Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2010 N 482н "О внесении изменений в приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1010н Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2010 год (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2010 N 18019)"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 г. N 482н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2009 Г. N 1010Н

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ,

ДОЛЖНОСТЕЙ) ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ

СПЕЦИАЛИСТОВ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ

ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ

НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ, НА 2010 ГОД"

Приказываю:

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 декабря 2009 г. N 1010н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, на 2010 год" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г. N 15877) по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 28 июня 2010 г. N 482н

"Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 22 декабря 2009 г. N 1010н

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ)

ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН - КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,

ТРУДОУСТРАИВАЮЩИХСЯ ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ

(СПЕЦИАЛЬНОСТИ), НА КОТОРЫХ КВОТЫ

НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ, НА 2010 ГОД

┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N │                Профессия (специальность, должность)                 │
│п/п│                                                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1.│Генеральный директор акционерного общества                           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2.│Генеральный директор объединения                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3.│Генеральный директор предприятия                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4.│Генеральный директор генеральной дирекции                            │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5.│Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса    │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6.│Генеральный директор производственного объединения                   │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7.│Директор департамента                                                │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8.│Директор (заведующий) филиала                                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9.│Директор завода                                                      │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Директор по экономике                                                │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Директор представительства                                           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│Директор фабрики                                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│13.│Директор (начальник, уполномоченный) дирекции                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│14.│Директор (начальник, управляющий) предприятия                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│15.│Директор фирмы                                                       │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│16.│Директор акционерного общества                                       │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│17.│Директор объединения                                                 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│18.│Доцент                                                               │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│19.│Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)                   │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│20.│Заместитель председателя правления                                   │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│21.│Инженер по защите информации                                         │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│22.│Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов    │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│23.│Научный сотрудник (в области права)                                  │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│24.│Научный сотрудник (в области социологии)                             │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│25.│Научный сотрудник (в области экономики)                              │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│26.│Научный сотрудник (в области философии, истории и политологии)       │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│27.│Начальник научно-исследовательского подразделения, в состав которого │
│   │входят научно-исследовательские отделы и лаборатории                 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│28.│Президент ассоциации (концерна, корпорации и др.) (общественно-      │
│   │экономической организации)                                           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│29.│Председатель правления                                               │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│30.│Старший преподаватель (в колледжах, университетах и других вузах)"   │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘