Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росгвардии от 03.09.2019 N 299 "Об утверждении Порядка формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета в войсках национальной гвардии Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2019 N 56075)"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 3 сентября 2019 г. N 299

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ О ЛИЦАХ, СОСТОЯЩИХ

НА УЧЕТЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ,

А ТАКЖЕ СНЯТЫХ С УКАЗАННОГО УЧЕТА В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2018 г. N 1596 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1223" <1> приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 53, ст. 8648.

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

2. Уполномоченным подразделением Росгвардии по формированию и ведению базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета в войсках национальной гвардии Российской Федерации <2>, определить Департамент строительства Росгвардии.

--------------------------------

<2> Далее - "войска национальной гвардии".

3. Начальникам (руководителям) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

Директор Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации -

главнокомандующий войсками

национальной гвардии

Российской Федерации

генерал армии

В.ЗОЛОТОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 03.09.2019 N 299

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ О ЛИЦАХ, СОСТОЯЩИХ

НА УЧЕТЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ,

А ТАКЖЕ СНЯТЫХ С УКАЗАННОГО УЧЕТА В ВОЙСКАХ

НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок разработан в целях формирования и ведения базы данных о лицах, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации <1> и имеющих специальные звания полиции <2>, и граждан Российской Федерации, уволенных со службы в войсках национальной гвардии с правом на пенсию <3>, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета <4>.

--------------------------------

<1> Далее - "войска национальной гвардии".

<2> Далее - "сотрудники".

<3> Далее - "граждане, уволенные со службы".

<4> Далее - "база данных".

2. Целью формирования базы данных является получение полной, достоверной и актуальной информации о сотрудниках и гражданах, уволенных со службы, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения <5> в войсках национальной гвардии, а также снятых с указанного учета.

--------------------------------

<5> Далее - "единовременная выплата".

3. Формирование и ведение базы данных осуществляется уполномоченным подразделением Росгвардии <6>.

--------------------------------

<6> Далее - "уполномоченное подразделение".

4. База данных формируется в отношении сотрудников и граждан, уволенных со службы, членов семьи, а также родителей погибших (умерших) сотрудников, указанных в части 3 статьи 4 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 2018, N 18, ст. 2570.

5. Формирование базы данных осуществляется путем внесения в нее информации о лицах, состоящих на учете для получения единовременной выплаты, а также снятых с указанного учета.

6. Внесение информации в базу данных осуществляется в течение пяти рабочих дней с момента ее поступления в уполномоченное подразделение на основании решений комиссий по предоставлению единовременной выплаты сотрудникам <2>, образованных в Росгвардии, управлениях оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии, учреждениях и организациях войск национальной гвардии <3>, утверждаемых правовыми актами Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, учреждений и организаций войск национальной гвардии <4>:

--------------------------------

<2> Далее - "комиссии".

<3> Далее - "управление (территориальный орган, организация)".

<4> Далее - "правовой акт", "командиры (начальники)" соответственно.

о принятии или снятии с учета для получения единовременной выплаты;

о предоставлении единовременной выплаты;

об изменении сведений учетных дел.

7. Копия правового акта о принятии на учет или снятии с учета для получения единовременной выплаты, а также копия решения комиссии направляются управлением (территориальным органом, организацией) в уполномоченное подразделение в течение пяти рабочих дней с даты издания правового акта. Указанные копии заверяются подписью командира (начальника) или уполномоченного на то должностного лица и печатью управления (территориального органа, организации).

8. Доступ к базе данных и внесение в нее информации осуществляются должностными лицами, уполномоченными на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных сотрудников <5>.

--------------------------------

<5> Далее - "должностные лица".

9. Информация, содержащаяся в базе данных, при получении согласия на обработку персональных данных и размещение их на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (приложение к настоящему Порядку) от сотрудника, гражданина, уволенного со службы, членов их семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника <1>, размещается должностными лицами на официальном сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение тридцати дней с момента получения согласия.

--------------------------------

<1> Далее - "согласие".

10. Для обеспечения сохранности и безопасности сведений, содержащихся в базе данных, Главное управление связи Росгвардии организует мероприятия по ее резервному копированию.

Приложение

к Порядку формирования и ведения

базы данных о лицах, состоящих

на учете для получения единовременной

социальной выплаты для приобретения

или строительства жилого помещения,

а также снятых с указанного учета

в войсках национальной гвардии

Российской Федерации, утвержденному

приказом Федеральной службы

войск национальной гвардии

Российской Федерации

от 03.09.2019 N 299

Рекомендуемый образец

                                 СОГЛАСИЕ
      на обработку персональных данных и размещение их на официальном
           сайте Росгвардии в информационно-телекоммуникационной
                              сети "Интернет"

Я, _______________________________________________________________________,
      (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес субъекта
                            персональных данных)
паспорт __________________________________________________________________,
         (номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)
в  соответствии  с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
N 152-ФЗ "О персональных данных" <1> и в целях получения информации о своем
порядковом  номере  в  Едином реестре лиц, состоящих на учете для получения
единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого
помещения  (далее  - единовременная выплата) в войсках национальной гвардии
Российской  Федерации,  а также о размере денежных средств для приобретения
или  строительства  жилого  помещения даю согласие Федеральной службе войск
национальной  гвардии  Российской Федерации, находящейся по адресу: 111250,
г.  Москва,  ул.  Красноказарменная,  д.  9а,  на обработку, в том числе на
размещение        на       официальном       сайте       Росгвардии       в
информационно-телекоммуникационной   сети  "Интернет"  (http://rosgvard.ru)
моих  персональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных
пунктом  3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ
"О  персональных данных" (включая сбор, запись, систематизацию, накопление,
хранение,  уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение, использование,
передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление,
уничтожение персональных данных), в объеме:
    страховой номер свидетельства обязательного пенсионного страхования;
    дата принятия на учет для получения единовременной выплаты;
    номер в общей очереди;
    размер единовременной выплаты.
    Указанная   обработка   осуществляется   с   использованием   или   без
использования средств автоматизации.
    Настоящее  согласие действует со дня его подписания до даты снятия меня
с учета для получения единовременной выплаты.
    Отзыв  данного  согласия  осуществляется  путем письменного уведомления
Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.

"__" ____________ ____ г.

Субъект персональных данных:

_________________ _________________________________________________
    (подпись)     (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.