Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минспорта России от 19.02.2019 N 127 "О внесении изменений в показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей, утвержденные приказом Министерства спорта Российской Федерации от 25.01.2018 N 60 (Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2019 N 54134)"

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 февраля 2019 г. N 127

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.01.2018 N 60

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985; 2018, N 47, ст. 7262; Российская газета, 24.01.2019, N 14), приказываю:

1. Внести изменения в показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей, утвержденные приказом Министерства спорта Российской Федерации от 25.01.2018 N 60 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26.03.2018, регистрационный N 50505), согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

П.А.КОЛОБКОВ

Приложение

к приказу Министерства спорта

Российской Федерации

от 19 февраля 2019 г. N 127

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.01.2018 N 60

1. В показатели эффективности деятельности федеральных государственных образовательных учреждений высшего образования, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей (приложение N 1 к приказу Министерства спорта Российской Федерации от 25.01.2018 N 60 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26.03.2018, регистрационный N 50505) (далее - приказ N 60) внести следующие изменения:

1.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным)

выполнение - 25 баллов невыполнение - 0 баллов

25

Департамент науки и образования

Департамент спорта высших достижений

".

1.2. После строки 1.7 дополнить строкой 1.8 следующего содержания:

"

1.8.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов

5

Департамент науки и образования

".

2. В показатели эффективности деятельности федеральных государственных профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей (приложение N 2 к приказу N 60) внести следующие изменения:

2.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным)

выполнение - 25 баллов невыполнение - 0 баллов

25

Департамент науки и образования

Департамент спорта высших достижений

".

2.2. После строки 1.7 дополнить строкой 1.8 следующего содержания:

"

1.8.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов

5

Департамент науки и образования

Департамент спорта высших достижений

".

3. В показатели эффективности деятельности федеральных государственных научных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей (приложение N 3 к приказу N 60) внести следующие изменения:

3.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным)

выполнение - 25 баллов невыполнение - 0 баллов

25

Департамент науки и образования

".

3.2. После строки 1.7 дополнить строкой 1.8 следующего содержания:

"

1.8.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов

5

Департамент науки и образования

".

4. В показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей (приложение N 4 к приказу N 60) внести следующие изменения:

4.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным)

выполнение - 45 баллов невыполнение - 0 баллов

45

Департамент спорта высших достижений

Департамент развития физической культуры и массового спорта

".

4.2. После строки 1.3 дополнить строкой 1.4 следующего содержания:

"

1.4.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов

5

Департамент спорта высших достижений

Департамент развития физической культуры и массового спорта

".

4.3. Строки 2.1, 2.3 изложить в следующей редакции:

"

2.1.

Соблюдение сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности

соблюдены - 10 баллов

не соблюдены - 0 балов

10

Департамент бюджетного учета, внутреннего финансового контроля и аудита

2.3.

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года;

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года

отсутствие - 10 баллов наличие - 0 баллов

10

Департамент бюджетного учета, внутреннего финансового контроля и аудита

".

5. В показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Государственный музей спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы руководителя (приложение N 5 к приказу N 60) внести следующие изменения:

5.1. Строку 1.1 изложить в следующей редакции:

"

1.1.

Выполнение государственного задания за отчетный год (с учетом допустимого (возможного) отклонения от выполнения государственного задания, в пределах которого оно считается выполненным)

выполнение - 25 баллов невыполнение - 0 баллов

25

Департамент развития физической культуры и массового спорта

".

5.2. После строки 1.7 дополнить строкой 1.8 следующего содержания:

"

1.8.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение - 5 баллов невыполнение - 0 баллов

5

Департамент развития физической культуры и массового спорта

".