Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Росалкогольрегулирования от 22.09.2016 N 308 "О внесении изменений в Положение об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 25 мая 2010 г. N 36н (Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2016 N 43933)"

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

ПРИКАЗ

от 22 сентября 2016 г. N 308

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ

ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

ОТ 25 МАЯ 2010 Г. N 36Н

В целях упорядочения деятельности по организации и проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в центральном аппарате Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органах приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденное приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 25 мая 2010 г. N 36н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 июля 2010 г., регистрационный N 17713; Российская газета, 2010, 16 июля).

Руководитель

И.ЧУЯН

Согласовано

Министр финансов

Российской Федерации

А.Г.СИЛУАНОВ

19.09.2016

Утверждены

приказом Федеральной службы

по регулированию алкогольного рынка

от 22 сентября 2016 г. N 308

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ

СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА

ОТ 25 МАЯ 2010 Г. N 36Н

1. В пункте 1 слова "гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка" заменить словами "гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и территориальных органах Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка".

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Служебная проверка проводится:

а) в отношении гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) в центральном аппарате Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Служба) (за исключением гражданских служащих, замещающих должности заместителей руководителя Службы), а также должности заместителей руководителей территориальных органов Службы - по решению руководителя Службы;

б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах Службы (за исключением гражданских служащих, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Службы), - по решению руководителя территориального органа Службы, к компетенции которого относится назначение на занимаемую должность проверяемого гражданского служащего;

в) по письменному заявлению гражданского служащего центрального аппарата Службы (территориального органа Службы).";

3. Пункт 4 и абзац второй пункта 13 дополнить словами "(приказом территориального органа Службы)";

4. В пункте 8 слова "кадровым подразделением Службы" заменить словами "кадровым подразделением центрального аппарата Службы (кадровым подразделением территориального органа Службы)";

5. В абзаце пятом пункта 10 слова "структурных подразделений Службы" заменить словами "структурных подразделений центрального аппарата Службы (структурных подразделений территориального органа Службы)";

6. В абзаце третьем пункта 12 и в пункте 17 после слов "руководителю Службы" дополнить словами "(руководителю территориального органа Службы)";

7. В абзаце третьем пункта 21 после слов "приказа Службы" дополнить словами "(приказа территориального органа Службы)";

8. В пункте 22 после слов "руководителя Службы" дополнить словами "(руководителя территориального органа Службы)".