Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Комментарии и судебная практика по трудовому праву

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

Приказ Минспорта России N 291, Общероссийского союза общественных объединений Олимпийский комитет России N 26-1 от 02.04.2018 "Об утверждении порядка определения размера денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея) (Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.2018 N 51062)"

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

N 291

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ СОЮЗ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

"ОЛИМПИЙСКИЙ КОМИТЕТ РОССИИ"

N 26-1

ПРИКАЗ

от 2 апреля 2018 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ТРЕНЕРАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СПОРТИВНЫХ СБОРНЫХ КОМАНД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВШИМ ПОДГОТОВКУ

СПОРТСМЕНОВ - ПОБЕДИТЕЛЕЙ И ПРИЗЕРОВ XXIII ОЛИМПИЙСКИХ

ЗИМНИХ ИГР 2018 ГОДА В Г. ПХЕНЧХАНЕ (РЕСПУБЛИКА КОРЕЯ)

Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2017 г. N 1970-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 39, ст. 5719) приказываем:

1. Утвердить прилагаемый порядок определения размера денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея).

2. Федеральному государственному бюджетному учреждению "Центр спортивной подготовки сборных команд России" (А.М. Кравцов) на основании протокола комиссии по рассмотрению размеров денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея) обеспечить выплату денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея), и представить отчет о целевом использовании средств.

Министр спорта

Российской Федерации

П.А.КОЛОБКОВ

Президент

Олимпийского комитета России

А.Д.ЖУКОВ

Утвержден

приказом Министерства спорта

Российской Федерации

и Общероссийского союза

общественных объединений

"Олимпийский комитет России"

от 2 апреля 2018 г. N 291/26-1

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ТРЕНЕРАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СПОРТИВНЫХ СБОРНЫХ КОМАНД

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВШИМ ПОДГОТОВКУ

СПОРТСМЕНОВ - ПОБЕДИТЕЛЕЙ И ПРИЗЕРОВ XXIII ОЛИМПИЙСКИХ

ЗИМНИХ ИГР 2018 ГОДА В Г. ПХЕНЧХАНЕ (РЕСПУБЛИКА КОРЕЯ)

1. Настоящий порядок определения размера денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея) (далее - спортсмены), разработан во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2017 г. N 1970-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 39, ст. 5719) (далее - распоряжение) и регулирует вопросы определения размера денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов (далее соответственно - тренеры и специалисты).

2. Размер денежного вознаграждения каждого тренера и специалиста определяется в зависимости от их вклада в подготовку спортсменов в соответствии с решением комиссии по рассмотрению размеров денежного вознаграждения тренерам и специалистам спортивных сборных команд Российской Федерации, обеспечившим подготовку спортсменов - победителей и призеров XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея) (далее - комиссия) на основании выписки из решения исполнительного комитета (президиума) общероссийской спортивной федерации по соответствующему виду спорта (далее - федерация).

3. Размер денежного вознаграждения тренеров и специалистов, проработавших со спортивной сборной командой Российской Федерации по соответствующему виду спорта не менее года к началу проведения XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея), определяется исходя из общего количества медалей, завоеванных спортсменами по соответствующему виду спорта, в размере, равном 200% от денежного вознаграждения, установленного пунктом 1 распоряжения.

4. Размер денежного вознаграждения тренеру, проработавшему со спортсменом не менее двух последних лет (далее - личный тренер) к началу проведения XXIII Олимпийских зимних игр 2018 года в г. Пхенчхане (Республика Корея), равен размеру денежного вознаграждения спортсмена.

4.1. В случае подготовки одного спортсмена двумя и более личными тренерами размер денежного вознаграждения остается равным денежному вознаграждению спортсмена, а вознаграждение каждому личному тренеру определяется комиссией на основании выписки из решения исполнительного комитета (президиума) федерации при наличии согласования со спортсменом.

4.2. В случае подготовки двух и более спортсменов в разных видах программы размер денежного вознаграждения личному тренеру определяется путем сложения размеров денежного вознаграждения за каждого спортсмена. В случае подготовки двух и более спортсменов в одном виде программы размер денежного вознаграждения личному тренеру за каждого спортсмена не суммируется (за исключением случаев завоевания такими спортсменами медалей различного достоинства).

4.3. В случае завоевания одним спортсменом двух и более медалей размер денежного вознаграждения личному тренеру определяется путем сложения размеров денежного вознаграждения за каждую медаль.

5. Федерации необходимо представить в комиссию следующие документы:

а) выписку из решения исполнительного комитета (президиума) федерации для установления денежного вознаграждения с указанием рекомендуемой суммы денежного вознаграждения для каждого тренера и специалиста, личного тренера;

б) представление, содержащее: фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, спортивное звание, почетное спортивное звание (при наличии), данные документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства, банковские реквизиты, номер лицевого счета, номер свидетельства Пенсионного фонда Российской Федерации, основное место работы, занимаемую должность, стаж работы, деятельность по непосредственной подготовке спортсмена(ов) и (или) спортивной сборной команды Российской Федерации по соответствующему виду спорта.

6. Размер денежного вознаграждения каждого тренера и специалиста (включая личного тренера) не может превышать 8 000 000 рублей.

7. Тренеры и специалисты, личные тренеры, чьи кандидатуры представлены на получение денежного вознаграждения, должны быть в списках кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации по видам спорта, утвержденных в соответствии с общими принципами и критериями формирования списков кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации и порядка утверждения этих списков, утвержденными приказом Министерства спорта Российской Федерации от 25 октября 2017 г. N 920 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 ноября 2017 г., регистрационный N 48930).

8. В случае наличия недостоверной информации в представлении на тренера или специалиста, личного тренера оно возвращается в федерацию для доработки. Доработанное представление должно быть представлено в комиссию повторно в течение 3 рабочих дней.

9. Решение комиссии оформляется протоколом.