Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росархива от 02.10.2019 N 155 "О внесении изменений в приложения N 1, N 5, N 6 к приказу Федерального архивного агентства от 22 апреля 2019 г. N 61 Об обработке персональных данных в Федеральном архивном агентстве (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2019 N 56930)"

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО

ПРИКАЗ

от 2 октября 2019 г. N 155

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1, N 5, N 6 К ПРИКАЗУ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АРХИВНОГО АГЕНТСТВА ОТ 22 АПРЕЛЯ 2019 Г. N 61 "ОБ ОБРАБОТКЕ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ"

Внести изменения в приложения N 1, N 5, N 6 к приказу Федерального архивного агентства от 22 апреля 2019 г. N 61 "Об обработке персональных данных в Федеральном архивном агентстве" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 августа 2019 г., регистрационный N 55644) согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

А.Н.АРТИЗОВ

Приложение

к приказу

Федерального архивного агентства

от 2 октября 2019 г. N 155

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1, N 5, N 6 К ПРИКАЗУ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АРХИВНОГО АГЕНТСТВА ОТ 22 АПРЕЛЯ 2019 Г. N 61 "ОБ ОБРАБОТКЕ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АРХИВНОМ АГЕНТСТВЕ"

1. В подпункте 5.2.5 пункта 5.2 приложения N 1 к приказу слова "выписке из домовой книги," исключить.

2. В подпункте 5.4.1 пункта 5.4 приложения N 1 к приказу слова ", выписки из домовой книги" исключить.

3. Приложение N 5 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5

к приказу

Федерального архивного агентства

от 22 апреля 2019 г. N 61

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, ОТВЕТСТВЕННЫХ

ЗА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕЗЛИЧИВАНИЮ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Руководство

Руководитель

Статс-секретарь - заместитель руководителя

Заместитель руководителя

Помощник руководителя

Отдел государственной службы, кадров и наград

Начальник Отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Общий отдел с режимно-секретной частью

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Специалист 1 разряда

Управление государственной политики

и нормативно-правового регулирования

Начальник управления

Отдел организационной работы и мониторинга

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Финансово-экономический отдел

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Юридический отдел

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Управление комплектования, обеспечения сохранности,

учета и использования

Начальник управления

Отдел обеспечения сохранности и учета

Начальник отдела

Отдел использования и международных связей

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Отдел комплектования и делопроизводства

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Должности с двойным наименованием при наличии хотя бы одного из них в настоящем Перечне.".

4. Приложение N 6 к приказу изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6

к приказу

Федерального архивного агентства

от 22 апреля 2019 г. N 61

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ

ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ЛИБО ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОСТУПА К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ

Руководство

Руководитель

Статс-секретарь - заместитель руководителя

Заместитель руководителя

Помощник руководителя

Отдел государственной службы, кадров и наград

Начальник Отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Общий отдел с режимно-секретной частью

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Старший специалист 1 разряда

Специалист 1 разряда

Управление государственной политики

и нормативно-правового регулирования

Начальник управления

Отдел организационной работы и мониторинга

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Финансово-экономический отдел

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Юридический отдел

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Управление комплектования, обеспечения сохранности,

учета и использования

Начальник управления

Отдел обеспечения сохранности и учета

Начальник отдела

Отдел использования и международных связей

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Консультант

Главный специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Отдел комплектования и делопроизводства

Начальник отдела

Заместитель начальника отдела

Должности с двойным наименованием при наличии хотя бы одного из них в настоящем Перечне.".