Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву
• Трудовой кодекс
• Комментарии по трудовому праву
    • Судебная практика по трудовому праву
      • Важные документы

      • Законы

      • Кодексы

      • Трудовые споры (решения судов)

      • Президент

      • Правительство

      • Документы Митруда

      • Документы Роструда

      • Трудовое законодательство

      • Комментарии по трудовому праву

      • Судебная практика по трудовому праву

      • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

        Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

      • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

        При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

      • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

        Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

      • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

        В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

      • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

        В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

      • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

        В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

      • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

        Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

      • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

        При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

      • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

        6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

      • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

        В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

      Приказ МПР РФ от 18.04.2003 N 330 "О Перечне минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в организациях, подведомственных МПР России, в период проведения забастовок (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.05.2003 N 4565)"

      МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ

      от 18 апреля 2003 г. N 330

      О ПЕРЕЧНЕ МИНИМУМА

      НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ), ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ

      В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ,

      В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК

      Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 901 "О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5090) приказываю:

      1. Утвердить согласованные с Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации и Профсоюзом работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации Перечни минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в сфере управления государственным фондом недр и лесным хозяйством, а также в сфере управления использованием и охраной водного фонда и охраны окружающей природной среды МПР России, в период проведения забастовок в организациях, подведомственных МПР России, согласно приложению.

      2. Руководителям территориальных органов, подведомственных организаций МПР России обеспечивать выполнение работ (услуг), утвержденных настоящим Приказом, в период проведения забастовок.

      Министр

      В.Г.АРТЮХОВ

      Приложение

      к Приказу МПР России

      от 18 апреля 2003 г. N 330

      ПЕРЕЧНИ

      МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ), ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ

      В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МПР РОССИИ,

      В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК

      В сфере управления использованием и охраной водного фонда:

      обеспечение работ по ведению государственного мониторинга водных объектов;

      осуществление работ по надзору за безопасностью гидротехнических сооружений, водохозяйственных систем;

      обеспечение безопасной эксплуатации и предотвращение аварийных ситуаций на гидротехнических сооружениях, находящихся на балансе организаций МПР России;

      осуществление противопаводковых, противоэрозионных и иных мероприятий по предотвращению и ликвидации вредного воздействия вод.

      В сфере управления государственным фондом недр:

      работы, связанные с жизнеобеспечением геологических поселков, полевых геолого-разведочных партий, в том числе энергообеспечение, водообеспечение, обеспечение продуктами питания;

      поддержание в рабочем режиме сверхглубоких скважин, находящихся в бурении, и скважин-геолабораторий;

      поддержание в рабочем состоянии оборудования, обеспечивающего соблюдение норм техники безопасности и охраны окружающей среды при проведении лабораторно-аналитических, горноразведочных работ;

      противофонтанные работы.

      В сфере управления лесным хозяйством:

      работы, связанные с обнаружением, локализацией и тушением лесных пожаров в пожароопасный период, соответствующие установленным правилам пожарной безопасности в лесах Российской Федерации;

      истребительные меры борьбы с насекомыми-вредителями и болезнями леса в период возникновения катастрофической обстановки, определяемые в соответствии с действующими санитарными правилами в лесах Российской Федерации.

      В сфере охраны окружающей природной среды:

      работа административно-управленческого аппарата особо охраняемых природных территорий по обеспечению охраны территорий;

      работы, связанные с обнаружением, локализацией и тушением лесных пожаров в пожароопасный период, соответствующие установленным правилам пожарной безопасности в лесах Российской Федерации, проводимые на особо охраняемых природных территориях;

      истребительные меры борьбы с насекомыми-вредителями и болезнями леса в период возникновения катастрофической обстановки, определяемые в соответствии с действующими санитарными правилами в лесах Российской Федерации, проводимые на особо охраняемых природных территориях.