Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ МВД России от 19.06.2017 N 392 "Об утверждении формы заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников и формы бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников (Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2017 N 47391)"

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 июня 2017 г. N 392

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ

О ВЫДАЧЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ИЛИ ЗАКАЗЧИКУ РАБОТ (УСЛУГ)

РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ

РАБОТНИКОВ И ФОРМЫ БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ

И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

В соответствии с пунктом 4 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <1> приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339, 4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238.

1. Утвердить:

1.1. Форму заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников (приложение N 1).

1.2. Форму бланка разрешения на привлечение и использование иностранных работников (приложение N 2).

2. Установить, что бланки разрешения на привлечение и использование иностранных работников являются документами строгой отчетности и относятся к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты "Б".

3. Признать не подлежащими применению приказы ФМС России от 25 декабря 2006 г. N 369 <1>, от 5 марта 2009 г. N 47 <2>.

--------------------------------

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2007 года, регистрационный N 8735.

<2> Зарегистрирован в Минюсте России 6 апреля 2009 года, регистрационный N 13682.

Министр

генерал полиции

Российской Федерации

В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение N 1

к приказу МВД России

от 19.06.2017 N 392

Форма заявления

о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг)

разрешения на привлечение и использование иностранных

работников <1>

                БЛАНК РАБОТОДАТЕЛЯ/ЗАКАЗЧИКА РАБОТ (УСЛУГ)

В
---------------------------------------------------------------------------
             (наименование территориального органа МВД России)
Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
___________________________________________________________________________
   (наименование юридического лица, ФИО индивидуального предпринимателя
                           или физического лица)
___________________________________________________________________________
(ИНН, для юридических лиц номер свидетельства о государственной регистрации
юридического лица, для индивидуальных предпринимателей - о государственной
 регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
     для физических лиц сведения о документе, удостоверяющем личность)
___________________________________________________________________________
просит   выдать  разрешение  на  привлечение  и  использование  иностранных
работников.

N п/п

Должность, в которой будет работать гражданин

Страна

Число привлекаемых иностранных граждан

Разрешение запрашивается на срок с ___________________ по _________________
Основание необходимости привлечения иностранных работников.

Работодатель/заказчик работ (услуг) осуществляет:
___________________________________________________________________________
    (указывается основной вид экономической деятельности в соответствии
 с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)
  (не заполняется работодателем или заказчиком работ (услуг), являющимся
           физическим лицом - гражданином Российской Федерации):

У работодателя/заказчика работ (услуг) осуществляют трудовую  деятельность:
________________ российских граждан и ________________ иностранных граждан.

Адрес  места  нахождения  (для  физического лица - адрес фактического места
жительства) работодателя или заказчика работ (услуг)) _____________________
___________________________________________________________________________

                                Приложение:

1.
2.
3.

Ф.И.О. руководителя работодателя/заказчика работ
(услуг) или Ф.И.О. физического лица                ________________________
                                                          (подпись)

--------------------------------

<1> Заявление заполняется на бланке (при наличии) работодателя или заказчика работ (услуг), представляющего пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Приложение N 2

к приказу МВД России

от 19.06.2017 N 392

ФОРМА БЛАНКА РАЗРЕШЕНИЯ

НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

             Министерство внутренних дел Российской Федерации
                      119049, Москва, ул. Житная, 16

                                РАЗРЕШЕНИЕ
           на привлечение и использование иностранных работников

N ______________                              от "  " _____________ 20__ г.

Работодатель/заказчик работ (услуг):
___________________________________________________________________________
          (для юридического лица: наименование, место нахождения,
___________________________________________________________________________
                 регистрационный номер, дата регистрации;
___________________________________________________________________________
     для физического лица: Ф.И.О., документ, удостоверяющий личность,
___________________________________________________________________________
                              домашний адрес)
___________________________________________________________________________
Территория, на которой действует разрешение:
___________________________________________________________________________
Численность привлекаемых иностранных работников:
___________________________________________________________________________
Рабочие места по профессиям:
___________________________________________________________________________
Страна происхождения (обычного проживания):
___________________________________________________________________________
Основания для выдачи разрешения:
___________________________________________________________________________
Особые условия:
___________________________________________________________________________

Срок действия
разрешения:      с ___________________ по ___________________
                   (число, месяц, год)    (число, месяц, год)

Должность                                         Подпись
                                  Печать

                                                            Серия N 0000000