардии Российской Федерации и федерального государственного унитарного предприятия Охрана Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2018 N 50638)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 марта 2018 г. N 88

О РАЗМЕЩЕНИИ

ИНФОРМАЦИИ О РАССЧИТЫВАЕМОЙ ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ

ГОД СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ, ДИРЕКТОРОВ, НАЧАЛЬНИКОВ),

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

На основании статьи 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации <1>, пунктов 2 и 3 Правил размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 1521 <2>, приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2016, N 27, ст. 4280.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 2, ст. 352.

1. Федеральному государственному унитарному предприятию "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <3> не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, размещать информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате генерального директора, его заместителей и главного бухгалтера предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" <4> на официальном сайте предприятия.

--------------------------------

<3> Далее - "предприятие".

<4> Далее - "сеть "Интернет".

2. Руководителям (директорам, начальникам) федеральных государственных учреждений войск национальной гвардии Российской Федерации <5> представлять не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным, в главные управления (департаменты, управления, отделы) Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющие координацию (организационно-методическое обеспечение) деятельности учреждений <6>, информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров, начальников), их заместителей и главных бухгалтеров учреждений <7> для размещения ее в сети "Интернет" в информационной системе "Официальный интернет-сайт Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" <8> (приложение к настоящему приказу).

--------------------------------

<5> Далее - "учреждения".

<6> Далее - "структурные подразделения Росгвардии".

<7> Далее - "информация".

<8> Далее - "официальный сайт".

3. Структурным подразделениям Росгвардии обобщать информацию и направлять сводную информацию в Департамент по взаимодействию со средствами массовой информации и институтами гражданского общества Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <9> на бумажном носителе и в электронном виде не позднее 1 мая года, следующего за отчетным.

--------------------------------

<9> Далее - "ДВСМИ Росгвардии".

4. ДВСМИ Росгвардии не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, размещать информацию в сети "Интернет" на официальном сайте.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации -

главнокомандующий войсками

национальной гвардии,

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 21.03.2018 N 88

Рекомендуемый образец

                                ИНФОРМАЦИЯ
        о среднемесячной заработной плате руководителя (директора,
            начальника), его заместителей и главного бухгалтера

___________________________________________________________________________
       (полное наименование федерального государственного учреждения
___________________________________________________________________________
             войск национальной гвардии Российской Федерации)

N п/п

Занимаемая должность

Фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, о котором размещается информация

Среднемесячная заработная плата (руб.)

_____________________________________________________       _______________
    (Ф.И.О. руководителя (директора, начальника)               (подпись)

"__" ____________ 20__ г.                                   М.П.