Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росгвардии от 11.06.2024 N 181

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 июня 2024 г. N 181

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ,

ПРЕДУСМОТРЕННОГО ЧАСТЬЮ 12.1 СТАТЬИ 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

ОТ 7 НОЯБРЯ 2011 Г. N 306-ФЗ "О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ",

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", частью 1 статьи 24 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" - приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок осуществления выплаты единовременного пособия, предусмотренного частью 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации -

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.В.ЗОЛОТОВ

Утвержден

приказом Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 11 июня 2024 г. N 181

ПОРЯДОК

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ,

ПРЕДУСМОТРЕННОГО ЧАСТЬЮ 12.1 СТАТЬИ 3 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

ОТ 7 НОЯБРЯ 2011 Г. N 306-ФЗ "О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ",

В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Выплата единовременного пособия, предусмотренного частью 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее - Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ, единовременное пособие соответственно), осуществляется военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальном объединении войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - войска национальной гвардии), территориальном органе Росгвардии, соединении, воинской части, военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии (далее - воинская часть (организация), признанным военно-врачебной комиссией не годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", награжденным в связи с таким участием государственной наградой Российской Федерации и являющимся ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей, изъявившим желание продолжить военную службу по контракту (далее - военнослужащие).

2. Причинная связь увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний военнослужащих с исполнением обязанностей военной службы устанавливается военно-врачебными комиссиями (далее - ВВК) в формулировках, определенных пунктом 94 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565.

3. Оформление и рассмотрение документов, необходимых для осуществления выплаты единовременного пособия, а также выплата единовременного пособия осуществляются воинской частью (организацией) по месту прохождения военной службы военнослужащими.

II. Документы, необходимые для принятия решения

о выплате единовременного пособия

4. Для принятия решения о выплате единовременного пособия воинской частью (организацией) оформляются следующие документы:

выписка из приказа командира (начальника) воинской части (организации) о назначении военнослужащего на воинскую должность, предусмотренную перечнем воинских должностей, утвержденным директором Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующим войсками национальной гвардии Российской Федерации <1> (далее - воинская должность);

--------------------------------

<1> Пункт 6(1) статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы".

копия заключения ВВК (копия свидетельства о болезни) о признании военнослужащего не годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания с формулировкой "военная травма";

копия удостоверения к государственной награде Российской Федерации, которой награжден военнослужащий, или иного документа, подтверждающего награждение военнослужащего государственной наградой Российской Федерации <2>;

--------------------------------

<2> Пункт 51 Положения о государственных наградах Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".

копия удостоверения ветерана боевых действий, выданного военнослужащему;

копия заключения расследования обстоятельств получения военнослужащим увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания.

III. Оформление документов для назначения и осуществления

выплаты единовременного пособия

5. Оформление и подготовка документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка (далее - документы), осуществляются в отношении:

военнослужащих из числа офицеров, прапорщиков (мичманов) или проходящих военную службу на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичманами), - Главным управлением кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее - ГУК Росгвардии), отделом (отделением, группой) кадров воинской части (организации), а при его отсутствии - органом (должностным лицом) воинской части (организации), на который возложены обязанности по ведению учета указанной категории личного состава воинской части (организации) (далее - кадровый орган);

военнослужащих из числа солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, - отделом (отделением) организационно-мобилизационным (организационным) и комплектования управления оперативно-территориального объединения, соединения войск национальной гвардии; отделением (группой) комплектования воинской части (организации), а при их отсутствии - органом (должностным лицом) воинской части (организации), на который возложены обязанности по ведению учета указанной категории личного состава воинской части (организации) (далее - орган комплектования).

При отсутствии в воинской части (организации) кадрового органа оформление и подготовка документов осуществляются органом комплектования, а при отсутствии органа комплектования - кадровым органом.

6. Оформление и рассмотрение документов осуществляются в течение 20 рабочих дней со дня вступления военнослужащим в исполнение обязанностей по воинской должности.

В случае необходимости командиром (начальником) воинской части (организации) указанный срок может быть продлен не более чем на 20 рабочих дней, о чем не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия такого решения, военнослужащему направляется письменное уведомление о продлении срока с указанием причин, послуживших основанием для его продления.

7. По результатам рассмотрения документов кадровым органом (органом комплектования) оформляется заключение о выплате (об отказе в выплате) единовременного пособия, предусмотренного частью 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее - заключение, если не оговорено особо) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку), которое согласовывается подразделениями медицинского, финансового обеспечения, военно-политическим (политическим) подразделением, правовым подразделением (лицом, занимающим воинскую должность (замещающим должность) по юридической специальности) воинской части (организации) и утверждается командиром (начальником) воинской части (организации).

Подготовка и согласование заключения осуществляются не позднее 7 рабочих дней (в центральном аппарате Росгвардии - не позднее 15 рабочих дней) со дня окончания срока, установленного пунктом 6 настоящего Порядка.

8. На основании заключения о выплате единовременного пособия издается приказ командира (начальника) воинской части (организации) об осуществлении выплаты (далее - приказ) не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем утверждения заключения.

Проект приказа подготавливается: в центральном аппарате Росгвардии - ГУК Росгвардии; в воинских частях (организациях) - кадровыми органами (органами комплектования).

При отсутствии в воинской части (организации) кадрового органа подготовка проекта приказа осуществляется органом комплектования, а при отсутствии в воинской части (организации) органа комплектования - кадровым органом.

В приказе указываются: основание для выплаты единовременного пособия, воинская должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) военнослужащего, которому выплачивается единовременное пособие, сумма единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему. Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

9. В случае утверждения командиром (начальником) воинской части (организации) заключения об отказе в выплате единовременного пособия воинской частью (организацией) военнослужащему не позднее 5 рабочих дней со дня утверждения такого заключения направляется письменное уведомление с указанием обоснования отказа в выплате.

10. Выписка из приказа, заключение и документы не позднее 2 рабочих дней (в центральном аппарате Росгвардии - не позднее 4 рабочих дней) со дня издания приказа направляются кадровым органом (органом комплектования) в финансово-экономическое (финансовое) подразделение воинской части (организации) для осуществления выплаты единовременного пособия.

11. Выплата единовременного пособия производится финансово-экономическим (финансовым) подразделением воинской части (организации) на основании приказа не позднее 5 рабочих дней со дня поступления средств на указанные цели в воинскую часть (организацию) наличным или безналичным способом.

12. Единовременное пособие выплачивается в размере, установленном на день издания приказа.

Приложение

к Порядку осуществления выплаты

единовременного пособия, предусмотренного

частью 12.1 статьи 3 Федерального закона

от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ

"О денежном довольствии военнослужащих

и предоставлении им отдельных выплат",

в войсках национальной гвардии

Российской Федерации, утвержденному

приказом Федеральной службы войск

национальной гвардии

Российской Федерации

от 11 июня 2024 г. N 181

Рекомендуемый образец

                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                 __________________________________________
                                            (командир (начальник)
                                        воинской части (организации)
                                 _____________________ _________ __________
                                       (воинское       (подпись) (инициалы,
                                 (специальное) звание)            фамилия)
                                 "__" __________ 20__ г.

                                Заключение
         о выплате (об отказе в выплате) единовременного пособия,
         предусмотренного частью 12.1 статьи 3 Федерального закона
           от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии
           военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

    В соответствии с заключением военно-врачебной комиссии ________________
                                                             (указывается
___________________________________________________________________________
             причинная связь между признанием военнослужащего
                   не годным к военной службе и увечьем
___________________________________________________________________________
       (ранением, травмой, контузией) либо заболеванием, полученными
         им при исполнении обязанностей военной службы в случаях,
             предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37
             Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ)
и в связи с изъявлением желания  продолжить  военную  службу  по  контракту
___________________________________________________________________________
             (указываются воинская должность, воинское звание,
___________________________________________________________________________
     фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) военнослужащего)
________________________________ право на получение единовременного пособия
  (указать: имеет или не имеет)
в  соответствии с частью 12.1 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011
г.  N  306-ФЗ  "О  денежном  довольствии военнослужащих и предоставлении им
отдельных выплат".

Приложения: _______________________________________________________________
                          (указываются документы, определенные
                             пунктом 4 настоящего Порядка)

Начальник  (руководитель) кадрового органа (органа комплектования) воинской
части (организации)
_______________________________     _________     _________________________
(воинское (специальное) звание)     (подпись)        (инициалы и фамилия)
"__" __________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник  (руководитель)  подразделения  финансового  обеспечения воинской
части (организации)
_______________________________     _________     _________________________
(воинское (специальное) звание)     (подпись)        (инициалы и фамилия)
"__" __________ 20__ г.

Начальник  (руководитель)  подразделения  медицинского обеспечения воинской
части (организации)
_______________________________     _________     _________________________
(воинское (специальное) звание)     (подпись)        (инициалы и фамилия)
"__" __________ 20__ г.

Начальник (руководитель) правового подразделения (лицо, занимающее воинскую
должность  (замещающее  должность)  по  юридической специальности) воинской
части (организации)
_______________________________     _________     _________________________
(воинское (специальное) звание)     (подпись)        (инициалы и фамилия)
"__" __________ 20__ г.

Начальник (руководитель) военно-политического (политического) подразделения
воинской части (организации)
_______________________________     _________     _________________________
(воинское (специальное) звание)     (подпись)        (инициалы и фамилия)
"__" __________ 20__ г.