Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2008 N 12172)"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 августа 2008 г. N 391н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613) приказываю:

Утвердить прилагаемые профессиональные квалификационные группы должностей работников морского транспорта.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Утверждены

Приказом

Минздравсоцразвития России

от 8 августа 2008 г. N 391н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА

Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта второго уровня

┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│  Квалификационные уровни │   Должности, отнесенные к квалификационным   │
│                          │                   уровням                    │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘
 1 квалификационный уровень Дневальный; матрос; моторист; моторист
                            (машинист) рефрижераторных установок; электрик
                            судовой

 2 квалификационный уровень Боцман; машинист помповый (донкерман); повар
                            судовой
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня

┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│  Квалификационные уровни  │  Должности, отнесенные к квалификационным   │
│                           │                   уровням                   │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
 1 квалификационный уровень  Помощник капитана судна валовой вместимостью
                             менее 500 регистровых тонн; механик судна с
                             главным двигателем общей мощностью менее 750
                             кВт; электромеханик судна с
                             электрооборудованием мощностью менее 750 кВт

 2 квалификационный уровень  Старший помощник капитана судна валовой
                             вместимостью менее 500 регистровых тонн

 3 квалификационный уровень  Старший механик судна с главным двигателем
                             общей мощностью менее 750 кВт; капитан-
                             механик моторного катера

 4 квалификационный уровень  Капитан судна валовой вместимостью менее
                             500 регистровых тонн

 5 квалификационный уровень  Помощник капитана судна валовой вместимостью
                             500 регистровых тонн и более; механик судна с
                             главным двигателем общей мощностью 750 кВт и
                             более; начальник радиостанции; радиооператор;
                             электромеханик судна с электрооборудованием
                             мощностью 750 кВт и более
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта четвертого уровня

┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│  Квалификационные уровни  │  Должности, отнесенные к квалификационным   │
│                           │                   уровням                   │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
 1 квалификационный уровень  Старший помощник капитана судна валовой
                             вместимостью 500 регистровых тонн и более

 2 квалификационный уровень  Старший механик судна с главным двигателем
                             общей мощностью 750 кВт и более

 3 квалификационный уровень  Капитан судна валовой вместимостью 500
                             регистровых тонн и более
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────