Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минтранса России от 11.02.2019 N 49 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2019 N 54692)"

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 февраля 2019 г. N 49

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ,

АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262; 2019, N 4, ст. 338), приказываю:

Утвердить:

1. Показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы их руководителей согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция государственного заказчика по реализации федеральной целевой программы "Модернизация транспортной системы России", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Показатели эффективности деятельности федерального государственного казенного учреждения "Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

4. Показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта", находящегося в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, и работы его руководителя согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

5. Департаментам Министерства транспорта Российской Федерации, участвующим в координации деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, совместно с заинтересованными департаментами Министерства транспорта Российской Федерации осуществлять оценку выполнения показателей эффективности деятельности федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства транспорта Российской Федерации, в целях установления их руководителям выплат стимулирующего характера.

Министр

Е.И.ДИТРИХ

Приложение N 1

Утверждены

приказом Минтранса России

от 11.02.2019 N 49

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ

ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ <1>

--------------------------------

<1> За исключением федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Российский университет транспорта".

N п/п

Показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки работы руководителя учреждения, в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение государственного задания

5

за каждый квартал

(всего 20 за год) <2>

Утвержденный отчет о выполнении государственного задания

В сроки, утвержденные государственным заданием

2

Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий (процедур) по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральными государственными учреждениями, находящимися в ведении Минтранса России

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок Минтрансом России и контролирующими органами

6

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

4

Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 42 балла

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

5

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

6

Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

4

Утвержденный отчет

Годовая

7

Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление в установленном порядке сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая

8

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая <3>

9

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

10

Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания

4

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

11

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора

4

Доклад руководителя учреждения с приложением соответствующих актов и предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

12

Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)

4

Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках) (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 40 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

13

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

14

Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

15

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный период

Максимальное количество баллов

I квартал

21

II квартал

17

III квартал

17

IV квартал

45

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)

100

--------------------------------

<2> Фактическое значение за отчетный период равно 100% либо допускается отклонение в сторону уменьшения в размере 10% от установленного объема государственного задания, при котором государственное задание может считаться выполненным.

<3> Представляется в I квартале года, следующего за отчетным годом.

Приложение N 2

Утверждены

приказом Минтранса России

от 11 февраля 2019 г. N 49

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА

ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "МОДЕРНИЗАЦИЯ

ТРАНСПОРТНОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки работы руководителя учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение мероприятий федеральных проектов, ответственным исполнителем которых является учреждение

20

Утвержденный отчет о выполнении мероприятий

Годовая

2

Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок Минтрансом России и контролирующими органами

8

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

3

Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации

2,5

за каждый квартал

(всего 10 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 38 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

4

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

5

Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

4

Утвержденный отчет

Годовая

6

Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период (не менее 0,95)

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Отчет о кассовом исполнении федерального бюджета, подписанный руководителем

Квартальная

7

Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление в установленном порядке сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая

8

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая <4>

9

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

10

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора

4

Доклад руководителя учреждения с приложением соответствующих актов и предписаний (при наличии)

Годовая

11

Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)

4

Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 44 балла

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

12

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

2

за каждый квартал (всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

13

Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания

2

за каждый квартал (всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

14

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный период

Максимальное количество баллов

I квартал

16,5

II квартал

12,5

III квартал

12,5

IV квартал

58,5

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)

100

--------------------------------

<4> Представляется в I квартале года, следующего за отчетным годом.

Приложение N 3

Утверждены

приказом Минтранса России

от 11 февраля 2019 г. N 49

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

И ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБЪЕКТОВ РОСГРАНИЦЫ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки работы руководителя учреждения в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение мероприятий федеральных проектов, ответственным исполнителем которых является учреждение

10

Утвержденный отчет о выполнении мероприятий

Годовая

2

Выполнение целевых показателей (индикаторов) федеральной целевой программы "Государственная граница Российской Федерации (2012 - 2020 г.г.)"

10

Отчет о выполнении мероприятий и целевых показателей (плановые и фактические значения целевых показателей, причины отклонения)

Годовая

3

Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок Минтрансом России и контролирующими органами

8

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по установленным нарушениям с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

4

Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации

2,5

за каждый квартал

(всего 10 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 38 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

5

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

6

Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

4

Утвержденный отчет

Годовая

7

Доля кассовых расходов средств федерального бюджета к предоставленным предельным объемам оплаты денежных обязательств на соответствующий период (не менее 0,95)

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Отчет о кассовом исполнении федерального бюджета, подписанный руководителем

Квартальная

8

Отсутствие на балансе учреждения объектов недвижимого имущества, в отношении которых учреждением не обеспечено представление в установленном порядке сведений о них для государственной регистрации соответствующих вещных прав и для учета сведений в реестре федерального имущества

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая

9

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

4

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая <5>

10

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

11

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора

4

Доклад руководителя учреждения с приложением соответствующих актов и предписаний (при наличии)

Годовая

12

Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)

4

Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках), (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 44 балла

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

13

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

14

Укомплектование учреждения - не менее 80% от штатного расписания

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

15

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 18 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный период

Максимальное количество баллов

I квартал

16,5

II квартал

12,5

III квартал

12,5

IV квартал

58,5

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)

100

--------------------------------

<5> Представляется в I квартале года, следующего за отчетным годом.

Приложение N 4

Утверждены

приказом Минтранса России

от 11 февраля 2019 г. N 49

ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

"РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки работы руководителя учреждения, в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

I. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение государственного задания

10

Утвержденный отчет о выполнении государственного задания

В сроки, утвержденные государственным заданием

2

Соблюдение сроков, установленных графиком осуществления мероприятий (процедур) по финансовому обеспечению выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Выполнение показателей мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Отсутствие фактов нарушений в части соблюдения законодательства в сфере образования

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5

Отсутствие фактов нарушений, выявленных по результатам проверок Минтрансом России и контролирующими органами

6

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

6

Соблюдение сроков исполнения поручений Минтранса России, представления запрашиваемых документов и информации

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу - 50 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

7

Соблюдение сроков представления в Минтранс России бюджетной отчетности

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением копий писем о направлении бюджетной отчетности

Квартальная

8

Представление отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним федерального имущества

5

Утвержденный отчет

Годовая

9

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

5

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Годовая <6>

10

Отсутствие задолженности по выплате заработной платы

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения с приложением данных бухгалтерского учета, заверенных главным бухгалтером

Квартальная

11

Отсутствие нарушений порядка, условий и целей использования средств субсидии из федерального бюджета на выполнение государственного задания

5

Доклад руководителя учреждения о выполнении плана по устранению установленных нарушений с приложением соответствующих актов (при наличии)

Годовая

12

Отсутствие вступивших в законную силу штрафных санкций налоговых органов и органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также административных штрафов органов государственного контроля и надзора

5

Доклад руководителя учреждения с приложением соответствующих актов и предписаний и информации об исполнении (при наличии)

Годовая

13

Отсутствие выплаченных контрагентам штрафов (пеней, неустоек) за ненадлежащее выполнение обязательств по заключенным сделкам (в досудебном или судебном порядке)

4

Доклад руководителя учреждения с приложением заверенных главным бухгалтером копий документов об уплаченных штрафах (пенях, неустойках) (при наличии)

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу - 40 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

14

Выполнение плана повышения квалификации преподавательского и вспомогательного персонала

2

за каждый квартал

(всего 8 за год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

15

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

2

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу - 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итог) - 100 баллов

Отчетный период

Максимальное количество баллов

I квартал

17

II квартал

12

III квартал

22

IV квартал

49

Итого за год (сумма всех баллов за 4 квартала)

100

--------------------------------

<6> Представляется в I квартале года, следующего за отчетным годом.