Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ МВД России от 01.06.2017 N 338 "О внесении изменений в приказ МВД России от 10 августа 2015 г. N 821 Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России (Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2017 N 47180)"

      МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 1 июня 2017 г. N 338

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

      В ПРИКАЗ МВД РОССИИ ОТ 10 АВГУСТА 2015 Г. N 821 "ОБ ОПЛАТЕ

      ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ

      ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МВД РОССИИ"

      Внести изменения в приказ МВД России от 10 августа 2015 г. N 821 "Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России" <1> согласно прилагаемому Перечню.

      --------------------------------

      <1> Зарегистрирован в Минюсте России 15 октября 2015 года, регистрационный N 39323.

      Министр

      генерал полиции

      Российской Федерации

      В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

      Приложение

      к приказу МВД России

      от 01.06.2017 N 338

      ПЕРЕЧЕНЬ

      ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПРИКАЗ МВД РОССИИ ОТ 10 АВГУСТА

      2015 Г. N 821 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

      ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

      В ВЕДЕНИИ МВД РОССИИ"

      1. Пункт 2 приказа МВД России от 10 августа 2015 г. N 821 изложить в следующей редакции:

      "2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении МВД России, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров) этих предприятий (приложение N 2).".

      2. Приложение N 2 к приказу МВД России от 10 августа 2015 г. N 821 изложить в следующей редакции:

      "Приложение N 2

      к приказу МВД России

      от 10.08.2015 N 821

      ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

      СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

      ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

      ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ

      В ВЕДЕНИИ МВД РОССИИ, И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ

      ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ (БЕЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

      РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

      И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ) ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

      Наименование федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении МВД России

      Кратность

      "База снабжения Министерства внутренних дел Российской Федерации", г. Москва

      4

      "Государственное опытно-экспериментальное специализированное предприятие N 1 Министерства внутренних дел Российской Федерации", г. Астрахань

      4

      "Камызякское опытно-экспериментальное специализированное предприятие N 2 Министерства внутренних дел Российской Федерации", г. Камызяк Астраханской области

      6

      "Мастерская по ремонту средств связи и специальной техники Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области", г. Санкт-Петербург

      4

      "Паспортно-визовый сервис" Министерства внутренних дел Российской Федерации, Московская область

      8

      "Ремонтно-строительное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации", г. Москва

      6

      "Санкт-Петербургский экспериментальный производственный комбинат Министерства внутренних дел Российской Федерации", г. Санкт-Петербург

      4

      "Строительно-монтажное управление", г. Красноярск

      4

      "Строительно-монтажное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Саратовской области", г. Саратов

      4

      ".