Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минспорта России от 01.12.2020 N 878

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 декабря 2020 г. N 878

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО

ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ

СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАЯ 2020 Г. N 368

В соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670), приказываю:

1. Внести в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 368 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2020 г., регистрационный N 58708), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.В.МАТЫЦИН

Приложение

к приказу Министерства спорта

Российской Федерации

от 1 декабря 2020 г. N 878

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ЗАМЕЩАЕМЫХ НА ОСНОВАНИИ

ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ

И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ

СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАЯ 2020 Г. N 368

Внести в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством спорта Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства спорта Российской Федерации от 14 мая 2020 г. N 368 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 июня 2020 г., регистрационный N 58708), следующие изменения:

1. Подпункты "г" и "д" пункта 2 признать утратившими силу.

2. Пункт 3 признать утратившим силу.

3. В пункте 4:

3.1. В абзаце первом слова "Федеральное государственное автономное учреждение "Управление по организации и проведению спортивных мероприятий"" заменить словами "Федеральное государственное автономное учреждение "Федеральная дирекция организации и проведения спортивных и физкультурных мероприятий"".

3.2. Подпункт "з" изложить в следующей редакции:

"з) начальник отдела физкультурно-массовых мероприятий;".

3.3. Подпункт "и" изложить в следующей редакции:

"и) начальник отдела сопровождения проектов.".

3.4. Подпункты "к" и "л" признать утратившими силу.

4. Подпункт "ж" пункта 5 изложить в следующей редакции:

"ж) заместитель начальника контрактной службы;".

5. Подпункты "к", "л" и "м" пункта 6 признать утратившими силу.

6. В пункте 7:

6.1. Подпункт "ж" изложить в следующей редакции:

"ж) руководитель научно-учебного центра;".

6.2. Подпункт "к" признать утратившим силу.

7. Подпункт "к" пункта 11 признать утратившим силу.

8. Подпункт "е" пункта 12 изложить в следующей редакции:

"е) главный специалист отдела закупочной и договорной работы.".

9. В пункте 13:

9.1. Подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) заведующий отделом материально-технического обеспечения;".

9.2. Подпункт "ж" изложить в следующей редакции:

"ж) юрисконсульт.".

10. В пункте 16:

10.1. Подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) начальник управления делами и правовой работы;".

10.2. Подпункт "е" признать утратившим силу.

11. Подпункты "ж" и "з" пункта 21 признать утратившими силу.

12. Подпункт "г" пункта 23 признать утратившим силу.

13. Подпункт "з" пункта 24 признать утратившим силу.

14. В пункте 25:

14.1. Подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) заведующий административно-хозяйственным отделом;".

14.2. Подпункт "з" признать утратившим силу.

15. В пункте 26:

15.1. Подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) контрактный управляющий;".

15.2. Подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) начальник отдела правового обеспечения и имущественных отношений;".

15.3. Подпункты "ж" и "з" признать утратившими силу.

16. Подпункт "ж" пункта 27 признать утратившим силу.

17. Подпункт "д" пункта 28 признать утратившим силу.

18. В пункте 39:

18.1. Подпункт "ж" изложить в следующей редакции:

"ж) старший специалист по закупкам;".

18.2. В подпункте "з" знак препинания "." заменить знаком препинания ";".

18.3. Дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) помощник директора.".