Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ МВД России от 04.09.2017 N 700 "Об утверждении Требований к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста и Порядка взаимодействия Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов на региональном уровне и дипломатических представительств или консульских учреждений Российской Федерации при оформлении иностранному гражданину или лицу без гражданства обыкновенной деловой визы (Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2017 N 48807)"

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 сентября 2017 г. N 700

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ

К СОДЕРЖАНИЮ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ РЕКВИЗИТАМ

ПИСЬМЕННОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ВЪЕЗДЕ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА И ПОРЯДКА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ

УРОВНЕ И ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ИЛИ КОНСУЛЬСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ

ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ИЛИ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

ОБЫКНОВЕННОЙ ДЕЛОВОЙ ВИЗЫ

В соответствии с пунктом 23 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <1> приказываю:

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2010, N 21, ст. 2524.

1. Утвердить:

1.1. Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста (приложение N 1).

1.2. Порядок взаимодействия Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов на региональном уровне и дипломатических представительств или консульских учреждений Российской Федерации при оформлении иностранному гражданину или лицу без гражданства обыкновенной деловой визы (приложение N 2).

2. Признать не подлежащим применению приказ ФМС России от 11 августа 2010 г. N 250 <1>.

--------------------------------

<1> Зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября 2010 года, регистрационный N 18340.

Министр

генерал полиции

Российской Федерации

В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение N 1

к приказу МВД России

от 04.09.2017 N 700

ТРЕБОВАНИЯ

К СОДЕРЖАНИЮ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ РЕКВИЗИТАМ ПИСЬМЕННОГО

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ВЪЕЗДЕ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА

1. Письменное предложение о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста <1> оформляется в простой письменной форме, составляется на русском языке на фирменном бланке юридического лица, являющегося работодателем либо заказчиком работ (услуг), и должно содержать информацию о вакансии, на которую приглашается иностранный гражданин или лицо без гражданства, заявивший о себе как о высококвалифицированном специалисте <2>, а также основные условия труда и социальные гарантии, содержащиеся в проекте трудового договора, который планируется заключить с высококвалифицированным специалистом.

--------------------------------

<1> Далее - "письменное предложение".

<2> Далее - "высококвалифицированный специалист".

2. В письменном предложении должна содержаться следующая информация (реквизиты):

2.1. О приглашенном лице:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), указанные на русском языке и в латинском написании согласно документу, удостоверяющему личность высококвалифицированного специалиста;

дата рождения;

пол;

гражданство (если имеется);

серия и номер документа, удостоверяющего личность.

2.2. О приглашающей стороне:

полное наименование юридического лица, являющегося работодателем или заказчиком работ (услуг);

место нахождения юридического лица;

индивидуальный номер налогоплательщика и код причины постановки на учет;

основной государственный регистрационный номер о создании юридического лица;

сведения о регистрации иностранной организации в стране инкорпорации <1>.

--------------------------------

<1> Указанные сведения являются обязательными для филиалов (представительств) иностранных юридических лиц, аккредитованных в Российской Федерации.

2.3. Предполагаемые дата въезда высококвалифицированного специалиста и адрес пребывания на территории Российской Федерации с указанием конкретного населенного пункта.

3. Письменное предложение подписывается лицом, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени <2>, и заверяется печатью юридического лица (при наличии печати).

--------------------------------

<2> В соответствии с пунктом 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2014, N 19, ст. 2304; 2015, N 27, ст. 4001).

Приложение N 2

к приказу МВД России

от 04.09.2017 N 700

ПОРЯДОК

ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ

УРОВНЕ И ДИПЛОМАТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ИЛИ КОНСУЛЬСКИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ИНОСТРАННОМУ

ГРАЖДАНИНУ ИЛИ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ОБЫКНОВЕННОЙ

ДЕЛОВОЙ ВИЗЫ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру взаимодействия МВД России и его территориальных органов на региональном уровне с дипломатическими представительствами или консульскими учреждениями Российской Федерации, осуществляемого в целях обмена информацией при оформлении иностранному гражданину или лицу без гражданства, заявившему о себе как о высококвалифицированном специалисте <1>, сведения о котором размещены на официальном сайте МВД России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт МВД России), однократной <2> обыкновенной деловой визы.

--------------------------------

<1> Далее - "высококвалифицированный специалист".

<2> В соответствии с пунктом 29(1) Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2003 г. N 335 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 24, ст. 2329; 2007, N 41, ст. 4903; 2009, N 1, ст. 148; N 20, ст. 2462; 2010, N 10, ст. 1086; N 17, ст. 2101; N 34, ст. 4478; N 43, ст. 5509; 2011, N 10, ст. 1409; N 37, ст. 5244; 2014, N 32, ст. 4492; 2015, N 1, ст. 262; 2016, N 43, ст. 6022).

2. Информационное взаимодействие осуществляется в целях проверки достоверности сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), изложенных в письменном предложении работодателя или заказчика работ (услуг) о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста для проведения переговоров и заключения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг) <3>.

--------------------------------

<3> Далее - "письменное предложение".

3. В рамках информационного взаимодействия и осуществления проверки сведений о работодателе или заказчике работ (услуг), изложенных в письменном предложении:

3.1. Дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации:

направляют информацию в территориальные органы МВД России на региональном уровне по месту нахождения работодателя или заказчика работ (услуг) посредством электронной или факсимильной связи в виде копий письменных предложений не позднее 3 рабочих дней с момента обращения высококвалифицированного специалиста;

используют поступившую из территориальных органов МВД России на региональном уровне информацию при принятии решения о выдаче высококвалифицированному специалисту однократной обыкновенной деловой визы на основании направленного ему письменного предложения.

3.2. Территориальные органы МВД России на региональном уровне в течение 3 рабочих дней с даты поступления копии письменного предложения:

проводят проверку соблюдения условий, установленных пунктом 5 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <1>;

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2010, N 21, ст. 2524; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 19, ст. 2311; 2015, N 1, ст. 61; N 27, ст. 3993.

информируют посредством электронной или факсимильной связи о результатах проверки дипломатические представительства или консульские учреждения Российской Федерации.